京东直招： 【龙泉驿区京东云15仓】(月结，日结勿扰) （手机需放置仓库门口，有事可以出来处理） 狗粮分拣/打包岗 【工作内容】 分拣岗：负责狗粮拣货 打包岗：负责狗粮打包 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。 【上班时间】 白班：08:00-20:00 中班：11:00-23:00 月休四天 【薪酬待遇】 入职从临时工做起16/h。后期表现优秀转正(1-2个月)，缴纳完五险一金到手6000—8000。转正为计件薪资。多劳多得上不封顶。 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-自费(一餐8-12元) 觉得合适有其他想要了解的可私聊解答~

上货拣货内容易上手吃苦耐劳包吃包住

申通快递（简阳）直招啦！购买社保，包吃住不折腾（当天即可安排住宿） 岗位：操作工、装卸工，分拣扫描，破损处理（固定班次不倒班！） 20-48 岁，20-47 岁，身体健康能吃苦，识字。男女不限 不要学生工（会查学籍） 薪资亮点： 中班操作工：5000-6500元（凌晨12点-第二天中午12:00） 夜班操作工：5000-6000元（18:00-06:00） 白班/半班操作工：2500-5000元（06:00-18.00，半班6点到-12点）下午根据货量上班 装卸工：6000-8000元（中/夜班） 福利：包吃住每天包两餐！月休2天，～（除半班），入职可购买社保，。 面试：每天9:00-17:00 地点：简阳石桥镇申通快递4号门进来人力资源部（唯品会对面，导航四川瑞银申通快递有限公司，13路贾家沟站下） 每个月15日发薪

理货，分拣，扫描，分拣，包装

报名可当天安排吃住，上班后可预支！ -薪资- 薪资280元一天，月收入5600-7800元/月，不压工资，可做短期； -包吃包住- 1、包住：住宿4-6人间当天安排，有空调，热水器，独立卫生间。 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； -任职条件- 16-42岁，无需经验，身体健康，服从安排； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -招聘岗位- 主要做分装，分拣，扫码，贴标签，包装，学徒工等，新手有人教当天能熟。 -福利优势- 1、节日礼品，节日晚会，年会等活动； 2、车间舒适中央空调全天开放； 3、运动设施、阅览中心、商超等设备设施齐全； 4、所有岗位坐着作业，无需相关经验，细心即可。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备及时录入作业数据，确保信息实时准确 4. 保持作业区域整洁有序，执行5S现场管理标准 5. 配合物流调度，按时完成出库交接与单据签收 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2. 具备基本识字能力及简单算术能力，能熟练操作智能终端设备 3. 身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5. 有仓储、物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训

1:负责服装仓库日常配货，理货，月盘点，产品进出库.会拆改标，仓库区域卫生打扫.懂erp系统操作 2:2年服装仓库配货以上经验，男女不限，年龄35-45岁左右

快递旺季来临，快递堆积，招聘临时工日结200~300/天 临时工、寒暑假工，正式工，都招聘。无需任何经验，快递分拣工作轻松，工作内容自选，有轻松，有累，根据个人实际情况安排。 男女不限，16~55岁。有身份证或者身份证照片，不查纹身，不查案底，只要想干就可以干。 当天可安排工作，上班，部分仓储可安排吃住，有宿舍、食堂，吃饭不用担心，发工资迅速当天就发工资，大量要人，缺钱的可以来。

简阳新仓急招 长白班！接受无经验 18-55岁，男女不限 不体检，没有流水线，不穿无尘服，可以带手机 16/时，小商品打包，全程坐岗，全是手上活 上班时间：早上8点30-晚上20点30

.订单处理 •负责线上超市平台（如美团、京东、等）的订单接收、核对及后续处理。 •协调仓库分拣、打包，确保订单准确性和时效性。

国庆兼职如下1-4号西博城漫展100-120/天包午饭水，早8晚6，身高172+1-4号西博城地铁站支援150/天包两餐，早8晚10，身高172+1-3号东安湖演唱会100/天包下午饭水，14-22:45左右1-7号非遗灯会100/天包下午饭水，14-22:20，穿鞋172+1-7号德阳中江110/天包吃住三餐，早9晚9，穿鞋175+1-7号简阳8小时110包吃住午饭，身高172+1-7号宽窄巷子100/天包吃住（早8晚8，穿鞋172+）1-7号熊猫基地100-130/天包午饭水，身高170+详情看我或私聊报名:

工作吃苦耐劳，不偷懒，长时工，工作8.30小时，听从安排，从住宿到工地现场走路25分钟，工地上不准抽烟，如果有电瓶车的可以骑车

招聘：搬运工薪资：3500元以上/月搬运工

招聘行车工，购买五险，享有节日福利，薪资为3000-4000元。岗位职责包括根据车间生产安排，安全操作行车设备进行物料转运，以及配合完成汽车装卸作业及相关辅助工作。任职要求为持有有效的行车操作特种作业证书，持证上岗，具备良好的身体素质，能适应倒班工作制及车间作业环境。

龙泉驿区经开区雅士路招聘管道工，负责水管、气管、消防管安装，有管路安装经验，能识别图纸，能独立使用机器，完成设备基础安装。年龄要求20-52岁。工作时间7:30-16:30，午休1小时，有加班，上六休一，具体视排产。薪资28元/小时，次月15日发薪。

1.皓月大路纸壳打包站（民丰）旧纸壳分拣打包工（长白班+包吃住+男女不限，60以下）薪资：4000~4500元/月：

仓库招聘日结工，243元每天（18元每小时），次日结工资，18岁到45岁。地址：平原新区途虎仓库。联系人：许先生

招聘：拣货员薪资：3000元以上/月拣货员

招聘：电商配货/拣货（长白班）薪资：4000-7000元/月电商配货员/打包员，要求细心，吃苦耐劳，简单易学，长期短期都行上班时间：8点到17点工资计件制（120-300不等）

招聘：分拣工薪资：3000元以上/月分拣工

【岗位职责】 1. 全省经营目标统筹：承接总部经营战略，对全省的营收、利润负责；统筹闪送、到家服务、二手机回收等全业务线经营，通过数据复盘优化策略，确保全省经营目标达成。 2. 业务运营统筹：负责全省仓干配一体化全链路运营管理，搭建并优化仓储、干线、末端配送体系；统一标准化省内闪送、到家、二手机回收履约流程，解决跨区域运营问题，提升全省整体履约效率与服务稳定性。 3. 团队与体系管理：统筹全省团队搭建，负责绩效考核与团队激励；管理各地市城市经理，统一业务标准与服务规范，保障全省团队稳定、高效落地业务。 4. 市场拓展与资源整合：负责全省市场布局与业务拓新，拓展政企、商户、渠道资源，拓宽闪送、到家、二手机回收业务场景；整合维护省内物流承运商、政企等内外资源，提升区域品牌影响力与市场份额。 5. 服务与品牌管控：建立全省统一服务质量标准与管控体系，规范各业务全流程服务履约；统筹处理省级重大客诉及运营异常，持续优化服务体验，维护区域品牌口碑。 6. 业务创新与BU协同：调研区域行业及竞品动态，结合本地特性优化业务模式；推动仓干配体系升级与业务场景创新，统筹各业务BU协同发展，打造区域竞争优势，驱动业务规模化增长。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，遵循公司能上能下能动的政策。 2. 有物流、快递行业工作经验，有团队管理经验。 3. 有成本意识、学习能力较强。

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快， 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 每个月10号发上个月工资 不补差价 签正规合同 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

汽车配件厂望锦月入5500元++ #不过安检，上班可带手机去车间#男女不限，18-50岁#每周可预支工资 新厂区均有住宿带空调 岗位:总装车间 试用期综合工资5000元左右，转正个人计件6000元+ 企业要求及优势: 1提供住宿，餐补240元/月2需要认识26个字母 3管理自由，上班可带手机去车间 岗位:机加全检 优势:面试通过率高+补贴齐全+上班可带手机+管理自由+每周可预支+电梯公寓住宿+

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

入职5000-8000元/月起 可预支 总装装配工 男女不限 20-48岁 每月15日发工资 1、面试要求：男女不限，20-48岁。会读者，认识26个字母，身体健康、适应倒班。 2、工作内容：汽车拉杆和连接件装配等。 3、上班时间：早八至晚八，每天工作10小时，半月倒班一次、月休2-4天。 4、福利待遇: 包住宿（有空调），学历补贴200-500每月，，夜班补贴15元每晚，餐补240元每月，计件综合工资5000-8000/月，买社保、过节费，各种节假日等福利。

电话。要求20-50。踏实肯干。工资面议。CAD分解下料等

岗位职责： 1. 负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物及时准确发出 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输全过程，处理异常物流问题 3. 整理并维护物流单据、运输台账及费用结算数据，保障信息可追溯 4. 优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 定期汇总物流运营数据，输出分析报告，支持管理决策 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 具备物流专员相关工作经验，熟悉仓储、运输、配送等环节 3. 熟练使用办公软件及主流物流管理系统（如TMS、ERP） 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作 5. 有驾驶证且能适应 occasional 短途跟车或现场协调者优先

需要两班倒，现场巡逻检查测量尺寸

职位描述 1. 负责《三角洲行动》游戏陪玩、护航、上分、带撤离、战术指导等服务 ​ 2. 熟练掌握地图、物资、枪械配置与撤离路线，具备稳定刚枪与带队能力 ​ 3. 服务态度好、沟通顺畅、守时靠谱，不摆烂不炸单，保证客户游戏体验 ​ 4. 服从平台/团队派单规则，配合完成订单，无外挂及不良游戏记录 任职要求 1. 熟悉三角洲行动全模式，段位/战绩优秀，有稳定carry能力 ​ 2. 意识好、枪法稳，能带队安全撤离、高效完成对局目标 ​ 3. 时间相对自由，可接单稳定在线，全职兼职均可 ​ 4. 有陪玩、护航、代练、主播经验者优先；心态好、有耐心者优先 薪资待遇 1. 多劳多得，按单结算，收益透明，实力越强单价越高 ​ 2. 结算及时，无押金、无套路、不收取任何入职费用 ​ 3. 订单充足，长期稳定，表现优异可额外奖励 ​ 4. 线上办公，时间自由，在家即可接单赚钱 联系方式 有意者请直接投递/私信，附带游戏段位、KD、对局截图或个人简介，合适会第一时间回复。

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。