
家居空间设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计5-10年本科及以上PSAutoCAD小户型餐厅复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公客情维护普通住宅独立完成效果图月休四天五险
岗位职责:
1,负责客户接待,全程跟进客户沟通,促成合作并完成签约;
2,依据客户需求开展设计工作,持续优化方案直至客户认可满意;
3,进行现场勘测,完成方案绘制与施工图设计,并编制相应报价文件;
任职要求:
1,年龄28-40岁,本科及以上学历,艺术设计、室内设计等相关专业毕业;
2,具备五年以上室内设计领域实际工作经验;
3,具有较强的视觉审美与搭配能力,熟练掌握AutoCAD等各类设计软件;
家装设计部经理+6000+提成+带薪假+社保
9000-18000元/月
装修/室内设计5-10年本科及以上经理主管总监
1、具备出色的沟通与表达能力,能够清晰传达设计理念,准确理解并把握客户需求;
2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程及合同审核工作,参与提升设计师专业能力的培训支持;
3、统筹安排设计师开展设计工作,落实交底跟进与订单追踪,协调资源及时处理客户反馈问题;
4、带领团队推进目标达成,合理分解任务,跟踪执行进度,监控计划完成情况及转化效果;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有五年以上市场管理相关工作经验;
2、拥有良好的沟通与协作能力;
3、具备强烈的进取心与事业追求,执行力强,富有开拓精神,能适应高强度工作环境;
4、学习主动性高,领导力突出,可快速吸收并应用新知识;
5、具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力以及组织执行能力。
全屋定制设计师
5000-9000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上3ds MAX卧室家具AutoCAD独立完成效果图客厅家具良好的方案沟通能力整屋家具餐厅家具
超凡装饰精装业务板块,经典品牌传承,全新业务布局。旗下涵盖顾家、全友、倾格等知名品牌,确保同型号产品价格低于行业底线,产品优势显著,全领域最高提成政策!
三十年企业积淀,拥有15000平米自主展厅,客户信赖度高,邀约顺畅,签约高效,促销支持强,成单更容易!
无责任底薪3000元加提成,工作内容专注测量、设计及下单,无需负责谈单与收款,专业团队全程跟进客户沟通与回款。订单资源丰富,无需自行拓客,发展空间大,收入稳定且具备高增长潜力!
老牌企业,全新板块,全新团队,全新机遇,机会难得,不容错过!
旧房改造,家装设计,量房,报价
4000-6000元/月
装修设计师经验不限大专及以上
岗位职责:
1、根据客户需求设计并优化家装方案;
2、提供专业的室内设计方案,确保设计与实用性相结;
3、与客户保持良好沟通,了解需求并进行方案调整,确保客户满意度;
4、参与项目跟进,从设计到施工全程把控,确保设计方案的准确实施。
任职要求:
1、会量房沟通谈单,做预算,熟练掌握CAD;
2、具备良好的审美能力和空间布局感,对色彩和材质有独到见解;
3、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效传达设计意图;
4、热爱设计行业,有创新意识和责任心,能够独立完成项目。
室内设计联合创始人
1-1.1万元/月
装修/室内设计5-10年本科及以上独特理念设计管理家居/家具设计室内设计
岗位职责:
1. 主要承担旅游商业、休闲业态等场景类项目的方案设计工作(涵盖室内外空间设计);
2. 具备良好的创意思维与符合运营需求的设计逻辑能力;
3. 根据策划助理及主案美术设计师的指导,完成我院项目中相关场景部分的规划设计任务;
4. 手绘表达能力突出,审美品位优良,具备优秀的场景概念设计素养;
5. 作为场景设计岗位人员,协同项目团队成员完成3D建模及具体环境细节设计,合力达成项目制作目标;
基本要求:
1. 环境艺术、室内设计、艺术设计、公共艺术等相关专业背景(美术学院毕业生优先考虑);
2. 具备五年以上室内设计领域工作经验者优先;
3. 对色彩敏感,具有高水平的审美判断力,扎实的手绘与美术设计功底;能够深入分析并借鉴同类产品的视觉表现形式;
4. 工作态度端正,踏实严谨,责任心强,积极进取,乐于持续学习新技能,探索新方向;
5. 具备较强的抗压能力与环境适应性;
6. 认同团队合作价值,愿意与跨专业、多职能同事协作共事,营造和谐高效的工作氛围。
加分项
具备以下行业经验者优先:装修装饰·建筑设计
高薪招聘建筑设计人才+食宿全包+社保
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年本科及以上施工图设计师民用建筑RhinoAutoCADPhotoshop施工图独立设计独立承担方案设计有甲级设计院经验
1. 建筑设计师 室内设计师 景观设计
2. 具备优秀的协作意识,善于配合团队推进项目
3. 具备高效沟通能力,确保设计意图清晰传递
福利待遇
提供食宿 能力突出者 薪酬上不封顶
化妆/造型/服装其他职位
郑州汉服体验馆 地址油画厂。 们,能来兼职的。能独立完成妆造的优先 初六到十五 来兼职的来打电话
河南郑州招聘发型师助理可保底或高提成店内规矩少客源多包吃住位置郑东新区联系电话同步
发型师
招聘发型师助理 可保底 或高提成 店内规矩少 客源多包吃住 位置郑州郑东新区 联系电话同步
保姆月结
【保姆类型】住家
【休息薪资】3500单休
【大概位置】郑州中原区
【工作内容】做饭做家务,独居自理老爷子
【雇主要求】60岁以下,长期稳定
【报名方式】董佳鑫
保姆月结
【线索编号】0392
【需求类型】保姆
【薪资待遇】4000 + 月休4天
【工作地址】河南/郑州/新郑龙湖镇 国瑞城
【备注】主要照顾1岁半的宝宝,大宝上5年级,宝爸宝妈白天不在家,宝姥姥辅助,早8晚6,人品一定要好。
【工作时间】全天白班
【上户日期】越快越好
【联系电话】,新郑市巧姐姐家政,王老师
室内装修设计
2000-5000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公别墅办公室商铺复式小户型加班费大小周
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,包括平面布局、效果图表现及施工图深化
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,完成从概念到落地的全流程服务
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案高质量实施
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
5.按时交付设计成果,配合团队完成项目归档及后期回访工作
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)
2.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先,经验不限,欢迎应届设计类专业毕业生投递
3.具备基础建筑制图知识,了解国家设计规范及常用装饰材料与工艺
4. 沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性驻场或跨项目协作
5. 学历不限,室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业优先
室内画图
3000-8000元/月
装修设计师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)
2. 有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.具备基础建筑制图知识,了解施工工艺、材料特性及国家相关设计规范
4. 沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性驻场或多项目并行工作节奏
5.学历不限,艺术类、环境设计、建筑学等相关专业背景更佳
河南郑州,明天要4个穿电缆线工人,55岁以下,9个小时,6点45到碧桂园天震东门等车,工钱
130元/天
小工5-14天3-5人
河南郑州,明天要4个穿电缆线工人,55岁以下,9个小时,6点45到碧桂园天震东门等车,工钱面议
河南郑州中牟县急招4位打磨工,熟练手联系,年龄18—30。电话:九龙镇附近
打磨3-5人
河南郑州中牟县急招4位打磨工,熟练手联系,年龄18—30。
电话:
郑州市中牟县九龙镇附近
消防水工地小工/杂工
郑州金水区北三环附近年龄要求35岁到50岁!包住不包吃!长期活,有从事消防水经验的,吃苦耐劳的直接,浑水摸鱼的别来招工中工小工共4人。电话联系
郑州中牟县招光伏安装做桥架光伏安装工电工数名小工数名年后上人
200-300元/天
电工小工光伏安装1-2个月11-20人完工结算工商业光伏
郑州市中牟县招光伏安装 做桥架 光伏安装工 电工数名 小工数名年后上人
家装设计部经理
1-1.5万元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上3年以上设计管理岗位经验
1、全面统筹设计部门的日常运营,保障各项设计项目有序推进与高效落地
2、组织并指导团队完成图纸绘制、报价编制及合同审核工作,对设计成果与签约文件承担直接责任
3、负责设计部日常事务管理,定期向营销经理及总经理准确汇报部门产值完成情况及相关数据分析报告
4、统筹客户接待流程,指派设计师提供沟通与设计服务,严格把控设计品质,确保客户在方案设计、预算报价等环节的服务体验满意度
5、带领团队开展业务培训与能力提升,实施规范化管理,打造积极向上、协作高效、人员稳定的专业设计队伍
任职要求:
1、具备3年以上家庭装修企业同岗位管理工作经历
2、工作积极主动,责任心强,拥有出色的沟通协调能力和良好的团队协作意识
3、具备较强的市场开拓意识及团队运营管理能力
4、具备应对突发状况的灵活处理能力,擅长员工关系协调,富有团队合作精神
薪资福利:
1、入职初期按照所定岗位薪酬体系执行,为消除人才对收入波动的担忧,双方可协商确定阶段性保底收入标准(具体面议,往返交通费用可报销)
2、薪酬结构包含岗位底薪+团队绩效提成+半年度管理层利润分红
栏目概述
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