负责衣服，化妆品，玩具等产品的入库打包 日结17一小时，周结18一小时 公司开门时间为上午9.30至晚上23点后，可以根据自己时间选择兼职时间段

正信蚝业诚聘英才 专注生蚝品质，共创鲜味未来 因业务扩展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，期待您的加入！ 一、招聘岗位及人数 仓库收发货负责人（2名） 二、工作地点 安乐工业区A1栋103-正信蚝业 岗位职责： -生蚝开壳加工（无经验可培训） -货物出入库搬运、登记、分拣包装 -周边商户配送（需会开电动三轮车） -车间日常清洁与设备维护 任职要求： 年龄18-45岁，高中及以上学历 -身体健康（需持有效健康证），能搬重物。 -需能接受节假日上班 -吃苦耐劳，执行力强，具备基本沟通能力 -有食品加工或仓储工作经验者优先 薪资待遇： -7000-10000元/月（月薪+绩效） -工作时间：8:30-18:30 正信蚝业期待与踏实肯干的您携手同行，共享鲜蚝事业新机遇！

日结深圳宝安机场顺丰小件高达216元/天 可接收大龄工 每天下班结清当天的工资 空运机场快递，分拣打包，装卸车，可穿自己衣服上班，手机耳机可以带，工作自由简单 招聘要求：18—54岁，必须没案底，接收疑难杂症，只有复印件，纹身、染发，通通可接收 工作时间18:30－06:30 提供住不包吃可以长期做

1做过女装电商仓库，没做过的勿扰。 2负责打单、贴单、发货、收货、退货、换货、验货、打包、与快递员、客服人员沟通等。 3整理每天发货以及登记处理售后，保持仓库环境清洁。 4要求熟练聚水潭

工作内容，电商，衣服，鞋子，拣货，打包，打扎，盘点，补货，理货，上架，等， 上班时间:9-21点左右(8-11)小时 要求:18-45，不穿凉鞋，裙子 地铁5号线，铁路公园C出口 公交站，海运中心 上班地点：南山区前海湾保税区

电商平台 长白班+/两班倒任选不体检+公寓电梯宿舍 留年补贴高达1000元[红包][红包][红包] ️员工工价：19元/小时，配货部门有绩效奖金 工作内容：手机包装，分拣，理货！不能带手机上班，有专门的地方放手机。能接受走动式站班，长白班，普通工衣！加班多，能接受工作时间8-14小时的，月工时300以上，月工资高达9000以上。不能穿拖鞋短裤。 男女不限，年龄16一45周岁。需要本人有效身份证及身份证复印件1吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，不体检！ 工期三个月以上能结受长期做。 每月15号准时发放薪资 包住不包吃，园区有食堂6-10块钱一餐，水电平摊，空调宿舍，24小时热水。 ️每周可借500元。 ️下午1:30厂门口集合面试

我们是做美团等线上超市的，招店员，主要得负责平台来单了拣货，打包，整理商品，售后等，我们是24小时的。 五个班次：五个班次： 早班：早上8点到下午6点 上午班：10点到晚上8点 中班：下午2点到晚上12点 下午班：下午4点到晚上2点 晚班：晚上10点到第二天8点 一般半个月轮一次班，底薪+绩效+餐补，综合薪资5000左右，加班有另外加班工资，夜班有补贴  ，  包住宿（有空调、洗衣机等），每月10号发工资。 其他员工福利：周末下午茶，店内购物享有员工折扣

过年不回家的你 一起来朴朴共事吧~ 兼职配送：时间不限，男女不限（留年） 朴朴免费包车，包电池，装备 兼职分拣：15：00-21:00（留年） 联系人:彭女士

配货打包快递小包裹简单搬运等等

负责仓库理货，分拣，打包。 要求留年：奖励1000至2500

顶班单 福田需要带一岁多小孩，做饭做卫生，晚饭有钟点阿姨做，工资300一天，大概需要3到5天，联系人文文

招 聘 司 机 现公司业务扩大招聘：蛇口集装箱货柜A2司机二名，有工作经验二年以上熟手。 1：人品必须端正，诚实可靠，无不良记录及不良嗜好。 2：能吃苦耐劳，有很强的责任心； 3：熟悉蛇口，盐田码头及堆场操作流程。 公司地址：深圳市南山区前海路泛海城市广场写字楼2栋703室 联系方式：王小姐：，

又在深圳安装师傅么。

龙华三口之家9000带一岁零4个月宝，95平，辅助做饭卫生，广东、湖南阿姨，40岁以内，经验丰富，饭菜好吃。。

深圳观澜,长期挖机司机工资8500包吃包住

湖北王集附近没有活的联系。

洛阳本地，家门口的优质企业！ ✅8小时工作制 ✅长白班➕不体检 ✅家门口大龄工 ✅一日三餐➕住宿全免费 工作内容：负责快递分检，扫描、挂包，装卸 职位要求：2⃣5⃣-5⃣5⃣男女不限，身体健康，会写自己名字。 工作时间： 白班：04.00—14.00 中班：16.30—02.00 薪资待遇：分拣12/时 ，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200➕早班补助300➕中班补助150➕工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资！ 报名方式：姓名+电话+身份证号 电话

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招工招工： 陆良板桥响水坝汇潮冷库招：打包工（生熟手皆可、熟手优先）、夫妻工（可装车）。 大利14.3斤，2.3元一件。 常年库、无淡季、包吃住、工资干脆每月15号开资。 踏实苦钱的联系 ☎：

工作地址:上海得物电商 24.3元/小时 18 - 35岁

工作简单不体检零费用入职 1.岗位：蔬菜加工员（男女不限） 2.年龄：50岁以内，银行卡正常使用，能吃苦耐劳，有责任心； 3.班次：14：00到2：00或17:00到2：00 4.工资待遇：23元/小时全勤绩效 月综合工资7000-9000元 目前开新仓有晋升机制有机会升组长主管 不提供吃住留年每天额外补贴300-500

岗位职责： 1.前3个月安排基层一线岗位实践，熟悉业务全流程 2.协助部门日常运营及管理事务 3.参与业务计划制定与执行 4.接受系统化培养后承担管理职责 晋升通道： 双导师培养制→3个月后开放管理岗竞聘→通过考核即晋升 （职业路径：管培生→基层管理→中层管理） 应聘条件： 1.本科及以上学历（2023-2025届毕业生） 2.对快递物流业有热情，适应基层锻炼 3.优秀的沟通协调能力与团队意识 4.主动学习型思维，擅长流程优化 5.抗压能力强，接受工作地点调整（学生干部、退伍军人优先） 薪酬待遇： 基本工资6000元+院校津贴1200元 月收入7200元（） 包食宿+全套法定福利+节日关怀 应聘流程： 网申→视频面试→终面→录用通知

350元/天，工资下班就结，找3个工人，提供吃住，要做的联系我

1、战略规划与目标制定 结合行业发展趋势与公司业务方向，制定跨境物流渠道产品的中长期发展战略，清晰界定产品定位、关键功能及竞争优势。 将整体战略目标细化为可落地的阶段性任务，组织团队推进实施，保障业务持续增长与市场占有率提升。 2、产品全生命周期管理 需求洞察：深度调研跨境电商卖家实际痛点，紧跟市场变化（如新兴电商平台、政策调整）挖掘产品升级机会。 资源统筹：整合海外仓、专线、小包等国际物流资源，打造高效且具备成本优势的跨境物流服务体系，增强产品竞争力。 3、渠道拓展与合作生态建设 积极开拓并维护与国际物流服务商、电商平台、支付机构等核心伙伴的合作关系，构建稳定可持续的合作网络。 主导合作条款谈判，优化成本结构（如运费优惠、账期安排），提高产品盈利水平。 4、数据驱动运营与优化 搭建数据监控体系，持续追踪履约率、运输时效、运营成本等核心指标，通过数据分析发现问题并提出改进策略。 定期编制运营分析报告，为管理层提供决策依据，助力产品迭代与效率提升。 5、团队建设与跨部门协同 组建专业产品团队，合理分配职责并完善绩效机制，强化团队执行能力与创新意识。 联动技术、运营、市场等相关部门，整合资源推动产品上线与业务协同发展。 6、风险管控与合规保障 识别跨境物流环节中的潜在风险（如关税变动、清关不畅），提前制定应急预案，确保业务连续性。 确保产品设计与运作符合国际物流相关法律法规，规避合规风险。

岗位职责 1、具备中港车运营相关经验； 2、负责车辆牌证的管理工作； 3、进行车辆运营过程中的成本核算

需求长期工，夜班分拣员 20:00-6:30 综合薪资5000-7000 分拣蔬菜，冻品等生鲜 要求年龄：18-50 发薪日：15号

职位职责： 1、负责现有海外仓供应商的管理，拓展并甄选优质新供应商（涵盖开发、管控、定价、成本、服务、评估与考核），分析各供应商特点与竞争力，搭建并动态维护供应商资源库。 2、协调处理日常运营中涉及供应商的各类问题，主动推动跨部门协作，优化流程以提升整体运作效率。 3、准确完成系统内报价及成本数据的录入、维护与更新，确保信息及时有效。 4、审核并跟进各仓库合同的签署工作，统筹业务端与仓库间的合同变更、补充协议等审核事项。 5、结合业务反馈，推进问题解决策略与价格方案制定，配合销售团队达成业绩目标。 6、定期组织产品相关内部培训，宣导最新产品政策，提升团队产品认知水平。 任职资格： 1、基本要求：全日制大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 2、可接受无本行业经验者，具备外贸、国际物流或跨境电商物流领域操作或商务岗位经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通与协调能力。 4、责任心强，抗压性好，工作细致认真。 原标题：《海外仓开发》

负责电商仓库的打包，发货，贴单，卫生整理等工作事项

大工业区物流7天短期工 1⃣8⃣元/小时，包吃，管理3元/天 18-45岁，长白班 主要拉叉车，扫码分拣 工期7天，可以长期做，不能穿短裤，拖鞋，洞洞鞋，凉鞋 明早7:50集合直接上班。

《海运产品主管/客服经理/销售经理》 产品主管工作内容： 1、规划销售方案（如面向跨境电商的FBA头程优惠策略），达成既定业绩指标。 2、跟踪行业变化（如运力调整、政策更新），动态优化定价机制。 客服经理工作内容： 1、统筹客服团队运作，建立服务规范（如响应时间标准、投诉应对流程），提高客户体验水平。 2、处置重大客户争议（如货物延迟、费用异议），联动销售团队及时响应与解决。 3、梳理客户服务数据（如满意度评分、问题归类统计），促进服务环节持续优化。 商务主管工作内容： 带领团队拓展客户资源，维护与船公司、货运代理等合作方关系，协商运输价格及舱位合作协议。 操作主管工作内容： 1、督导操作团队执行，完善作业流程（如订舱安排、出口报关、提货交付），保障订单准确无误。 2、跟进订单全流程时效，应对突发状况（如海关查验、超期用箱费用），减少客户损失。 3、控制操作支出，提升人员作业效率。 销售经理工作内容： 制定市场开拓计划，带领团队深耕海运业务领域（如跨境电商物流、传统外贸企业客户），实现年度收入目标。