负责学员日常考勤、学习规划跟进，依托AI系统盯控作业与错题，沟通学情反馈家长，督促落实学习计划，有耐心、擅长中小学学情管理优先。每日工作2小时

负责小盆友的识字拼音书写数学教学 对孩子有耐心

【工作职责】 1、核心职责：为初中及以下年级学生提供自习陪伴、学习监督与学业协助，担任综合性的“学习管理助手”。 2、纪律与环境维护：负责营造并保持安静、专注的自习氛围，定期巡视自习区域，及时发现并初步处理突发状况，确保秩序稳定。 3、学业督导与规划：协助学生落实学习计划，监督任务执行进度，推动按时完成学习目标。 4、作业辅导与答疑：指导学生高效完成课业任务，现场批改并纠正错误；针对疑难问题给予解答（若遇不会题目需及时查阅资料或咨询专业教师，确保答案准确），并协助核对作业完成质量。 5、沟通反馈与记录：作为学生学习过程的跟进者，定期向班主任汇报学情进展、作业情况及学习状态，同步记录学生在学习中遇到的具体问题。 【任职要求】 1、学历与专业：本科及以上在读，大一至大四均可，教育类、理科类（如数学、物理）专业优先，其他专业但具备较强理科能力者亦可考虑。 2、学科能力：能够胜任初中及以下年级学生的作业辅导工作，岗位强调“理科强、善解题”。需参加初中数学测试，成绩达80分以上为合格，并具备兼顾其他学科的基础能力。 3、沟通能力：具备良好的表达能力，能与学生和班主任顺畅交流，准确传递学习相关信息。 4、责任心与耐心：有爱心、细心，对待工作认真负责，能持续关注学生个体差异与成长需求。 5、性格特质：性格温和，情绪稳定，具备一定抗压能力和自我管理能力。 6、考勤要求须严格遵守公司规定，做到不迟到、不早退，避免频繁请假；如有特殊情况需按规定流程办理请假手续。常规工作时长为每日8小时，周末班次为13:00—21:00或10:00—19:00（含一小时用餐与休息时间）。具体安排可根据入职校区实际运营需求进行微调。寒暑假期间实行周一至周日工作制，每周安排一天轮休。 7、具备良好师德修养，以学生为中心提供服务，积极配合团队成员，严格执行公司各项规章制度及保密要求。 【晋升发展】 1、表现突出且达到全职辅导老师标准者，毕业后可优先转为全职岗位，并加快转正流程，享受正式员工待遇。详情参见全职岗位招聘说明。 2、全职岗位晋升路径：一线教师 → 学科带头人/教研员 → 教学主任 → 副校长 → 校长。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.无违法犯罪记录，认同素质教育理念，遵守职业操守 工作时间每天下午16点至21点 薪资待遇3000+奖金，月结

一、工作内容 1. 日常托管管理：负责小学生放学后托管工作，安全接送学生、看管学生晚间学习与生活，维持托管班纪律秩序，及时处理学生日常小问题与突发情况，保障学生在校安全。 2. 作业辅导批改：辅导1-6年级小学生完成语文、数学、英语等全科课后作业，细致检查作业、批改错题、讲解重难点，指导学生订正错题，帮助孩子养成独立、认真的写作业习惯。 3. 学习习惯培养：耐心纠正学生拖拉、粗心、坐姿不规范等不良学习习惯，引导学生合理规划学习时间，提升专注力与自主学习能力。 4. 家校沟通反馈：每日记录学生作业完成情况、课堂状态、优缺点，及时和家长沟通反馈学生当日学习情况，解答家长疑问，维护良好的家校关系。 5. 日常内务整理：每日收尾整理教室卫生、桌椅摆放、学习物资收纳，保持托管环境整洁舒适，配合机构完成日常运营工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，师范类专业、小学教育相关专业优先，持有教师资格证者优先录用；优秀应届生、师范生、大学生兼职均可。 2. 能力要求：熟悉小学各科教材知识点，基础知识扎实，讲解通俗易懂，具备良好的控班能力，能管理多名小学生有序学习。 3. 素质要求：热爱教育行业，有爱心、耐心、责任心、亲和力，性格开朗，善于沟通，细心踏实，无不良嗜好，三观端正。 4. 经验要求：有托管辅导、家教、代课、幼儿园或小学教学经验者优先； 5. 其他要求：品行端正，无犯罪记录，服从机构工作安排，爱岗敬业，能长期稳定任职优先。 三、工资及上班时间。 工资待遇及上班工作时间面议。

1. 答疑解惑，讲解错题，不直接代做答案；整理错题，薄弱知识点简单补习。 2. 检查全部作业，核对书写、正确率，完成后签字确认。

本科，有亲和力，有工作经验优先。

1、辅导小学生作业； 2、有晚托班带班经验优先

【工作职责】 1、核心职责：为初中及以下年级学生提供自习陪伴、学习监督与学业辅助，担任综合性的“学习管理助手”。 2、纪律与环境维护：营造并保持安静、专注的学习氛围，负责自习区域巡视，及时应对突发状况并进行初步处理和上报。 3、学业督导与规划：跟踪学生日常学习进度，督促其按计划完成学习任务。 4、作业辅导与答疑：指导学生高效完成作业，现场批改并纠正错误；针对疑难问题给予解答（如遇不熟悉内容需及时查阅资料或咨询专业教师，确保答案准确），协助检查作业完成质量。 5、沟通反馈与记录：作为学生学习过程的监督者，定期向班主任汇报学生作业进展、学习状态及存在的问题，做好学习情况记录。 【任职要求】 1、学历与专业：本科及以上在读，大一至大四均可，教育类、理工科类（如数学、物理）专业优先，其他专业但具备较强理科能力者亦可。 2、学科能力：能够胜任初中及以下年级作业辅导工作，岗位强调“理科强、善解题”。需通过初中数学测试，成绩达80分及以上，并具备一定跨科目辅导能力。 3、沟通能力：具备良好的表达能力，能与学生及班主任顺畅交流，准确传递学情信息。 4、责任心与耐心：有爱心、细心，对待工作认真负责，能持续关注学生个体差异。 5、性格特质：亲和力佳，情绪平稳，具备一定抗压能力和自我管理能力。 6、考勤要求须严格遵守公司规定，不迟到、不早退，避免频繁请假，特殊情况需按规定流程申请。常规工作时长：每日8小时，周六周日时段为13:00—21:00或10:00—19:00（含一小时用餐与休息时间）。具体安排可根据入职校区实际运营需求微调。 7、具备良好师德素养，以学生为中心提供服务，积极配合团队协作，严格执行公司各项管理制度及保密规范。 【晋升发展】 1、表现突出且符合全职岗位专业标准者，毕业后可优先转为全职员工，加快转正流程，并享受正式员工薪资待遇。详情参见全职岗位招聘说明。 2、全职教师发展路径：一线授课教师—学科带头人/教研专员—教学主任—副校长—校长。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成月度、季度及年度结账与税务申报工作，确保合规准确 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

装联动门，来干活的联系。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

招川菜炒锅师傅1名。地址:太仓浏河镇附近，工资面议。电话:林总

苏州招木工6人小班组，11个标层住宅楼，联系电话，闫

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.在校大学生假期优先。 4.普通话标准，具备良好沟通能力与应急处理能力 100一天，供饭

小学初中语数英老师，要球相应学科专业 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

因公司业务拓展，特诚邀以下岗位与我们共同发展。 1. 托辅老师（全职） · 职责：带班约10名学生，辅导作业，写家长反馈，负责岗位卫生 · 要求：大专及以上，2年以上教培经验，小学教师资格证，热爱教育，有责任心、耐心 · 时间：14:00–21:00，周末双休、节假日休， .薪资：底薪+提成（托辅、学科）+人头费+加班费，包吃住 2. 培优老师（兼职） · 职责：一对一或一对多学科培优，制定课程计划 · 要求：大专及以上，2年以上教培经验，小学教师资格证，热爱教育，善于沟通 .待遇：分成制/课时制 3. 周末主题班老师（兼职） · 内容：组织周末公益活动，激发孩子兴趣 · 要求：热爱教育，有责任心、耐心，具备书法、美术、英语口语、编程、主持口才、科学实验、象棋围棋等至少一门技能 .薪资：分成制/课时制 4. 兼职老师/助教 · 时间：上学期间 18:00–21:00；寒暑假 8:30–17:00 · 要求：大专及以上学历，有教师资格证者优先，优秀大学生可考虑 .薪资：时薪+提成 5.合伙人/校区运营负责人（全职） · 职责：校区日常运营、团队管理、学生安全看护 · 要求：热爱教育，有托管/教培行业经验或小学教育背景，有爱心、责任心，擅长沟通 · 薪资：合伙人分红 + 运营岗高薪 + 提成 + 奖金 6. 地推招生（兼职） · 时间：周中下午 15:00–17:30（两个半小时） · 内容：在小学或幼儿园校门口（龙湾国际附近）进行地推招生宣传 .薪资：时薪+提成 7. 流量运营/线上推广（兼职/全职可谈） · 职责：负责校区线上账号运营（如微信、抖音、小红书），制作宣传内容，吸引家长关注，提升校区曝光与咨询量 · 要求：熟悉主流社交平台玩法，有内容敏感度，会基础的拍摄/剪辑/文案优先，有教育行业流量经验者更佳 · 形式：可远程兼职，也可到店全职，时间灵活，按效果或时薪结算均可

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.无违法犯罪记录，认同素质教育理念，遵守职业操守

小学生托管英语辅导老师招聘 我们致力于打造温暖、专业、高效的课后托管环境，为小学生提供安全的课后陪护、优质的作业辅导和沉浸式英语学习氛围。现因校区发展需要，面向社会诚聘专业英语托管老师，欢迎有爱心、有责任心、热爱教育事业的你加入！ 一、岗位职责 1. 安全管理，守护成长 全面负责托管期间小学生的人身安全，做好学生日常考勤、课间巡查、出入校管理工作，及时发现并规避安全隐患，保障孩子在校托管时段全程安全，给家长和孩子满满的安全感。 2. 生活照料，细心陪护 负责学生午餐、晚餐、加餐的秩序管理，引导孩子养成文明就餐、不挑食、节约粮食的良好习惯，耐心关注孩子饮食状态，及时处理孩子生活中的各类小问题，贴心照料学生课后日常生活。 3. 作业辅导，夯实学业 重点负责小学生作业检查、错题讲解、知识点查漏补缺，同时兼顾全科作业辅导。督促学生独立、高效完成当日校内作业，纠正不良书写和学习习惯，针对性提升学生英语听说读写综合能力，助力孩子稳步提升学业成绩。 4. 家校沟通，高效对接 每日及时和家长反馈学生托管情况，包括当日作业完成质量、学习表现、课堂状态、饮食及纪律情况等。耐心解答家长教育疑问，积极配合家校共育工作，建立良好、信任的家校合作关系。 二、任职要求 1. 专业能力：英语专业优先，具备扎实的英语基础知识，发音标准、口语流利，熟悉小学各年级英语教材及考点，能精准辅导小学生英语学习； 2. 综合素质：热爱中小学教育行业，性格耐心温和、细心负责，亲和力强，善于和小学生沟通相处，有良好的课堂把控和秩序管理能力； 3. 职业素养：工作认真踏实、有责任心、执行力强，无不良嗜好，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 经验优先：有小学托管辅导、学科教学、幼小衔接工作经验者优先，有教师资格证者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资稳定优厚：底薪+绩效奖金+全勤奖+带班福利，多劳多得，薪资面议； 2. 假期齐全：享受法定节假日、带薪假期，工作氛围轻松单纯； 3. 成长空间：提供系统化岗前培训、教学技能培训，零基础可带教，适合长期稳定发展； 4. 环境优质：校区环境整洁温馨、学生乖巧、团队年轻化，工作无压力。

马庄路招长期小时工一天一结白班包吃2歺180一天点对点，每天下班先发150干满一个月另补30一天，有需要去的联系我

招聘MES开发工程师。要求本科及以上学历，深入了解用户需求，对用户需求的背景、原因、目的等进行深入分析和评估，并给出技术可行性分析方案。确认用户需求功能范围，给与用户开发完成周期。确认用户功能点的技术可行性，开发成本，给与上级领导的审批依据。制订软件开发计划，统筹管理开发进度和优先级，指导下属完成各项开发工作，确保软件开发项目如期如质完成。根据用户需求及系统应用工程师功能开发说明书(FS)编写开发详细设计说明书（TS）。管理软件开发质量，对开发人员提交上来的代码进行代码质量检查，确保软件开发代码的规范性。监控代码的执行效率，对存在问题的代码进行算法优化、更新架构，保证软件的稳定运行。软件代码的发布管理，确保代码经过测试验证后，才允许发布，保证生产系统的稳定。管理督促软件开发工程师对软件代码进行单元测试、集成测试和UAT测试，确保后续生产系统的正常运行。编制测试计划，设计测试样例和测试脚本，并对测试过程问题进行完整记录，确保测试工作的规范化和完整性。制定团队培训计划，提高团队成员开发专业水平。薪资福利面议。招聘人数为3名。

招聘全职伙伴。薪资范围为4500至5000，每月休息4天。加班费用另行计算。法定节假日加班工资按3倍计算。工资按月结算。工作地址位于苏州七分甜。

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在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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下午三点来一个打包干杂活。

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【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、专科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【工作要求】 工作时间周三到周五是14~21点，周末是9~18点，月休共7天。周一周二休息，但有两周的周二是17~21点上班，上班半天 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。