岗位职责： 1．根据学生个体差异，开展针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段实施测试评估，跟踪学生学习进展与辅导效果。 3．定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨与集体备课。 4、主动参加公司组织的各类团队活动。 5、落实上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具有教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，让付出获得充分回报； 2、单位统一办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、多样员工关怀：节日礼品，生日聚会，户外团建，团队聚餐，节庆抽奖等； 5、稳定的工作环境，融洽的同事关系，轻松积极的办公氛围，配备微波炉(支持自带餐食)，饮水机，冰箱； 6、提供个人成长通道与晋升机会（管理岗位优先面向内部员工开放）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中携手推动企业持续发展！相信我们，带给您的不只是职业机遇，更有温情与期待，诚邀志趣相投的您前来交流！实现自我价值，开启成功人生，期待与您共谋发展！

1.负责所授学科相关录播课程的讲解工作（包括同步课程、知识点精讲、专题讲解、习题解析等），按时保质完成各项教学安排。 2.协助参与部分教学视频审核及其他教研支持类工作。 3.工作内容专注于教学，不涉及任何销售任务。兼职岗位时间自由，讲题类课程可居家远程完成。

初中物理教师 1.学历：具有本科及以上学历且具有学士及以上学位（学历、学位证书取得时间须在2025年7月31日前）。2.年龄：应聘人员一般在45周岁以内，特别优秀者可以适当放宽。3.普通话等级：物理学科教师的普通话等级需二级乙等或以上。4.教师资格：须持有物理学科、初中或以上学段的教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》。5.其他条件：具备教师岗位所需的身心条件、专业知识和专技能力，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。 薪资福利:按照上级主管部门相关规定，和劳务公司签订正式劳动合同，发放相关待遇 招工人数:1名 应聘人员请于2025年10月31日9:00前联系

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-02-07 ①具备本科或以上学历； ②持有初、高中物理教师资格证，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话流利，具备良好的语言表达与临场应变能力，授课富有感染力，注重学生课堂参与感与学习体验； ④熟悉人教版高中物理教材内容，对中考、高考命题有深入理解，专业知识扎实，技能熟练

1、负责讲解初中物理教材知识点，进行新课形式的课程录制（教学过程为录播，无学生在场，仅有录制人员）； 2、需持有教师资格证，具备一线教学经验或曾在培训机构授课者优先考虑；

岗位职责： 1.负责本学科课程体系的规划与建设 2.组织并推进学科教研工作的制定、执行及过程监督 3.协同开展学科相关的宣传推广活动策划与落地 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上本学科相关岗位工作经验 2.具备一定的团队管理能力，能指导新教师成长，发挥榜样作用，具备良好的沟通协作意识 3.热爱教育行业，工作积极主动，有强烈的责任心，踏实坚韧，长期投入 福利： 1.底薪+课酬+绩效奖金+全勤奖+社保 2.定期组织团建活动、生日会、公司聚餐等员工关怀项目 3.每年提供两次国内外旅游机会 4.轻松愉悦的工作氛围，年轻化团队为主 5.单双休制，享受国家法定节假日及带薪年休假 6.参与公司多层级、系统化的员工培训发展计划 7.企业处于快速发展阶段，提供充足的晋升空间与发展平台，期待您的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一线上辅导； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并形成汇报，维持高效的家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职资格 ①具备本科或以上学历； ②持有高中物理教师资格证书，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话流利，表达清晰，具备较强应变能力，授课生动富有吸引力，注重学生课堂参与感； ④精通高中物理人教版教材内容，熟悉高考考试范围及相关题型，拥有扎实的学科功底与教学能力； （3）面试要求 ①准备10-15分钟高中物理试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书支持：配备电容笔、手写板等书写工具更佳；

1.熟悉武汉高考考情考点 2.从事教育行业1年以上，有教学经验 3.有责任心，耐心，爱心，对学生和家长负责 4.本科及以上学历 5.高中物理老师

1.负责所授学科相关录播课程的讲授任务（包括同步课程、知识点讲解、专题内容、习题解析等），按时保质完成各项教学安排。 2.协助参与部分视频审核及其他教研支持类工作。 3.工作专注教学，不涉及任何销售任务。兼职岗位时间自由，讲题类课程可居家远程完成。

长白班42天10000带回家 年货节-仓储，元月4日开招 要求无案底18-44.9岁，男女不限，完工现结。 上班时间08:00-20:00（具体以排班时间为准） 仓储20元/时,240元左右/天,，未做到工期，工资按16元/时核算。 【招聘岗位】仓储食品/百货/服饰/3C电商子‬品等小件快递的拣货打包上架复核理货扫描等，男生女生都可以做 【工作要求】促销忙的时候能接受加班，服从工作安排； 【吃住情况】提供住宿，6-8人/间，热水器，园区有食堂。 【注意事项】无案底，带本人身份证/身份证照片也可以，带行李当天安排宿舍； 【工作地址】武汉阳逻 接时待‬间：9:00-15:00

长白班+不体检+可预支+40天干完10000带回家人走账清 每天日结150！剩下的人走账清！ 主要做快递打包分拣扫码等工作简单 工作时间：早上8点-8点，大促期间会加班！ 工资：生鲜22/小时，粮油21/小时，仓储20/小时，240-280天，也可以跨年 年龄：18～45岁，男女不限 食宿：提供住宿、4-6人/间，热水器，园区8-10元/餐，住宿区有饭馆吃饭

【司机招聘】武汉东西湖招聘A2驾驶员2名，汇通停车场上车。东风天龙车头180方箱车，线路江浙沪-武汉。单驾工资保底12000，1500一圈，工资每个月25号准时发放。 要求年龄46周岁以下，能够熟练操作各种app，无不良记录，无重大交通事故。联系电话：郑

武汉市江夏区招油漆工喷涂环氧漆带喷涂机

急单，今天一定要人，光谷求住家照顾两个老人，爹爹可能需要搀扶一下上厕所，婆婆帮忙。需要跟爹爹睡一个房两个床。4000休4，雇主希望不休补工资，优秀者可加工资。要求60岁以内性格温和有耐心，家庭无负担能长做的阿姨。能接联系喻

三张版子做一个柜子

本岗位多家校区招聘，可就近安排具体地址详聊，且提供住宿。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作职责: 1、寓教于乐：承担初中/高中物理素养类课程授课任务，按要求完成教学内容设计与准备，积极参与教学产品优化与迭代，激发学生学习热情，成为学生心目中的榜样教师！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，持续精进教学能力，实现每一次课堂的精彩呈现！ 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中创新突破；能力突出者可参与教师培养、课程研发等相关工作！ 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握内容； 3、具备换位思考意识，能从学生与家长视角出发，灵活运用多种方式开展沟通； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。 √薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资水平，并对年度绩效表现优异的员工给予持续性的薪酬增长支持； √五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，提供全面保障； √礼金福利：享有节日礼品礼金、生育祝福金、结婚贺礼等人文关怀福利； √带薪年假：在法定年假基础上，结合司龄额外增加5-10天带薪休假； √年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年享有一次调薪机会； √年度旅游：公司提供年度旅游项目，根据司龄匹配不同额度旅游津贴，出境游另设专项补贴； √部门团建：各部门配备团建经费，自主组织多样化团队活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； √免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检亦可享受内部优惠，关注员工健康同时也关爱家人； √报班优惠：在新东方报名课程，员工本人可享5折或免费优惠，亲友报读享受8折优惠，不限城市！全国新东方学校通用！ 晋升体系： 1.公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训-试用期一对一指导-专业技能提升-管理能力进阶等多阶段培养； 2.晋升通道公开透明： 基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长（管理发展路径） 试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师（专业精英路径）

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日为主 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 主要负责高中物理一对一教学辅导

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-17:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.针对学生个体差异提供定制化学习辅导，保障其在核心学科中达成既定学业目标。 2.策划并执行生动、互动性强的教学活动，激发学生学习热情，提升课堂参与积极性。 3.定期与学生及其家长进行交流，同步学习进展，并给予具体、可操作的改进建议。 4.结合学生实际掌握情况与反馈信息，动态优化授课策略与教学内容，确保教学适配性。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能胜任跨年龄层及不同学习水平学生的教学任务。 2.拥有良好的表达能力和耐心，善于与学生建立信任关系，并与家长高效沟通。 3.时间调配灵活，可配合周末及节假日期间的授课安排。 4.具备协作意识，愿意融入教学团队，积极参与团队日常协作及相关教研活动。

可接受短期工，长期工，都可以接受，不需要体检 【薪资待遇】 按天算工资：260-280/天，岗位不同薪资待遇不同，月薪6500-7500左右。 周结人走账清 【工作内容】 主要是负责牛奶的包装分拣贴标扫码。 不需要工作经验和学历，入职有老员工带。 【吃住方面】 4-6人间宿舍，早报名早安排，优先安排4人间宿舍。宿舍独立卫生间，空调，洗衣机均有。洗澡洗衣服不用排队 免费包早中晚三餐，伙食好，不够可以添加，吃饱为止 【招聘要求】 16-50岁，男女不限，身体健康，态度端正，没有明显纹身

可日结可人走账清 招聘年龄：18~50岁 不限名额，男女不限，大量招募中 常规仓20~23一小时 生鲜仓25一小时 不用面试直接入职零费用不体检无押金 岗位自选（不合适可以一直选）选到合适的直接办入职

公司目前在三个城市设有云仓： 武汉/重庆/淮安 工作内容： 1、库内管理：负责三个云仓的日常运营管理，包括人员调度与商品管控，确保仓储运作高效有序 2、数据管理：持续优化现有数据统计体系，善于通过数据分析识别运营中的问题并提出改进方案 3、快递优化：深入分析不同重量段的快递成本，动态调整策略，确保公司在激烈竞争中保持快递费率的行业领先水平 4、客情维护：与各快递站点及区域分公司保持密切沟通，及时掌握行业最新动态，争取优质资源支持 5、部门协调：与采购、运营等部门保持顺畅协作，面对仓储环节突发问题能快速响应，具备较强的应变和抗压能力 6、物流优化：统筹各品牌物流费用、卸货成本及社区团购等零散运输项目的成本控制与效率提升 要求： 1、办公能力：熟练操作Office办公软件，能够运用数字化工具进行数据整理与流程优化 2、沟通能力：具备出色的沟通技巧，能高效对接各云仓及快递合作方 3、协调能力：拥有良好的现场统筹能力，面对订单量突增十倍以上等极端情况，可协同云仓迅速应对处理 4、大专及以上学历，具有丰富相关领域工作经验者优先考虑 5、物流、供应链、数据分析等相关专业背景优先录用 6、具备主动沟通意识和现场运营管理协调能力 7、熟悉自动化仓储系统及作业流程，能借助大数据手段推动流程持续优化 工作单休调休、五险一金、工作地点在武汉 周一在洪山办公室，其余时间主要驻场于蔡甸仓库

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-17:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.制定并执行个性化的学习方案，匹配学生的学习特点与实际需求； 2.定期跟踪学生学习效果，给予有效反馈以支持持续提升； 3.激发并保持学生的学习热情，运用多样化的教学手段和课堂活动； 4.与家长保持常态化联系，及时通报学习情况及需注意的相关事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与耐心，能与学生及家长建立顺畅互动关系； 2.富有责任心，善于创新教学方式，能够策划并开展兼具趣味性与教育性的课程活动； 3.具备团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同优化教学成效； 4.乐于学习新知识，积极提升专业能力，适应教育领域的不断发展变化。

小学段英语

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-28 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台提供充足题源，可开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量输出；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学、初中、高中各学科均可，大学相关科目 【工作要求】 详细要求欢迎随时咨询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-17:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，契合学生的学习特点与实际需求； 2.定期跟踪学生学习效果，给予有效反馈以推动持续提升； 3.激发并保持学生的学习热情，运用多样化教学手段和课堂活动； 4.与家长保持常态化联系，及时通报学习情况及需关注事项。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和耐心，能与学生及家长顺畅交流并建立信任； 2.有高度的责任意识和创新教学能力，善于策划兼具趣味性与教育性的课程内容； 3.具备团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同优化教学成效； 4.乐于学习新知识，积极精进教学技能以应对教育领域的不断发展。

全职英语主任讲师3名，平均每月到手薪资8000-15000，工作氛围好，管理人性化，老师有一个相对轻松的环境下开展工作。 岗位职责： 1、全英文教授4-12岁少儿英语，营造情景式学习环境，锻炼孩子的英语思维； 2、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流，跟踪点评课后作业完成情况； 3、能按照校区教学大纲制定教学任务、教学教案、教学方法，并带领团队达成各类教学目标； 4、能带领老师团队达成少儿英语各个阶段的教学目标，能做好各个阶段少儿英语教研工作，督促团队老师提高教学能力，拓宽少儿英语教学新思路； 5、组织并制定好学校各类教研活动、培训讲座、能不断提升自身及团队教师教学技能； 6、做好学员及家长日常维护工作，配合市场部完成招生及续费工作。 任职要求（实习期）： 1、本科及以上学历，外语或教育类专业，28岁以上，不限性别； 2、英语六级或专四以上，或雅思等级6分以上，口音纯正，吐字清晰，口语流利； 3、拥有三年以上带班授课经验，获得教师资格证，对少儿英语教学具备一定教研能力； 4、能带领团队，有一定教学管理能力，对少儿英语听说读写各阶段教学有丰富的经验者优先； 5、具备高度的责任心，有良好的沟通能力和管理能力，喜爱并愿意致力于少儿英语教育事业。 福利待遇： 1、有竞争力的薪资待遇 （薪金=无责底薪＋绩效工资＋课时费＋升学奖金＋口碑提成＋补助）平均工资10000-20000。若面试考核足够优秀，薪资可面议； 2、公司氛围青春活力、相互成就，不定期组织丰富多彩的团建活动； 3、公司处在快速发展阶段，对人才求贤若渴，提供系统的师资培训，发展潜力无穷； 4、年终奖金，子女亲朋就读优惠。

长白班长期日结招聘，保底17一小时，计件工资一天在300左右 缺口如下:分拣，复核，上架 男女不限，包住，长白班，轻松活 日结模式17/时，最少一个月起步 15天保护期，15天以内，计件工资，计时工资，取最高值发放工资，15天之后计件 吃饭自费十块钱管饱.2荤6素 工厂福利：全勤300元26天班 产量绩效奖励200-900元 上班时间:8:00-21:00左右，工时饱满 联系电话