南通崇川招弱电/安防分包

网格装维人员1.年龄20-40周岁，有从业经验者可适当放宽年龄限制；2.身体素质良好，无恐高症；3.有责任心和良好的沟通能力；4.能吃苦耐劳，有严谨的时间观念，能服从公司工作安排；5.熟悉通信、计算机、电脑操作者或者有网络布线、水电工经验者、退伍军。中国移动家庭宽带、互联网电视的安装、调试及维护。薪资福利:试用期满后，在南通本地缴纳“五险一金”；提供岗前系统业务培训、长期业务技能提升培训；提供有竞争力的薪资：目前每月工资5000-10000元的员工的占比60%，10000元以上的占比20%，多劳多得、上不封顶；录用者与中国移动全资子公司中移铁通的劳务及业务合作单位，签订劳动合同；

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南通市崇川区招弱电/通信线路施工队长2名，薪酬面议，施工人员若干名。

招聘职位：电工，工作内容：计量表更换、充电桩安装、变压器高低压柜安装、高低压电缆敷设、二次接线。工作时间：上午7：30—下午5：00。职位要求：持高压电工证或低压电工证优先

20-45岁需持应急管理厅低压电工证了解Plc基础知识、星三角接线、电机正反转、电机原理、自锁、互锁均熟悉，会修亚太牌焊机更好会修焊机无论什么牌子

通信线路施工，光纤熔接，要求成手，会开车工资面议

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招聘电工，薪资8千-1.2万，要求有5年以上工作经验，年龄25至40岁，有经验老师傅25岁-50岁。要求身体健康，有低压电工证(非建筑类)，无违法犯罪记录，能独立驾驶电动车/摩托车/汽车，吃苦耐劳。精通二次线，工作内容主要为负责电气设备安装与改造，线路维修，电气柜接线检修等。

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招聘：必胜客储备经理-吾悦薪资：4050~5500元/月【工作职责】1. 必修之路：经轮岗熟悉掌握餐厅服务流程的标准（实现营运初体验）2. 必业之旅：经培训独立完成餐厅日常的值班管理（快速变身管理者）3. 必胜之行：经学习熟练掌控连锁经营管理的核心（智能化、数字化）4. 必胜之巅：经培养逐步成为独当一面的职业经理（领导力、战略思维）【职业发展】1. 系统培训：配备各阶段线上+线下课程+全程1对1导师辅导等培训计划2. 快速晋升：**快一年内成长为百胜核心人物——餐厅经理（专业品牌打造者、销售利润管理经营、人员管理专家以及公关达人）3. 清晰发展：储备经理—副经理—预备餐厅经理—餐厅经理—小区经理（管理7-9家餐厅）—大区经理（管理超过40家餐厅）—乃至更高职级【薪资福利】1. 月薪约为：从(根据城市标准)4050元/月起（基本薪资随职级提升而增长，**快2-4个月晋升餐厅副理）2. 季度奖金：根据餐厅业绩等指标达成状况额外发放3. 六险一金：除了常规五险一金外，增加商业医疗保险（子**也可以享受）4. 假期福利：每年10天年假（随年资增长**可达20天）5. 员工关爱：员工关爱热线、在线问诊+年度体检、爱心援助计划、百胜少年团（子**教育）、百胜俱乐部、家庭日、公益活动、管理组年会6. 工会福利：节假日福利、结婚&**慰问金、住院关怀、重疾保障7. 餐厅经理独享福利：股票激励、全家福（父母、配偶、子**皆可享受）、购房福利、百万医疗、餐厅经理年会【工作时间】1. 做五休二：每天8小时工作制2. 倒班：早班（9:00~18:00）；晚班（15:00~24:00）【任职要求】1. 年轻积极：33岁以内，具备大专及以上毕业学历（如大专以上学历的应届生亦可应聘）2. 热情肯干：乐于从事餐饮服务行业，并能接受餐饮工作节奏3. 勤奋好学：具备强烈的学习意愿和接地气的执行能力以上内容的**终解释权归公司所有

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招聘：低压电工（兼安监员）薪资：4000元以上/月持低压电工操作证，在部门经理领导下，做好园区电力安全，检查监督各经营业主游乐设备运行的安全状况

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招聘成手电工：早8晚5，月休2天，工资4000-5000左右，强弱电，有证优先。年龄55岁以内。电焊师傅：早8晚5，月休2天，工资4000-5000左右，有5年以上工作经验。年龄55岁以内。联系电话：

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要求:50周岁以内，需持有应急管理局颁发的电工证(有高低压电工证优先)，身体健康，为人和善，服从管理，工作责任心强工作时间及待遇:8:00-18:00做六休一，薪资5000左右具体面议

南通海门招弱电/安防，秀山路民生路附近仓库按九个海康监控，线都铺好了，设备在现场，需带点软管海康水晶头和dc电源头，能过去按吗或介绍个人吗

岗位职责：（1）负责公司配电、业扩项目的施工（2）根据公司安排，完成上级领导交办的其他工作。任职资格：吃苦耐劳，适应出差，积极上进，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通、协调能力，以及较强的学习总结能力；