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【工作内容】：加工生产果蔬罐头(黄桃、苹果、现阶段主要芦笋) 【岗位】：去皮、打包、装罐、称重、封口、分拣、清洗等 【要求】：18-58岁 【时间】：点对点（两班倒） 【工资】：月薪4200-10000，有保底，计件工资，上不封顶 [玫瑰]【食宿】：免费吃住（三餐），水电全免，能洗澡

岗位：器件操作、抛光、装卸夹、检验、离子交换 要求：17-43岁，可接受应届毕业生、实习生，显微镜岗需要显微镜及光纤行业相关经验的，能长期稳定干，视力良好，不穿无尘服，全坐班 作息时间：倒班、长白班、夜班岗均有 综合薪资：4700-6500元，底薪+计件绩效+岗位补贴+全勤奖，每月20号发工资，周内加班20.5元/小时，周末加班27.3元/小时 食宿福利：提供住宿，白班吃饭免费，夜班饭补贴30元，水电均摊

周四 【霍丁格必凯】 招聘：工人数名 年龄：18一40岁， 焊接岗位，愿意学焊接 站坐自由，上六休一 模式一：，福利如下:前三个月每月发工资中补贴800元，后面继续做每月补贴500！综合薪资5500-6000左右 模式二：无补贴！扣完五险一金4500-5000左右 福利待遇:基本工资最低3100元，加班费按照最低3100元计算，绩效0-500，每年有年终奖，各节日有礼品，外资企业人性化管理，福利待遇超好， 薪资结算，28号为发薪日，无宿舍，无厂车，免费体检，工作轻松自由，黑色水笔一支 厂地址:横山路106号 面试时间：下午1.00。

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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生产车间普工 30 - 55周岁，，中专以上学历，懂机修者或机电、会开叉车、装载机者优先，能吃苦，有责任心，适应夜班工作，提供食宿（一日三餐），。再生资源分类、分拣、破碎、拌料、打包、装卸车、现场6S、等安排其他工作。 薪资福利:5280 - 8000元/月；提供学习晋升空间，正常工作时间11小时，多劳多得，有加班/承包的机会，提供食宿（一日三餐）。 招工人数:3名 以上岗位一旦录用试用期均为1个月；；面试时间为2026年3月25日上午9:00；面试携带个人简历、身份证扫描件或复印件、毕业证扫描件或复印件、相关资格证、其他证明材料 工作地址:陕西省榆林市环城北路丰泽园小区底商7号楼3层“北部能源人才中心”

榆林闫庄则小区厂房4人 上班时间： 8点到2点（含30-40分钟吃饭时间） 或者8点到11点，2点到五点 周一到周五上班 工资待遇：100元/天 工作内容：卸车 装车 打扫卫生 分配货物 归类 活轻松简单，必须要轻拿轻放，识字 认真 没活可以休息 （货物都是小件几斤重 切记要轻拿轻放） ☎（）必须长期稳定的，短期勿扰

1、依据品牌形象、产品特性及风格定位，制定标准化陈列手册，并开展相关指导、培训及落地执行跟进； 2、结合每季新品上市节奏，编制配套的陈列指引手册； 3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训，协同道具使用及陈列设计标准，主导店铺橱窗陈列方案的设计与实施指导； 4、定期对自营门店进行巡店检查，记录陈列执行情况并反馈实际效果； 5、负责搭建门店陈列档案体系，完善陈列资料管理； 6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列规划； 7、负责每季宣传海报的下单安排及设计工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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