全职接送小孩上幼儿园。

在四川宜宾市屏山县王场玫瑰公园北城新居小区，有一名员工擅长杂工、烹饪与环境卫生工作，并善于骑乘电动车，性格爱干净且敏捷。

照顾一位老人。今年75岁。身体健康。住房呢是90多平。有独立的房间。要是做饭打扫卫生，平时就是陪着老人出去走走转转。要求阿姨45岁左右身体健康有素质，有爱心，有责任心。会骑电动车。

招聘 ①住家阿姨一名，要有责任心，耐心，年龄要求30-60岁之间，只负责老人的饮食起居，其它不管。 ②工资待遇:2500-3000，月休2-4天，包吃包住，干得好可以加工资 ③老人是一名70岁阿姨，100左右，需要抱她上厕所，不能走路，可以扶着站起来 有意去的联系何小姐

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宜宾不住家保姆 主要负责：照顾一个女老人擦身体，打扫卫生 ，洗衣服，做两个人的一日三餐，上班时间8-5.30，月休4天，工资3000 特别注意：一定要爱卫生‼ 联系电话：

待遇面谈

开荒保洁

新手小白也可以,比进厂普工更自由，还不用熬夜，包学会，公司提供免费培训，给自己加码技能！！ 一、岗位要求: 1、保洁师22-50岁，身体健康，背调合格，会导航能吃苦; 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可; 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取; 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇: 1、工资待遇:6000~10000，优秀者更高不设上限 2、工作内容: 保洁师负责日常家务，室内清洁，如擦桌子，拖地等，收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭； 3、工作时间：8～12点，14～18点，午休两小时，月休4天，全职，不招兼职 4、免费4天岗前培训，公司直招无中介费，入职按住址就近派单，提前3天以上派单，不用在线抢单

成华区第六人民医院招保洁数名工作时间8小时，工作量不大，长期稳定月休4天天工资2700～3200

岗位职责: 1.财务核算体系 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算整体框架； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法规、规章制度要求，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关规定； 1.3推动财务战略规划与制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化建设 2.1根据公司财务管理需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管控机制； 2.2运用信息化工具，简化和流程化重复性、基础性工作，打通内部各系统流程节点，实现财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财融合发展 3.1为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2参与投资策略拟定，主导投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3协同推进公司重大投融资项目的决策支持与分析工作； 3.4协助完成政府补贴申请、资质申报等事项的财务配合工作； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察，持续完善部门内部控制机制； 3.7与相关政府部门及行业机构保持良好协作关系，按需开展走访与沟通交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.搭建人才梯队体系 4.1识别并系统评估财务团队现状及核心岗位需求，推动关键岗位后备人才培养，健全人才发展梯队。 任职要求: 1.具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2.具备良好的沟通协调能力、组织管理与指导能力，以及扎实的文字表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，拥有丰富的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

工作职责 在这里，你将深度参与临床试验的全流程，作为临床研究的支持者，协助研究者与申办方高效推进项目实施，具体包括但不限于： 1.协助开展临床试验相关资料的收集、整理及归档管理工作 2.协助在医疗机构开展受试者的筛选与入组支持工作 3.协助完成试验样本的采集配合、处理、保存及运输协调 4.协助进行临床研究用药的管理与清点，涵盖药物接收、储存、分发、回收与返还，并完成相应记录填写 5.协助研究者完成病例报告表的填写与核对 6.协助跟进受试者随访安排，确保定期访视顺利进行 7.协助研究者落实临床试验过程中的其他辅助性事务 任职资格 专业背景要求： 1.护理学、药学、临床医学等相关专业本科及以上学历 2.通过大学英语四级及以上者优先，具备良好的英文读写能力 3.熟练掌握Office等常用办公软件操作 4.优先考虑条件： （1）在校期间成绩优异，积极参与校内外临床相关实践活动 （2）熟悉药物临床试验基本流程，有志于从事临床科研相关工作 5.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队合作精神；责任心强，态度积极，细致严谨，条理清晰 您将获得的培训支持： 1.新员工技术培训：助力您快速满足岗位所需的技术能力要求 2.在岗专业学习：系统了解各类临床试验特点，提升沟通技巧与时间管理能力，增强综合竞争力 3.管理能力培养：由公司管理层联合专业机构授课，提升理论与实践水平 职业发展路径： 1.依托完善的培训体系，加速成长为合格且专业的CRC人才 2.实行以绩效为核心、不唯学历的晋升机制，配合SMO员工成长激励计划，推动职业进阶 3.挖掘您的管理潜能，实现个人与团队协同发展，开启专属成长旅程

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