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武汉市黄陂区招铲车/装载机维修、挖机/钩机维修

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负责工程机械（如挖掘机、装载机、破碎机）的日常巡检、润滑、清洁及预防性维护，确保设备正常运行。 维修液压系统、机械部件及电路系统，及时更换磨损零部件，降低设备故障率。 独立完成设备故障诊断，快速定位问题根源并修复，保障生产连续性。 处理突发故障，进行抢修和大修，确保设备安全性能符合标准

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有大型车维修经验车身部分优先，爱岗敬业

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佳木斯市内，招聘一个修理插秧机的师傅，有意者联系电话

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小学体育教师 须持有与应聘学科、学段完全相符的教师资格证。（一）学科带头人：1. 55岁以内，本科及以上学历；学科功底深厚，教研能力优异；2. 省市重点学校任教经历、教学质量领先、所带班级成绩突出，获得省市级以上学科带头人、骨干教师等荣誉者优先；3. 担任过省市级示范学校或大型民办学校三年以上的教研组长，并指导所教学科取得突出成绩者。（二）骨干教师：1. 50岁以内，8年以上小初高教学经验；三届以上毕业班教学经历或班主任管理经验，熟悉武汉市教学；2. 获得市、区级学科带头人、优秀教师、教学能手、师德标兵等荣誉；3. 专业对口且有8年以上教学经验的青年教师优先；4. 8年以上高中教育教学经验，具有教学创新意识和进取精神，擅长运用现代教育技术，在省、市、区级有关教育教学比赛中获奖者优先；专业扎实、教学经验丰富者（有三届以上高三毕业班教学经历者），熟悉高考大纲及命题趋势者、担任过高中班主任并获得县级以上教育行政主管部门颁发的相关荣誉称号者。（三）青年教师：1. 本科及以上学历，师范类或本学科专业优先；2. 有一定教学经验，教学成绩优秀；3. 师范专业优秀应届毕业生；4. 英语老师需具备良好的英语水平，具备全英文教学能力；具有英语八级证书或雅思、托福成绩良好者优先。 薪资福利:（一）广阔的发展平台：1. 专家驻校培训团队，完善的教研培训体系及广阔的成长空间，免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会，优秀教师有晋升学校管理团队的机会；2. 享受武汉市统一的教师专业技术职务（职称）评聘政策。（二）完善的福利待遇：1. 学校将提供富有竞争力的薪酬待遇与完善的调薪机制，多劳多得，优劳优得，充分尊重每一份劳动付出，切实彰显人才价值。小学教师综合年薪10 - 20万元，初中教师综合年薪15 - 25万元，高中教师综合年薪16 - 30万元；名师、高中骨干专家教师综合年薪可达30 - 50万元。行业顶尖人才及管理岗位实行“一人一议”，量身定制更具竞争力的薪酬方案；2. 规范办理五险一金。完善的节假日福利，不仅享受带薪寒暑假，同时学校设立不同类别的奖项，对教职工进行表彰、激励，并发放相应奖金；提供定期免费团建旅游；3. 免费提供丰富可口的自助工作餐及水果（三餐），免费提供青年教师公寓住宿，或享受住宿补贴；免费提供市内每日往返通勤车；4. 子女入学绿色通道及学费减免。 应聘程序：（一）

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

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岗位名称：客服员；泵车修理工；搅拌车司机。 岗位要求：1.三年以上同岗位经验；2.月入1W+；3.五险一金包吃住。 薪资待遇：面议。具体薪资以及福利待遇将在面试后和录用后进一步沟通和确定。

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