岗位名称：B照货车司机；小货车司机。 岗位要求：1.持有C1及以上驾驶证；熟悉昆明市及周边道路情况；能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和责任心。 薪资待遇：待遇优厚，面议。

有责任心吃苦耐劳吃住都供早上送完下午有货补货没货休息 原标题：《配送鱼上下车》

岗位名称：驾驶员（C照）;B照货车司机 岗位要求：1.持c1以上驾驶证；2.熟悉驾驶；3.工作能吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇：驾驶员（C照）待遇为5500~6500元；福利包括餐补、住宿补和年假带薪。工作时间为上午9点至下午17点。

负责全市货物配送，需吃苦耐劳 原标题：《昆明官渡区负责全市货物配送，需吃苦耐劳》

开车送货 原标题：《送货司机》

从昆明到曲靖.大理.丽江一天一趟，要能吃苦，工资6800—7000左右，多劳多得 原标题：《招4米2的司机》

3.8米小花篮驾驶员 1.年龄22 - 55岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，能吃苦耐劳，有责任心，需要会使用导航；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。3.8米小花篮主要负责跑昆明周边 薪资福利:1:工资底薪4000➕提成：综合工资：6500 - 7000(每月15号之前发放工资)；2:工作时间：9 - 10小时；3：工作地点：昆明以及昆明周边；4：吃住不提供；5:公司诚意找有上进心驾驶员，需长期固定，短期工作人员不要，游子勿扰！ 招工人数:4名 工作地址:昆明以及昆明周边

开依维柯车带货跟业务员外出跑业务 (外出大概路线，事先会知会司机) 外出期间，住宿，吃饭，加油，产生的费用，司机不承担，司机要按照国家交通法，保证安全驾驶，如果驾驶过程的违章，有司机承担 原标题：《外出开车泡业务》

开新能源金杯车， 项目：夜班车对公送蔬菜 产生的电费，公司提供车。 综合月收入8000-10000 工作内容：晚上11:40到第二天早上送完为止，正常早上7-8点就能全部送完，仓库在东三环凉亭，需要自己上下货，点对多点配送，送完就下班。 亮点：项目长期稳定，，优秀司机白天车辆可以免费使用，不收取任何费用，可以跑私单可以跑平台，收入全归司机。 原标题：《招夜班金杯车蔬菜送货员8000》

能熟练驾驶，昆明市区配送，能按时上班，按要求配送，收入稳定，收入稳定，6000-8000 原标题：《昆明市区超市零食配送》

岗位名称：厨师； 岗位要求：1.年龄要求：50岁以内；2.烹饪需求：负责1720人的自助餐，包括早餐和中餐，要求中餐两荤两素一汤两水果；3.食材准备：熟悉附近农贸市场的菜品采购； 薪资待遇：月薪为30003200元。

岗位名称：切配；收银员；服务员。 岗位要求：1.具备一定的切割、配菜技能和经验；2.具备良好的收银服务技能，能够熟练操作收银系统；3.具备良好的服务意识和沟通能力，能够处理各类客户问题。 薪资待遇：1.切配：月薪3000–5000元；2.收银员：月薪3000–4500元；3.服务员：月薪3200–3800元。福利：入职供吃住，月休3天，加200全勤。工作轻松，老板人好相处。

安踏儿童 招聘：穿熊猫人偶服 档期：-（每逢周末）共8天 招聘人数 : 1名 招聘年龄：20至35周岁（身高170+ 工作时间：每天8小时 工资待遇 : 120/天 月结 工作范围:店铺门口和小朋友互动，打卡。引导进店 工作地点: 呈贡-七彩摩登汇儿童店 联系电话☎:

明天五纳厂要干挖机师傅带班一天有闲着呢师傅来电

现在只需联系两名工人，他们将在一两个小时之内抵达昆明云南，每人为五十元。

邮政快递揽收员 会开4.2米货车，有同类工作经验优先，不想只干几天 薪资福利:7500—8500，公司交社保

主要负责派送驿站快递，包吃包住，月休2天，要求C1驾驶证，遵守交通规则，会导航，品行端正，能吃苦耐劳 原标题：《驿站司机6K～8k》

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-12000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月一结，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-48岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 原标题：《池州贵池区金安路招聘带车司机》

司机 C证、B证 薪资福利:5000-8000元/月 招工人数:2名 工作地址:一级路与莱穴路交叉口北，鱼池头村委南50米

招聘4.2米厢货司机： 造化—沈阳一趟70元，造化—抚顺1店一趟90元，2店80元，造化—辽阳一趟100元，工作时间：晚00点—早9点半，沈阳市内能跑5圈，外阜辽阳和抚顺能跑3圈，电地牛、托盘装车，免费提供住宿，有意者请与我联系 招聘比优特4.2米厢式货车物流司机，造化至抚顺（单程50公里），每半个月开资，要求驾龄三年以上，爱护车辆，有意直接来电咨询。 原标题：《招聘4.2米厢货司机： 造化—沈阳一趟70元，造化—抚顺1店一趟90元，2店80元，造》

岗位名称：B2驾驶员；物流司机；货运司机（共2名）。 岗位要求：1.驾驶技术熟练，驾龄5年以上；2.做事认真负责；3.能吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：月薪基础工资为人民币5500元，额外奖金人民币500元，总计月薪约为人民币6000元。提供早、晚饭及住宿。具体待遇根据表现而定（待遇中不包含工作地点信息）。

来跟公司开6.8米货车 驾驶技术要好会用导航 服从调度安排 一个月9000到13000。

月休四天，自由调休！ 不用上下货，有生活补贴！ 入职后公司买保险！

A2驾驶员（昆明 - 重庆） 年龄48以下，能开会倒，服从安排，熟练操作app，证件齐全；入职需体检；无快递经验者勿扰；离职提前一个月申请。驾驶路线为昆明 - 重庆 薪资福利:薪资1.1w左右，提供宿舍，缴纳五险

A2驾驶员 有三年以上拖车驾驶经验，身体健康，无不良嗜好，无不良记录者，服从公司管理。主要从事化肥，钢材长途、倒短运输 薪资福利:10000元/月左右(计件) 招工人数:数名

现招B2驾驶员数名，年龄25一40周岁，有3年以上实际驾驶经验、有货运资格证，会操作智能机，无不良驾驶记录、无重大事故、及交通违法记录，具有较强的安全意识，听从指挥，服从管理，为人正直，责任心强，能吃苦耐劳，应变能力强，有团队精神。工资按月，昆明上车。

开冷藏车，云南省内专线，拉猪肉白条及蔬菜水果。

成都车头，气头、油头都有 昆明罐 江西上饶罐 曲靖花篮上庄用9.6背给封车 山西朔州【回】天津车头20台 凭祥车头➕挂➕货 云南曲靖花篮 云南昆明花篮 云南玉溪花篮 云南建水花篮 云南大理花篮 弥勒集装箱 求B证司机：磨憨9.6花篮【江西高安提】 曲靖大梁＋油鼎 弥勒集装箱➕货随时 昆明后翻多台 弥勒后翻多台 曲靖后翻 文山轻体后翻 云南腾冲14.6花篮 玉溪集装箱145方2轴多台3⃣軸多台 云南磨憨14.6花篮随时挂 云南磨憨挖掘机板多台 【办理环保清单➕加气证】

求车头江西赣州回梁山13.75四线八轴购机板求车头空放3000梁山到内蒙甘其毛都12米五轴购机板求车头梁山到浙江温州乐清45方水泥罐两台求车头商丘虞城回梁山13米标车求车头江西丰城回湖北荆门15.5米二轴集装箱求车头成都12.5米四轴八轴购机板梁山挂求车头湖南常德临澧县回广西南宁13米花篮求车头临牌梁山到湖北宜昌50方水泥罐求车头临牌湖南娄底到益阳提档后回安徽蚌埠后翻求车头山西运城风陵渡水泥罐梁山挂求车头带临牌陕西汉中回沛县17.5米大板六轴求车头没有手续求司机云南昆明回辽宁丹东牵引头配挂求司机4500山东滨州邹平到四川乐山重体牵引头配挂求司机3000河北沧州回新疆吐鲁番牵引头带油罐头挂一家求危险品司机带牌照空放11000陕西咸阳回新疆喀什牵引头配货求司机山东滨州邹平到四川乐山重体牵引头配挂求司机3000青岛黄岛回四川乐山单曲牵引头配挂求司机 ☎

岗位名称：A2挂车司机（金华德邦快递）；长途双驾司机（德邦快递）；短途单驾司机（德邦快递）。 岗位要求：1.年龄在2245周岁之间；2.必须持有A2驾驶证且满3年；3.必须有货运从业资格证，无犯罪记录（包括案底和醉驾等）。 薪资待遇：1.A2挂车司机（新开线路缺10人左右）：薪资视具体表现而定，月薪约为人民币左右；具体面议。2.长途双驾司机（金华－昆明、东莞、成都、济南等线路）：薪资无主副驾之分，月薪约为人民币左右。具体面议。具体薪资根据工作时间和表现而定。新员工薪资保底薪资可达人民币左右。具体面议。老员工薪资待遇更优。新员工保底薪资为人民币左右。具体面议。提供住宿补贴等福利。实习期底薪为人民币左右，具体面议。实习期结束后，薪资会有所提升。实习期底薪视具体表现而定。实习期薪资为人民币左右，具体面议。提供住宿补贴等福利。实习期结束后，待遇会有所提升。新员工提供住宿补贴等福利。老员工提供住宿补贴和更高薪资待遇等福利。老员工薪资待遇可达人民币左右，具体面议。提供住宿补贴等福利；享受五险一金等福利待遇。试用期薪资可达人民币左右。转正后薪资水平会有所提升；有相应的保险保障及节假日福利保障。工资待遇试用期视业绩表现而制定。员工在转正后可获得更好的薪酬待遇。福利待遇视实际情况而定。岗位可能享受到相关法定节假日待遇和津贴福利等待遇等等不同岗位的相应津贴及待遇包括带薪假期、社会保险等等不同方面的福利保障。公司可能会提供带薪假期以及社会保险等相关福利待遇；岗位工作时长合理并且提供住宿补贴等等福利待遇安排与相关的法定节日带薪安排及其他的各种待遇例如餐费等结合企业的盈利等因素；等等多方面进行综合因素会定会有进一步协调保障跟进员工的合法权益享有符合当地相应法律规定的各种保险与津贴补助等相关方面的待遇并且企业的良好发展前景保证员工福利持续优化的基础之下发展长期稳定稳定地持续发展的基础之保障。具体的薪资待遇需要与公司人事部门进一步沟通确认，并根据个人表现和业绩考核进行调整和确定。