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招聘：客房部经理+年终奖+五险 薪资：8000-9000元/月 客房部经理的岗位职责主要涵盖以下几个方面： 制定计划与管理： 制定部门工作计划，合理使用物资和人力资源，确保部门高效运转 。 制定员工岗位职责和工作程序，建立健全部门规章制度 。 制定年度预算和采购计划，控制成本，提高资源利用率 。 员工管理： 负责员工的聘用、培训和考核，提升员工专业素养 。 建立良好的员工关系，组织培训和绩效评估 。 服务质量管理： 监督客房清洁和服务流程，确保服务质量 。 检查客房和公共区域，确保符合酒店标准 。 处理客人投诉，提升客人满意度 。 设施设备管理： 管理客房设施设备，与工程部合作进行维修保养 。 定期检查设备，确保正常运行 。 安全管理： 确保客房安全，预防事故发生 。 检查消防和安全设施，保障客人和酒店财产安全 。 沟通协调： 与其他部门协调，确保工作顺畅 。 参加管理层会议，汇报工作进展 。 成本控制： 控制物资采购和库存，降低成本 。 分析成本数据，优化资源使用 。 其他职责： 完成领导交办的其他任务 。

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【岗位要求】： 年龄：22-50岁 2、会开叉车，需有有效叉车证 【工作时间】： 两班倒8:00-20:00 【薪资待遇】： 23元/小时+1.5元/小时餐补 集体宿舍+厂区接送 【发薪时间】： 每月28日准时发薪

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