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一、岗位职责 1. 医疗安全质量体系建设：制定完善的医疗质量管理制度和流程，明确各级人员的职责和权限，确保医疗质量管理的系统性、规范性和有效性。 2. 医疗质量安全培训：定期组织医务人员参加医疗质量、医疗安全等方面的培训，提高医务人员的质量意识和安全意识；针对医务人员的不同岗位和专业特点，开展针对性的专业技能培训，提升业务水平和诊疗能力。 3. 病案病历管理：检查医生的日常病历书写，督促、落实上级有关部门关于《病历书写基本规范》的各项要求，制定和完善医疗文书的评价标准，提高临床医生书写技能。 4. 医保管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。 5. 医技科室管理：督促检查药剂科、检验科、放射科认真执行规章制度及技术操作流程，建立质量控制体系，做好科内质量控制工作。 6. 医疗政务关系管理：负责对卫生健康委员会、市场监督管理等部门的迎检、校验卫生检查等工作，传达上级部门意见，落实相关工作。 7. 团队管理：鼓励医务人员之间的沟通与协作，共同解决医疗质量问题，形成团队协作、共同提升的医疗质量文化。 8. 完成部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，医疗临床相关专业。 2. 工作经验：3年以上的医疗管理经验。 3. 工作技能：熟练使用 Word、Excel 及 PPT 等办公软件。 4. 专业能力：具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作。 5. 优先条件：在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者更佳。 三、岗位福利: 五险一金、带薪年假、节日福利

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