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苏州跑漯河招聘A2学徒实习副驾，工资电话咨询。

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苏州市相城区招电焊、其他焊工

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明早7点要10个摆刀鱼计件，4块5一筐

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招聘晚班长期工要求：员工年龄48岁以下会识字手脚麻利服从安排上班时间：19:00-23:30工作内容：保鲜库豆腐贴标签贴好分筐摆放好（活不复杂简单易上手）薪资：月结25元/小时名额不多先报先得上班地址：铁力路附近报名热线

太仓宝龙广场，本周日急需1个员工165左右18-30岁9:00-21:00和各有一个小时吃饭休息工资180，照片面试

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昆山夜班招员工临时工一名

今晚凌晨2点半要临时工1名干到7点半地址张家港青草巷农副产品批发市场

【岗位职责】 1. 负责3~12岁儿童相关课程的教学工作，包括感觉运动统合训练、注意力记忆训练。 2. 负责关注与记录学生的心理和智力健康发展。 3. 认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动。 4. 按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平。 5. 与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况，提升教学质量与家长满意度。 来应聘老师的伙伴们不必担心自己没有相关课程的教学经验，只要你愿意学习，金色雨林会给予你系统而专业的课程知识培训，并且培训期间的工资照发，往返交通费、住宿餐饮费、课程培训费均由公司全额承担。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，心理学或教育相关专业；有教师资格证、心理咨询师相关证书者更佳。 2. 有志于从事教育事业，有责任心，有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力。 3. 有3-12岁儿童教育工作经验者优先。 4. 善于启发引导孩子，调动课堂气氛，让孩子能在专业指导下取得进步。 【福利待遇】 1. 社会保险（五险）：这个是必须的、也是最基本的权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，金色雨林的每位伙伴都享有。 2. 公积金（一金）：如果小伙伴想买房、装修新房、甚至于租房，这一笔钱都可以起到大作用。 3. 带薪休假：除了享受国家规定的各类带薪休假年，公司还有额外的假期，世界这么大，我们可以去看看！ 4. 员工活动：年度旅游、定期聚餐、年终尾牙，各种活动high起来。 5. 生日祝福：在你生日当天，公司会赠送专属生日蛋糕与惊喜。 6. 各种茶点，公司内咖啡、茶饮无限量供应，不定期的下午茶点提供。 7. 完善的内部晋升机制，提供良好的晋升发展平台。 8. 每位员工都将接受专业的入司培训与岗位专业知识培训。 9. 福利止于此了吗？NO，“幸福家庭计划”在向你召手，只要满足一定工作年限，您的孩子即可免费报名参加旗下品牌所有精品课程，我们提供平台让你的孩子与我们共同成长！

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，可就近安排，可提供住宿，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1，接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2，不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态，学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理，作业管理，自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3，定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费，扩科及转介绍等； 4，做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5，积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 [任职要求] 1，本科及以上学历，教育学，心理学等相关专业毕业。 2，形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3，性格开朗，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4，具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5，工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 6，有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。 如果前5项契合度较高的，无经验的亦可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 [薪酬福利] 1，薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2，福利： 1)节假日福利：1月元旦与春节，2月元宵节，3月女神节，4月春游，5月劳动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节，10月国庆节，11月感恩节，12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2)年度福利：送关爱的年度体检，送感动的生日活动，送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利，父母生日福利，父母每月工资津贴300-1500元不等； 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游(国外优先)，上半年春游，下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会：暑期表彰会，寒假表彰会，区域小年会，全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6)常规福利：五险一金，优秀员工评选。 [培训学习] 1，内部培训：月度管理培训，精英提升训，读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业，最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2，外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院，世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销，教育行业各业务实操，团队管理，职场心态，家庭教育，家庭关系，佛学智慧，身心健康等各领域，集学识，技能，眼界，心态，思想，智慧，价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 [职业发展] 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理

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酒店走廊地毯鼓包了，找个专业师傅维修处理一下。维修工具需是否自备，材料可以自带或者市场去买。

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【岗位职责】 1. 根据公司战略发展规划，确定本学科课程开发思路，统筹、推进高中学科课程体系建设； 2. 管理和建设学科教研组，确保教研产品输出的前瞻性和实用性； 3. 协同学科老师及分校一起实施师资培训、考核评估、教学质量监督管理等方面的工作； 4. 负责校区教学案制作与审核； 5. 每月承担一定课时输出。 【岗位要求】 1. 一本以上学历，985/211、双一流优先； 2. 3年以上学科教学经验； 3. 熟悉K12教培行业，有大中型培训机构教研员工作经验者优先； 4. 良好的逻辑思维和创新意识，独立分析和解决问题的能力； 5. 良好的领导力和团队合作精神。 【福利待遇】 1. 双休，五险一金； 2. 明确的晋升路径； 3. 月薪25-50k，工资构成：底薪+岗位工资+课酬+绩效，年综合收入30-60W。