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工作职责 1. 全面负责营销部门日常预订的全流程协调，搭建标准化预约流程，确保各环节服务无缝对接。 2. 实时监控当日及未来几天的击球预约动态，准确确认客户到店时间、人数等核心信息，并与球童、出发台等相关岗位保持高效协同。 3. 熟悉掌握VIP客户的身份背景及击球时段偏好，提供个性化服务安排，确保高品质服务体验有效执行。 4. 每日核对客户来源统计与预约报表数据，每周回顾协议单位预订履约表现，分析高频预订但未到场客户群体并提出改进对策。 任职要求 1. 中专及以上学历，形象良好，气质佳，具备较强的亲和力，语言表达清晰流畅。 2. 具备良好的英语口语交流能力，懂日语或韩语者优先；能熟练操作常用办公软件。 3. 具有良好的团队合作精神与职业操守，沟通反应敏捷，具备较强的应急处理能力。 4. 性格积极向上，工作认真细致，责任心强且耐心充足，能够适应服务行业的运营节奏。 补充说明 1. 薪酬福利：带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检、福利性食堂、包吃 2. 排班信息：不加班

工作职责： 1. 负责HR SaaS产品功能测试的完整流程，涵盖需求解读、测试方案规划、用例设计及实施执行。 2. 准确识别并复现产品问题，提交详尽的问题记录，并协同开发团队完成修复与验证闭环。 3. 参与测试流程持续改进，积累可复用的测试策略与用例资源，提高团队整体测试效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉功能测试基本理论，掌握黑盒测试流程及用例设计方法。 3. 具备企业级应用系统测试经验，可独立承担复杂业务场景下的测试工作。 4. 具备较强的逻辑思维与沟通协作能力，能精准把握业务需求并转化为有效测试方案。

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招聘：业务储备干部 薪资：4k-20k 工作职责： 1、负责各欠款单位的货款结算与确认工作； 2、督促各在建工程做好《混凝土供应月计划表》并提交公司有关部门； 3、负责合作客户的档案管理工作； 4、负责所有内业资料、数据报表的制作及管理工作； 5、协助部门完成日常事务； 6、客户的开拓与维护。 工作要求 1、每月完成上月销售结算工作，与客户结算确认，工程封顶后一个月内做好总货款确认工作（经有权人签字确认），并统一交部门存档； 2、报表帐款额应保证与实际相符，寄送出与各签订合同单位的帐款往来报表； 3、建立发票管理登记本； 4、建立本组所有合作客户的档案； 5、对客户的投诉与埋怨应保证在24小时内予以反馈跟踪处理结果及时反馈； 6、收集各在建工程的《供应砼计划》，认真审核后统一送计划员； 7、认真做好口头订单及临时任务单的管理工作，对填写内容的准确性负直接责任； 8、服从上级领导交办各项工作；

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翔安中创新航，保底6500以上 招聘要求：18-38周岁 男女不限（色弱纹身案底提前报备 ） 招聘岗位：生产操作工/质检员/设备机修 住宿免费（4人间）餐补450（先吃后补） 年底发放年终奖金，以1个月薪资为基数考核发放；企业20号发工资 综合工资6500-8000元/月 基本工资（2265+岗位补贴350~1000）+(加班费3000-4000块)。（按2265元基数）+交通补贴（150元）+绩效（0-1300元）+工龄奖50+高温补贴（6-9月，300每月）+餐补（450） 可以每周预支工资 500-800 综合工资6500-8000元/月

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