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高速发卡员 1、年龄：30周岁以下，身心健康，无妨碍工作的疾病，能够适应高速公路24小时倒班、轮班工作节奏，耐受不同天气条件下的工作环境，具备良好的体力和耐力。2、学历：大专及以上学历，专业不限，形象气质佳，举止得体，具备较强的沟通表达能力和服务意识，善于倾听、耐心细致，能妥善应对各类司乘咨询与服务场景。3、户籍：优先录用信阳地区户籍人员。不予聘用情形：1、提供虚假、伪造个人资料（含身份证、学历证书、无违纪证明等），弄虚作假者；2、患有影响工作的疾病且未如实声明，无法正常履行岗位职责者；3、曾受党纪政处分、有不良劣迹或违法犯罪记录，且未如实声明者；4、其他不符合高速公路一线收费工作要求、无法适应岗位工作者。1、材料提交：按要求准备并提交应聘表、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、无违纪证明等相关材料（具体提交方式及要求另行通知）。2、资格审查：招聘小组对报名人员的信息、材料进行严格审核，择优筛选确定进入面试的人员，审核结果将及时通知。3、面试考核：采用百分制计分，其中学历占30分、面试表现占70分，重点考察应聘者的沟通能力、服务意识、应变能力及形象气质，具体面试时间、地点将以电话或短信形式通知，请保持通讯畅通。4、体检录用：根据面试成绩由高到低确定体检人员，体检标准参照公务员事业单位体检标准，体检由应聘者，体检不合格者，按面试成绩依次递补。5、岗前培训：体检合格者签订劳动合同，统一派驻至洋河收费站，开展系统的岗前培训，培训合格后正式上岗履职，快速掌握收费操作规范、服务礼仪及应急处置流程。 薪资福利:按照河南交通投资集团有限公司信阳分公司劳务外包人员相关标准执行，参照省内同类型劳务外包岗位薪酬水平，保障完善、待遇合规，为员工提供稳定的收入来源和基础福利。