招聘：库管（长白天）薪资：4500-5000元/月库管工资4500-5000工作内容：仓库的出入库，统计。要能电脑基本操作

咸阳周陵吉利备件招聘长期工长白班工价：18/小时（工价一直是18/小时）满一周可预知一次工资，一次额度500-700普工工作内容：库管工打包，复合出入库，拣货面试时间明天10点年龄20-42以内上班时间:8:00~20:00(下班时间根据单量)，每周日休息一天，一月休息4天地址周陵远洋物流电话

招聘：库管员薪资：4千-6千·13薪岗位职责：1、负责仓库物品的入库、出库、调拨、盘点等日常管理工作。2、确保库存数据的准确性和及时性，定期进行库存核对。3、按照公司规定进行物品的分类、存放和标识，保持仓库整洁有序。4、监控库存水平，及时上

招聘仓库管理员 岗位职责：负责货物出入库、盘点、备货，库存台账登记，仓库5S整理，核对订单发货，保证账实一致。 任职要求：做事细心，责任心强，会基础电脑，有仓储经验优先，能吃苦耐劳。 薪资4‑5k，社保，节日福利，月休4天。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

[烟花]奕斯伟外包[玫瑰]长白班【招聘岗位】：移库岗①对于成品日常作业需认真、仔细；具有一定学习能力能够运用电脑&PDA基础应用操作；③能够熟练运用手动地牛运输工具；④每日现场作业区域的清扫清洁、整理整顿；上班时间：8:30-8:30，偶尔排班倒休，上五休二要求：人员年龄<35岁，无需穿戴无尘服薪资：工价20元/小时，夜班补贴50元/天，管住不管吃，免费住宿

咸阳高新区仓管急招上班时间：00:00-8:30月休：2天工作内容：仓库收发货、货品核对、库存盘点、台账录入、库房日常整理任职要求：持健康证，会基础电脑操作，做事细心负责；有无经验均可，免费培训福利待遇：4000底薪，500绩效，300饭补，综合薪资4800元，加班另算，8.5小时班，节日礼品、劳保用品，工作地点：咸阳高新区联系电话：应聘须知有意向直接联系我！岗位稳定、真实直招，！年龄合适、能稳定干活的优先安排，名额有限，招满即止！

招聘：库管（早8晚6+管吃）薪资：3000元/月工作内容，发货，收货，库存登记，工作简单，每周休一天，早八晚六

岗位名称：仓管员综合薪资：3500+岗位要求：熟悉仓库出入库流程，会基本电脑操作，账目清晰。做事认真细心，责任心强，有工厂仓管工作经验者优先。岗位职责：1.出入库管理，负责物料、货品出入库核对。严格核对单据信息，准确进出，确保出库数据真实可查。2.负责仓库物料分类、分区、定点摆放，标识清晰、堆放整齐。每日巡查库存状态，保持仓库整洁规范。3.定期核对，上报差异原因，保证库存数据准确无误。及时登记台账、更新系统数据，单据归档完整、字迹清晰便于追溯核对。上班时间：每日08:00-17:30福利待遇：包吃包住上班地点：清江工业园区

咸阳市秦都区中节能招聘铆工，年龄55岁以内均可。 白班，薪资40元/小时。 管住不管吃，工期10-15天，干完结薪。

杨凌阿记烧烤招人招聘：烧烤师、热菜师傅薪资：底薪+全勤奖+房补+门店分红能接受夜班，夜宵班次，工资按时发放要求：踏实肯干，有相关实操经验，服从后厨管理欢迎手艺好、想长期干的师傅，薪资面议，待遇优厚联系：地址：杨凌阿记烧烤棠悦湖居门口

咸阳风管厂招聘通风熟练工5名，工作地点在工厂内。管吃管住，工资日结。有意者可报名。

二手物品销售专员职位类别：百货零售‑营业员/店员职位性质：全职薪资：3500‑7000元/月招聘人数：2人学历：不限工作经验：不限工作地点：武功联系电话:(同)

[庆祝][庆祝][庆祝]啤酒促销员招聘工作时间:每日18：00至22：30薪资:26天/月，100元/天招聘人数:4人招聘年龄:18-40岁招聘条件:身形苗条，有促销经验优先工作地点：咸阳烤肉店各门店联系方式：申女士

世友捷科电子招聘:2.仓管2名，要仓管工作经验，需要加班，工资6000~7000元。地址:世友工业城8座2楼注意:只能从2号客梯上电话:

招聘：仓库领班薪资：6000元以上/月1、负责仓库日常收、发、存管理工作。2、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。

孔雀木纹现招进出货仓管两名，联系方式蔡经理

招聘：仓库管理员薪资：4000元以上/月岗位职责：1、负责仓库所有物料的收、发、储存管理（每个项目订单装箱单的制作及数量、包装核对），对进库物料负责质量和数量验收；2、项目材料分项目堆放，物料标识清楚，以利发放及时、准确；3、负责仓库货物进出的日常单据的整理收集、归档、录入并形成报表；4、库存物料须帐、物、卡一致任职要求：熟悉电脑基本操作；有门窗厂、仓库相关经验者优先。待遇：1、购买社保、节日福利、生日福利等；2、免费提供食（两餐）、住宿（有空调和热水器）；3、奖金，新春开年红包；4、工龄奖（在职满1年100元/月）；5、带薪假期：法定节假日（带薪）、婚假、产假等；6、专业的培训/学习提升机会；

招聘：仓储管理员薪资：5500元以上/月1、具有1年以上生产型电子企业仓储管理相关工作经验，能力优秀者，无工作经验也可考虑；2、责任心强，执行力强。

咸阳高新区仓管管理员上班时间：00:00-8:30月休：2天工作内容：仓库收发货、货品核对、库存盘点、台账录入、库房日常整理任职要求：持健康证，会基础电脑操作，做事细心负责；有无经验均可，免费培训福利待遇：4000底薪，500绩效，300饭补，综合薪资4800元，加班另算，8.5小时班，节日礼品、劳保用品，工作地点：咸阳高新区联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

托管招聘前台

负责给车辆指派任务， 统计数据，要求会熟练使用电脑，和制作表格

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

中台文员： 负责抖音后台上商家链接，熟练使用手机和电脑操作； 月休4天，周内周末都可以，法定节假日休； 有无经验均可，年龄*****，要细心细心细心的人。 工作时间：9:30-18:30，中间12:30-14:00休息一个半小时福利：员工生日会，定期团建，不定期小零食

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。

办公室内勤

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘仓管人员。会开叉车者优先。薪资为4500-5500元。到岗时间为1周以内。工作地址位于陕西省咸阳市三原县冶金大道永鑫智慧产业园内。