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零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!智能化车间，独立岗位，不是流水线,不是流水线，不是流水线。接受住宿舍能做40天以上都可以安排，离职可结清。工价保真，来了现场如果不一样当场报销求职者来回车费及所有损失。1、订单多，小时工26-30/小时，工资保底286-330/天!综合收入到手不低于8000。2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得。3、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清。4、包吃包住，工资有保障，报销路费。5、长白班，坐岗，岗位比较多，可以自由选择岗位。2024年旺季火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)小时工:26-30/小时，保底286-330/天。综合保底月8000以上。正式工:底薪2950/3200+全勤300+绩效500/800+岗位补贴2000+工龄奖300-500+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)+交通补贴150+外宿补贴500元，普工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖。工作时间:每天八小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)工作内容:普工、质检、物料、库管、机修工等、(可参加定岗测试，定岗学习考核，入职后有一次换岗机会，公司-年四次晋升机会,可通过内部考试升级)。恒温自动化车间，坐着上班，不是流水线。1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wif等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。招聘要求:1、年龄:16岁---47周岁(男女不限)2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限4、能接受住宿舍的优先安排。感兴趣请点击下方免费聊或者打电话。

重庆大足区重点推荐大足万古超级大龄大量招聘普工，二保焊工，年龄调整：男60以下女55以下想拿高工资的把握了！！！厂区新增设备招聘岗位:普工200名焊工学徒30名身体健康吃苦耐劳每天9小时左右工作时间（当天产量没做完的，要服从加班）计件工资同工同酬企业核算工作时间：六点上班，12小时两班倒，工作轻松简单手上活工资模式：现在厂里要求纯计件+计件正常做一般工资5000左右取高值算，做熟后工资6000-8000左右提供吃，包住扣水电，商保80/月，餐补8元一天，有夫妻房。目前只有长白班。厂区集合面试时间：每周一至周五上午11点接人电话：刘老师备注：求职者带上行李，身份证复印件一张，当天面试，下午可安排宿舍！

280一天，空手来就行18-45岁。

【招聘要求】:18-45岁，男女不限，身体健康，做事踏实。【招聘岗位】:生产普工(生产助理员.物料员，包装，质检，品保，分拣，仓库管理员，操作，叉车工)等等【工作内容】:负责成品生产，组装，包装，测试，检验等。【作业方式】:坐着上班，工作轻松，有人教，易操作。【工作环境】:不看显微镜，恒温空调车间，无噪音，无异味。【住宿环境】:住宿4-6人，空调，独立淋雨，卫生间，每层楼有洗衣机。1.底薪+加班费的6000-80002.小时工20-30一个小时的优势二:订单稳定，加班多，可保证每天都有加班(自愿)优势三:包吃住，分配宿舍，

18-45岁之间，厂区工作包吃住一个月7000-8000

合川平伟新能源：普工，叉车，班长，质检等岗位，面试合格直接入职，大量招人，合川平伟汽车系统每周可预支工资500元岗位1：普工操作工(18-45周岁)（不要学生）薪资待遇：2400底级薪资+加班费周末周六24/时，综合工资6000+岗位2：叉车(有证)年龄：18-40岁薪资2800+加班费周末周六24/时，综合工资6000+岗位3：生产班长要求：有工厂管理经验工资：定级薪资3500+加班(按底薪2100算加班，周末周六24元/时综合薪资6000-9000岗位4：质检检验要求：20—40岁，接受两班倒，12小时制，要有一定质检经验。包工作餐，提供住宿(需自带行李)工资：定级薪资3000+加班(周末周六24元/时综合薪资6000-9000不要纹身，不要染发面试要求：不要穿短裤、拖鞋、凉鞋商业险100元，做满3个月可以报销联系电话向老师

300一天，工资保底8000招聘年龄：16周岁---45周岁————【薪资构架】—————（模式一短期工）临时工/长期工：每天12小时，一天300，上六休一，月保底8000（模式二正式工）综合工资：6000-8000元/月，满月直发，不压不扣————【工作时间】—————1、上班时间：早上08：00--12：00下午13：00--17：00【5点下班后可以加班2小时，加班都是有加班费的】2、加班费：(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)————【伙食住宿】—————1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松————【福利待遇】—————1、保险：公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。2、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑，现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学；一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验————【招聘要求】—————1、年龄：16周岁---45周岁2、，，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。

周结工资！转正保险！每月额外补贴1千！不加班！岗位：普工、生产线要求：男女不限，20-40岁，接受倒班薪资：首月计时，熟悉后计件工资5000-7000吃住：白班工作餐，夜班餐补，包住宿

招聘：人力资源专员/助理薪资：4千-6千【工作内容】1.主要负责公司主播/运营的招募工作执行，负责简历的筛选，邀约，面试等2.维护招聘渠道，优化招聘流程3.深度参与招聘过程中，与各部门紧密协作，在面试环节中，准确评估候选人的综合素质与岗位匹配度，为公司筛选出优

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重庆东北菜招聘改刀一名7000以上人两天休息不休给钱，干满3个月给报销路费，要求长期合作短期勿扰活好干钱准老板长春的

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招聘岗位：焊工，涂装辅助工，缝纫工，注塑工，两班倒，男女不限，20～45岁，工资4500～8000/月。详情如下：1、海绵发泡工、修边工：主要是用机器发泡汽车座椅垫子，取件，修边，工作简单，要求能接受倒班，男女不限，年龄18～45岁，工资5000～5500/月。2、二保焊焊工：主要是焊接汽车座椅骨架，要求熟手，需要持焊工证，20～45岁，工资4500～6000/月，现目前长白班。3、座椅装配工：无需经验，工作简单，做各类汽车座椅装配工作，要求年龄18～45岁。工资4500～5500/月。长白班———————————————4、涂装辅助工：主要是负责检查汽车保险杠，上挂件，检查，撕膜工作。无需经验，男女不限，年龄要求20～45岁，工资4500～6500/月。5、缝纫工：主要负责缝制汽车座椅套子，需要有过缝纫经验，站班，工资4500～6500/月。长白班。优势：1、包吃工作餐包住宿！2、免费提供床上用品！3、有年终奖带薪年假！4、入职快！有体检报告当天可安排宿舍！宿舍提供免费Wi-Fi！

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服务员

招聘岗位：普工（分拣/扫描）、叉车、牵引车薪资待遇：底薪2100+绩效450+全勤100+夜班补贴15元/晚+餐补24元/天+加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍），综合薪资5500-6500，住宿免费，要求男女不限20-47岁，叉车50以下，身体无伤残、体型不要过胖、身体健康、身体无大面积纹身，无案底，工作轻松，车间干净，没有重活，不要短期工，每月15号发薪，两月内体检报告皆可

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工作内容：清理黄喉上的油脂，个人计件，工厂包吃包住。工作时间5：30—17：30。辛龄30~55岁。工作积极，能吃苦耐劳。

目前我们招聘岗位：普工；质检：操作工；包装工；打包，插件，等岗位，入职可以根据个人需要分配相应的岗位，不满意可以申请调动岗位。基本要求：男女不限，16-45岁，持有效身份证，临时身份证，复印件，身份证消磁均可。工作内容：主要是对电子产品、笔记本电脑，手机配件手表，通讯设备、车载导航、等进行生产制造和组装加工、打包装小物件等等。工作轻松、简单易学，新厂晋升机会大。按小时计算薪资，26元/小时，月综合工资7000-9000，日结工240-280一天，每月15号准时发放薪资，薪资直接打入本人银行卡内 。上班时间：正常班8：00~17：00，加班则到20点，每天上班10个小时左右，上六休一，月休四天，包吃包住，水电费均摊

11.19号举人坝进港卸车日结180/天薪资：180元/天（工时未满11.5按16元/小时结算，可做长期日结后面效率高可以加工资加全勤） 要求:20—55岁，吃苦耐劳内容：把车厢内快件卸车放在皮带机上班次: 夜班:18:00-6:00地址：极兔快递（进港转运中心）不能穿短裤连衣帽，拖鞋，凉鞋。暂无宿舍集合时间: 夜班16:30-17:00姓名，电话，身份证号，极兔卸车，日期，班次报名

1：形象好.气质佳.细心服务.表达能力和沟通能力强.2：自觉尊守公司的各项规章制度.工作安排3：按要求做好责任区内.餐吧.吧台的环境卫生

设备员学徒薪资待遇：底薪2300+全勤400+岗位补贴500+加班费+工龄奖，综合薪资6000-7000（16-30岁）设备员薪资待遇：底薪4000+全勤400+岗位补贴500+加班费+工龄奖，综合薪资8000-10000（16-45岁）免费吃住。住宿4人间，购买五险一金，设备工作内容：1、设备运维工作，设备管理、2、负责维修保养工作3、保障生产设备正常运转；4、负责特种设备、仪器仪表定期检验，台帐更新归档等工作。合理分配人员，并对设备故障进行分析，提出有效预防或改进措施；5、对设备进行技术改造，提升效率；拟订并实施设备巡点检、润滑保养、预防维修等相关工作；拟订机械设备事故预防措施，定期组织全厂设备安全检查；6、参与新项目建设阶段的设备选型，设备安装阶段的监督检查和验收工作；7、定期组织开展专业知识学习及专业技能培训。