西安招家装水电学徒工，长期会开车最好

全西安招聘： 负责吸顶灯、晾衣架、马桶、洁具、卫浴设备（如浴室柜、花酒、龙头等）、浴霸、家用电器(如净水器、空气能设备等）板制家具的安装、调试及维修工作； 完成现场安装操作，确保施工质量符合标准 检查安装后的设备运行情况，处理客户反馈的问题，提供售后技术支持； 维护安装工具及设备，遵守安全操作规范，确保施工过程零事故； 配合团队完成安装任务，与客户保持良好沟通，提升服务满意度。 年龄要求： 55岁以下，。 工作时间： 8小时

某物业公司招聘 水电工：1名， 要求：60岁以内 有低压电工证 身体健康，形象良好 工资试用期三个月3500，正式上岗3800 管住，学校里面有食堂 ； 保洁主管：1名 年龄：50岁以内 有学校写字楼保洁管理经验 管住，学校里面有食堂 ； 试用期三个月3000，正式上岗3500 联系人：徐女士 咨询时间：星期一至星期五（9:00-18:00）

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西安市莲湖区电工，要求能干活实在，独立工作看懂图，店面开业值班电工调试，半天180

西安莲湖甜水井水电安保，55岁内，工作简单轻松

有井工电工，联系

一、岗位基本信息 1.岗位名称：物业工程专员（弱电方向） 2.所属部门：物业服务中心工程部 3.直接上级：工程部专员 二、岗位职责 1.弱电系统运维 ◦负责园区弱电系统（包括监控、门禁、道闸、楼宇对讲、停车场管理系统等）的日常巡检、维护与故障排查，保障系统稳定运行。 ◦定期对弱电设备进行清洁、调试和参数优化，建立设备运维台账，记录设备运行状态及维修信息。 2.办公设备维修 ◦承接园区内办公区域及业主报修的打印机、电脑等办公设备故障维修，包括硬件更换、系统重装、驱动调试等。 ◦定期检查办公设备运行情况，提供预防性维护建议，降低设备故障率。 3.宽带网络保障 ◦负责园区宽带网络线路的巡检、故障定位与修复，处理业主及内部的网络连接、网速慢等问题。 ◦配合宽带运营商进行网络升级改造，协助完成网络覆盖优化工作。 4.应急处理与报修响应 ◦接到弱电、办公设备、网络相关报修后，及时赶赴现场处理，无法当场解决的需明确告知修复时间及方案。 ◦参与园区突发应急事件（如停电、网络瘫痪等）的技术支援，快速恢复相关系统功能。 5.其他工作 ◦整理弱电设备、办公设备的维修配件清单，协助进行配件采购与库存管理。 ◦完成上级交办的其他工程相关工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：中专及以上学历，机电一体化、弱电工程、计算机相关专业优先。 2.技能要求 ◦熟练掌握弱电系统（监控、门禁、对讲等）的原理及维修技巧，具备独立排查故障的能力。 ◦精通打印机（激光、喷墨）、电脑的硬件维修和系统维护，能够解决常见软硬件故障。 ◦熟悉宽带网络布线、故障排查，了解路由器、交换机等网络设备的配置与调试。 ◦具备基础的电工知识，持有电工证者优先。 3.经验要求：1-3年物业弱电维修或相关设备维修工作经验。 4.素质要求 ◦工作认真负责，具备较强的动手能力和问题解决能力。 ◦有良好的服务意识和沟通能力，能够耐心解答业主及同事的相关咨询。 ◦能接受偶尔的应急加班，具备团队协作精神。

全西安招聘： 招聘要求：主要安装，订单是网单。 负责吸顶灯、晾衣架、马桶、洁具、卫浴设备（如浴室柜、花酒、龙头等）、浴霸、家用电器、厨电(如烟机、灶具、净水器、电燃热水器）家具、安装、调试及维修工作； 1.完成现场安装操作，确保安装过程无任何安全隐患，保质保量完成订单。 检查安装后的设备运行情况，处理客户反馈的问题，提供售后技术支持； 维护安装工具及设备，遵守安全操作规范，确保施工过程零事故；。 配合团队完成安装任务，与客户保持良好沟通，提升客户服务满意度。

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招个电焊工，必须要有证，招个电工必须要证。 连系电话，

钳工大工3名，工价41，电工大工3名，工价45，包住不包吃，工期大概10天，人走账结清

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plc编程工程师（工作餐+全勤奖+年终奖+过节礼品+公休+） 工作地址:沧州欧德电气有限公司 2400-10000元/月 节日福利|免费培训|晋升空间|公休|全勤奖

底薪＋绩效奖＋高提成＋周奖励＋月激励奖，目前该岗位人员月工资8000起步，上手容易，带薪培训。 岗位职责： 1、通过电话、微信等线上方式与客户保持高效沟通，挖掘并理解客户需求，及时回应客户咨询； 2、公司提供精准客户资源，主要负责邀约客户到店，无需外出开发客户，客户到店后由专业设计师全程接待，无需承担销售任务，客户成交后即可获得相应提成； 3、工作内容清晰简单！只要具备基本语言表达能力，均可快速胜任！如果你正在寻找一份操作简单、收入可观的工作，这个平台非常适合你！ 4、入职即享带薪培训，完全不用担心入职后无方向、无人带，经理、主管及资深同事都会全程指导，帮助你快速融入团队，工作氛围轻松融洽！ 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2、对家装行业有兴趣，能准确把握客户需求，工作态度积极，主动跟进并维护客户； 3、具有团队协作精神，能在集体中发挥正向作用； 4、有客服类相关工作经验者优先考虑。 薪资结构： 1、底薪＋全勤奖＋绩效奖励＋业绩奖励＋签单奖励＋客户二次到店奖励＋夫妻到店奖励； 工作时间： 2、上午9:00-下午18:30，中午休息2小时； 福利待遇： 3、五险＋团建活动＋节假日福利＋不定期组织旅游＋节日礼品＋生日福利＋20天年假＋多项晋升通道。

薪资休假： 1、客服（纯电话客服无销售任务） 2、无责底薪3300+绩效400-900-1200-2000 3、休假：周末固定双休，法定节假日全休，上班时间9:00-12:0014:00-18：00 4、每周六、周日固定双休，月休8天，法定节假日正常休假。 5、发薪日为每月15日不定期团建,聚餐，奖金，节假日礼品，生日礼物不断 6.新员工可享受入职带薪培训，促进员工开单和持续提升。 7.晋升制度公开透明，每三个月可晋升。 二、工作内容 1、客服工作内容： 公司提供行业客户资源，电话外呼形式筛选有贷款意向的客户，记录客户情况加微信即可。公司提供工作微信，电销卡，无需办卡，电脑系统外呼 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 2、工作内容相对简单，容易上手，无经验这完全不用担心，有老员工一对一带，岗前带薪培训。 三、岗位要求 1、年龄三十五之间，男女不限，有无经验都可以，可培训上岗，手把手教会新员工，一带一模式，直到独立开展工作。 2、普通话流利，思维敏捷，有团队精神，只要你有想法，我们就一起

游戏代肝 游戏测试 游戏陪练 岗位职责 专业护航、陪玩服务，为客户提供《三角洲行动》游戏内的护航服 确保客户在游戏过程中的体验 与客户保持良好的沟通互动，根据客户需求完成服务内容，情绪价值给到位 在游戏中展现出色的操作技巧和游戏意识，男性护航需绝密达到KD2.0及以上水平，女性护航KD需绝密或者机密达到1.5及以上，女性娱乐陪玩只需要会玩即可无硬性要求任职要求 游戏实力过硬，精通《三角洲行动》1熟悉各类地图、武器和游戏机制，具备丰富的游戏经验，能够在游戏中应对各种复杂情况。 沟通能力良好，性格开朗，善于与人交流，具备较强的服务意识和耐心薪资待遇 底薪保底5000+高额提成，我们提供具有竞争力的底薪，保障你的基本生活需求。同时，根据订单量和客户好评率，享受高额提成，上不封顶，多劳多得。只要你技术够硬，收入轻松过万不是梦!陪玩及护航薪资保底更高具体可面试详谈! 稳定单源保障:工作室拥有稳定的客户资源和充足的订单量，确保你有持续的工作机会和收入来源。我们致力于为员工创造良好的工作环境和发展空间，让你在游戏的世界里尽情施展才华，收获丰厚回报. 如果你认为自己符合以上条件，并且渴望在游戏领域开启一段精彩的职业旅程，欢迎立即将你的简历发送过来详细了解 工作地址 西安未央区万达广场(大明言店)-3号甲写字楼2303

岗位职责: 为客户提供电子产品售后支持服务，不涉及销售工作 任职要求: 大专及以上学历，**** 岗位福利: 入职即购买五险一金，月薪5000-6500，享受带薪年假 工作时间: 实行八小时排班制，每周工作五天，休息两天

岗位要求: 本科及以上学历，品行良好，无违纪违规记录； 年龄21-40岁者优先考虑。 具备问题发现与解决能力，学习能力强，执行力佳，能适应一定工作压力； 岗位福利: 底薪加绩效 五险一金，节日福利，生日礼遇，定期员工体检； 工作职责: 1. 根据公司规范开展账户催收工作，确保各项绩效目标完成； 2. 按要求参与公司组织的各类培训活动； 3. 维护公司合法权益，遵守各项规章制度，依法合规开展催收作业； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

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目前急招，缺口2人！招满即止！！ 请注意，岗位为售后客诉专员，非销售岗，也无需打字推广类操作！ 寻找销售类岗位的请勿投递，需能快速到岗。 薪资范围4000-4500，纯售后工作，不涉及任何销售任务！！！ 工作内容： 无销售要求，主要处理售后客户提交的工单，回应客户提出的问题，妥善安抚客户情绪，提升客户体验，并做好问题记录与反馈。 工作内容简洁、节奏平稳，无业绩压力。 要求： 年龄****，具备客诉或消费者维权相关工作经验者优先！！！ 学历要求大专及以上，若有相关经验可适当放宽学历条件。 工作时间： 上午九点至下午六点，周末双休，不安排加班！ 入职第一个月即办理五险一金

一、岗位职责： 1、统筹管理电话客服团队的日常运作，提供专业指导，确保团队高效执行并达成设定的服务指标； 2、主导客服团队的组织建设，定期开展晨会与复盘会议，持续提升团队工作效率与绩效表现； 3、制定和完善电话客服作业流程及标准化服务规范，增强客户对品牌的认知与满意程度； 4、监控服务过程中的痛点环节与沟通质量，确保服务标准得到有效落实； 5、及时应对并妥善处理重大客户投诉事件，维护客户关系的稳定与信任； 6、对接门店客户到店安排，统筹推进新客户到店的衔接与落地工作； 7、负责新进客服人员的带教与培训，系统提升团队整体业务水平与服务能力； 8、配合上级完成交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、年龄28岁至38岁，大专及以上学历，具备3年以上电话客服团队管理经验，有生活美容或相关行业背景者优先； 2、具有较强的团队管理能力，能有效激励团队成员并推动整体发展； 3、具备优秀的沟通协调与问题处理能力，可跨部门协作解决客户相关事务； 4、熟悉电话客服操作流程及相关服务规范，拥有扎实的客户服务实践经验与技巧。

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