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岗位名称：案场管理员工；岗位要求：1.擅长管理冰箱；2.精通开单流程；3.严谨认真且迅速执行工作。薪资待遇：薪资为6500元加绩效和工龄奖。

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朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休 [岗位职责] 工作内容：清理盘点书籍，协助经理处理日常事务，周末双休，五险一金，包吃住 底薪4500+奖金综合工资6000 入职交五险一金 工作时间：09:30-18:30 每天八小时制度入职要求： 年龄18—45周岁，学历不限，经验不限

安踏-武汉杉杉奥莱店招聘：【薪资待遇】:底薪+提成，综合薪资4000元-8000元以上，上不封顶，多劳多得！【任职要求】:1.18-35岁，有相关户外运动或品牌经验优先;2.热情主动，充满活力，有责任心，团队协作能力强；3.大专及以上学历（可适当放宽）4.基本数据分析能力【福利待遇】:内部折扣福利、年假、社保、节日福利、学习平台、团建活动联系方式：吴门店地址：武汉市汉阳区青枫路88号杉杉A121安踏PARK兼职同步招聘

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招聘：短期工薪资：170-2550元/次（）1、工作时间8小时，8：00-12：00，14：00-18：00.2、薪资待遇170元一天，可以做半个月，。3、体力活。身体健康，吃苦耐劳的来。

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职位描述 岗位职责： 培训老师在区域给门店客户完成「会员增值方案」培训和通关后，深入合作门店一线开展实战带教。 以身作则在门店内主动向进店客户销售会员权益包，完成个人销售指标。 带教门店店员掌握会员权益包卖点、销售话术、异议处理与成交动作，确保店员"学得会、能上手、出业绩"。 每日复盘门店成交数据，针对店员薄弱环节进行一对一辅导。 配合培训老师优化门店转化路径，反馈一线产品/方案改进建议。 任职要求： 必备经验： 1年以上手机门店店长任职经历，或连续 6 个月以上门店优秀销售经历，二者满足其一即可。 沟通能力： 善于和店员、店长、顾客三类人群打交道，能讲清楚、能带动人。 抗压与适应力： 能适应高频出差 形象气质： 形象良好、表达得体，代表公司面向门店客户和店员。 基本素养： 自驱力强，能独立在陌生门店快速建立信任；具备基础销售数据敏感度。 加分项： 有连锁手机门店带教经验。 自己卖过运营商套餐/碎屏险/以旧换新/会员权益等增值业务。 带出过新人破零或连带提升案例 薪资结构： 无责底薪5K + 出差补贴 + 门店成交提成 综合月薪 8-15K 汇报对象： 会员增值业务项目经理

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子牙经济开发区｜场务招聘岗位：场务，招6人上班时间：早7:00-12:00班车：大丰堆5:40发车年龄要求：18-35周岁着装：穿深色服装薪资：80元/班半天班，工时轻松，有班车接送：

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【岗位职责】 1. 严格按体检项目，负责体检客户各项目的影像超声检查； 2. 负责影像超声项目的报告出具与核对，遇疑难问题与总检室沟通； 3. 严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故

岗位职责： 1、配合医生对动物进行护理，跟诊； 2、操作仪器（生化、血常规、显微镜、输液泵）； 3、按医生配方配药及输药（口服、皮下注射、肌肉注射、留置针埋置、颈静脉采血等）、洗片装片； 4、手术打包、消毒仪器； 5、完成医生交代的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、畜牧兽医专业（考取执业兽医资格证资质优先考虑）； 2、专业理论知识扎实，动手能力强，有志于在宠物医疗行业长远发展； 3、具备良好的沟通表达能力、有责任心、能吃苦耐劳、服务意识强； 4、优秀应届毕业生亦可。 亮点： 1、国内规模较大的直营独资宠物医院 2、与台湾大学、中兴大学兽医学院各科专家达成合作，定期过来授课教学 3、注重团队合作精神、医院工作氛围好 4、公司扁平式管理，人性化

在湖北武汉的工作岗位，上班时间为9点到9点，中间休息两小时，每月休息三天，节假日额外补休一天。底薪为每月6000元，完成目标可享受奖金待遇，提供食宿且宿舍邻近小区。

黄陂横店15天短期工｜明天最后一天面试。工期做到工价：17元/小时年龄：18‑45周岁包吃包住，食宿上班时间：09:00‑21:00月休4天工期：做到，周期短，拿钱快，欢迎报名面试时间，下午两点

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武汉光谷软件园小吃烧饼店，活轻松，明天需要招个临时工8个小时160，男女都行联系电话陈生

1. 严格遵守各项规章制度，规范执行操作流程。 2. 落实体检客户放射防护措施，须持有相关资质证书。 3. 工作时长较短，福利待遇完善！

主要负责体检中心的超声诊断。 【岗位要求】 1. 有医生执业证和医生资格证优先考虑。 2. 医学影像相关专业，大专及以上学历。 3. 相关岗位2年以上工作经验，对于各部位操作熟练。 4. 具有临床经验，具备科室所需的专业及操作技能。 【岗位职责】 1. 负责体检客户各项目的影像超声检查。 2. 负责影像超声项目的报告出具与核对。 3. 严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，定期保养养护，并对仪器进行检测，发生故障及时处理。