岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

诚聘汽车机修小工，有经验者优先，学徒亦可。工作内容为车辆日常保养、简单维修与故障排查。要求能吃苦耐劳，服从管理，有责任心。提供有竞争力的薪资（可谈），欢迎踏实肯干的你加入！

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.依据维修手册和检测设备，规范执行维修流程，确保维修质量与安全标准 3.配合完成车辆定期保养、事故车修复及客户定制化维修服务 4.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好常用耗材管理 5. 主动向客户说明故障原因、维修方案及后续用车建议，提升服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先） 2.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与常见故障处理逻辑 3.熟练使用万用表、解码器、举升机等专业工具及设备 4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

房车厂招聘懂简单汽修的水电师傅，不会可教

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招大车机修师傅或中工一人，工资8千至1万，月休二天，主要修前四后八自卸货车，包吃包住工资按时发，电话

武汉光谷招工地小工/杂工，4500/月，包吃包住，工地洗车看场做杂活杂工，40-50岁工作地址：武汉

武汉市江夏区招消防水、消防安装

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武汉市武昌区招石材安装，1块石材，需要切一下。附近有空的师傅联系。看好定位联系。

做混凝土预制件，电动扳手松开螺丝——用车间航吊，吊开已打好的构件——打扫模具——放钢筋笼——锁紧模具——罐车来的用料斗吊起混凝土放到模具中——收光

大柳塔服务站招聘一名修理工，有意者可报名。

神木二村4S店售后，招聘钣金工一名。提供食宿，四天休假，无责月薪9000+！

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招机修大工一名，工资8K到1w，工资不拖不压，包吃包住，有意向联系

武强明盛招聘汽车维修工3名，工资高，待遇好。 招聘农机维修工2名，每天200元，补贴10元饭费。

入职当月缴社保 55周岁以内，50周岁以内，手脚麻利，会识字，适应夜班，做过流水线优先（薯片切片、装包、装箱、码箱等）。（如已享受退休待遇的，年龄可以放宽） 工资待遇：综合薪资4500-6000元/月 180-228元/班，白班15元/小时、夜班16元/小时，第二个月白班16元/小时、夜班17元/小时，第三个月白班17元/小时、夜班18元/小时，第四个月额外有绩效工资（，学习前三天有学习补贴） 2、工作时间及福利：根据产量排班，12小时两班倒，一周倒一次班（吃饭不扣工时），（恒温车间、干净卫生） 入职缴纳社保，每月15日发工资，提供两餐工作餐，免费提供住宿（4-6人间）平摊水电费，免费办理健康证

【奇宏光电】 公司主要生产电脑主机散热器，小风扇，配件，做事非常轻松，组装，包装，空调车间，员工稳定性强，招收实习生，正式工，临时工，长短期小时工，可每天到账。当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿、包吃包住、综合5500-7000、辞职只需提前3-7天， 一、薪资待遇 1、工价1:260元/天，月结，每周可预支500-800元 2、工价1:245元/天，每天下班到账200 3、正式工底薪2400+加班费+岗位补贴+五险 3、15号准时发工资，不压工资 4、工价1每周预支500-800;; (目前招的都是轻松岗位:打包+贴标签+组装，扫描入库，无需经验随时上岗) 二、招聘要求 1、男女不限，身体健康，年龄18-45岁 2、持本人二代有效身份证 3、可接受纹身、案底 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 5、管理人性化，做事轻松。 三、福利待遇: 1、坐着上班，可以带手机，穿自己衣服 2、吃饭免费，自选的形式 3、免费提供住宿，电梯公寓四到六人间，空调、热水器、独立卫生间等生活设施齐全 4、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择 5、周末休息，五险一金，法定节假日，绩效奖等 6、中小厂管理不严，做事都是很简单的电子组装包装。注:面试当天请带好行李和身份证原件，当天入职安排住宿

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 与客户（整椅/整车）技术团队对接，明确客户需求，主导座椅舒适系统的设计开发工作，确保满足性能、功能及成本等各项要求。负责客户需求的接收与分解、可行性评估、产品设计、数据冻结、数据提交、样件验证以及量产前各类技术问题的分析与解决。 主要任务和职责： 1.项目定点前，深入理解客户技术需求，合理拆解任务目标，确保技术方案具备可实施性； 2.项目初期配合客户开展同步开发，制定座椅舒适系统设计方案，并与整椅团队协同完成布置匹配； 3.报价阶段输出座椅舒适系统技术方案及相关文件（如BOM、DVP等），支持商务报价流程； 5.编制完整的产品数据、工程图纸及材料清单（BOM）等技术文档； 6.配合响应客户反馈的技术问题，积极参与问题排查与闭环处理； 7.统筹样品试制安排，组织客户送样及相关交付文件准备； 8.参与或主导各类工程技术会议，跟进并落实会议决议及行动计划； 9.系统整理项目开发过程中的问题案例与经验教训，形成检查清单或更新至DFMEA设计分析中，并推动内部知识共享； 11.与供应商及制造工厂保持沟通，提供必要的技术支持与指导； 13.完成上级安排的其他相关工作任务。

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

长白班，长白班，长白班 招聘岗位：打包、质检、拣货、工作简单易上手 工作时间：8：00-20：00（长白班） 包住（4-6人间，水电费均摊）

产品的拼接及表面打磨处理

岗位职责： 1.负责座椅骨架三维数据的开发与设计； 2.承担座椅相关图纸的设计工作； 任职要求： 1.掌握座椅骨架功能部件的三维数据设计及图纸绘制能力； 2.具备汽车座椅总成的设计与开发实际经验； 3.熟练使用CATIA3D软件完成整椅布置及结构校核； 4.拥有扎实的座椅设计背景，能配合座椅工程师推进项目开发与技术攻关； 5.3年以上相关工作经验（经验越丰富者优先），大专及以上学历

【岗位职责】 · 负责汽车底盘维修与保养工作 · 完成车辆故障排查及维修任务 【职位要求】 · 3-5年汽车维修经验，熟练掌握底盘维修、汽车保养技能 · 技校及以上学历，持相关职业资格证书优先 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资面议，能力决定收入 · 饭补 · 加班补助 · 包吃

任务描述： 1. 熟悉内饰塑料件的开发流程 2. 掌握内饰塑料件的成型工艺 3. 了解内饰塑料件的外观处理技术 4. 熟知常用内饰塑料材料的物理性能 5. 熟悉内饰塑料件的典型结构设计 6. 掌握内饰塑料件模具问题的应对与解决方式 7. 能够完成项目管理相关文件的编制与归档 8. 熟练使用CATIA软件进行辅助设计 10. 具备灵活的思维与问题分析能力 11. 拥有2年以上内饰领域相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责仪表板的整体结构设计 2. 与团队协作完成仪表板功能需求分析及界面布局设计 3. 根据业务反馈持续改进仪表板交互体验 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法