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招快递帮忙送货，活很轻松，月工资3000，月休息8天，要求会骑三轮车，其他面谈，电

岗位名称：快运部派件员；车辆驾驶岗位（驾驶4.2箱式货车）。 岗位要求：1.有相关快运派送经验；2.会驾驶4.2箱式货车；3.自带车辆者优先（车辆面议）。 薪资待遇：派件计提（总收入7000+）；补贴包括话补200和业务提成。

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-12000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，无车辆公司可提供车辆，提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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1、收件操作： 确认订单信息：检查订单完整性及是否本人区域，准备相应物料或设备； 托寄物查验：100%验视托寄物，确认托寄物符合收寄要求，并对物品进行加固包装； ：按相关规定主动知会客户，向客户； 2、派件操作： 快件交接：清点快件数量，查看运单信息； 上门派件：合理安排快件派送路线，派送至运单填写的最小服务地址； 客户签收：提醒客户当面验货，引导客户进行电子签收或正楷字签收； 工作内容非常简单，白班时间自由，超高单价计提，快来试试吧

德邦快递高薪急招自带四轮车快递员 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

项目介绍如下几点 1工程地点：合肥市区。 2劳务公司和总承包商签订合同，备注工人要有资质证书。 3包清工，价格5500元每户，其中，没有朋友和我们的。 4付款方式：3个月付一次工程款，为完成工程量的97% 5全市5万户改造。已经有几个队伍在干了。 6支付方式：按照工程进度款同等支付。按比例。 7就做人工，材料甲供。 8工程内容：大概是每户天然气管道安装，备从主管道接到每户。 9价格超过5500元部分差价给队伍。 10签订合同，立马可以进场施工，队伍想做需要到现场看看别的队伍怎么干的。联系电话：

活动搭建，活动布展需要兼职，有经验的优先，搭桁架，组装帐篷这种活儿，比较简单。

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【岗位职责】 1、负责老客户寄件发货的日常维护，积极拓展新客户资源（入职前3个月享受保底薪资） 2、通过电话方式定期跟进客户，保持良好沟通 【任职要求】 1、具备一定的销售经验，拥有电销、面销或客服经历者优先考虑 2、年龄需满24周岁及以上 【薪资】 保底6900元+每周下午茶福利+绩效奖励，提供带薪岗前培训 【工作时间】 9:00-18:30，每周固定休息日，享受法定节假日，入职满一年享5天年假 【晋升路径】 入职3个月内为销售助理，6个月可晋升为销售专员，1年后可晋升经理岗位，欢迎有意向者投递简历 蜀山区职场：铁创大厦 包河职场：鸿强大厦

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岗位职责： 负责调料及食品的装车，卸货工作，确保完成当班装卸任务 白夜班均可，先到先选 免费工作餐，免费住宿 任职要求： 年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动强度 薪资：6000-10000元，多劳多得！ 有相关搬运、装卸经验的人优先

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岗位职责： 1.负责安徽省区域加盟商站点的开发、筛选、考核与淘汰工作，实施规范化管理，确保完成各项业务目标，全面负责本区域服务质量和覆盖范围。 2.指导并监督各站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况，提出优化方案并推动落实。 3.协调站点之间及分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，助力收入增长与市场份额扩大。 4.落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。 2.工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏。 3.对市场变化具有较强敏感度，具备良好的业务开拓与客户维护能力。 4.有相关行业工作经验者优先。负责安徽省区域网点开发与运营管理

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