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#顺丰速运招贤纳士：东方龙城顺丰招聘快递员 快递员，可兼职做上午半天 ​顺丰速运招聘收派员 6-12K上不封顶 岗位职责 1、负责日常快件收派件工作; 2、确保所负责快件不受损失; 3、及时回收货款,并在规定时间内如上缴财务入账; 4、开发及维护客户。 岗位要求 1、高中中专及以上学历; 2、具备责任感和服务意识,能吃苦耐劳; 3、具备基本礼仪礼节,且沟通能力较好。 福利待遇 高溫补贴、节日福利、生日福利、通话补助、 定制礼品、定期团建、福利多多,等你来拿 工作地址:芜湖市镜湖区、弋江区就近安排

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1.会用智能手机。2.吃苦耐劳。3服从领导安排

能吃苦耐劳，有责任心，优先，计件试工资，每月7000-13000左右

-收派员- 6-10K上不封顶 岗位职责 1、负责日常快件收派件工作； 2、确保所负责快件不受损失； 3、及时回收货款，并在规定时间内如上缴财务入账； 4、开发及维护客户。 岗位要求 1、高中/中专及以上学历； 2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳； 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好。

可日结 【薪资待遇】 薪资范围:8000-13000 薪资构成:计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4-6天 发薪时间:全职半月发放一次，不压工资，不拖欠工资，也可兼职日结！！ 【福利待遇 基础福利:法定节假日、带薪年假、工会福利、中秋端午、带薪培训，全职缴纳五险等福利 【工作职责】 驾驶三轮车车辆负责指定区域日常收派件工作 【晋升】 每半年可以公开竞聘网点主管等岗位 【岗位要求】男女不限、老师傅一对一帮带 顺丰直招，不收取任何中介费用。

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负责固定区域的收派件，客户的维护及商机的提报，货款的回收

芜湖市镜湖区招电焊

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安徽芜湖招电焊

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范县韵达快递招收金堤路金水路快递员4000-5000联系电话

招聘：快递收件员 收货司机：1名 要求：会开 4米2货车，需要搬货，装车，身心健康，积极乐观，服从管理、年龄40岁以下、 工作时间： （1人） （1人） 工资：5500（+500全勤） 临时跟车，不需要开车的多人，一个小时20（做完就结） 年轻有力气优先，（老油条勿扰）谢谢！ 联系电话： 地址：洪阳玉岗新村 ： 手机同步(备注应聘职位) 工作时间:面议

招聘：快递 配送2人 要求：38岁以内，能吃苦耐劳，责任心强 薪资：3000-5500元 电话： 公司地址：张湾区南岳路39号

晨晖里驿站招聘拉货、分拣、送件人员，有意向的联系：

1.薪资待遇:无责底薪+高额派送提成+揽收提成+全勤奖+补贴(油补/话补/高温补贴/防寒补 贴)，多劳多得，综合月薪9000-10000元，上不封顶。 2.保障福利:入职即签订劳动合同，缴纳社会保险(五险)部分岗位可额外购买商业保险，保障工作生活， 3.带薪权益:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利，入职满一年可参与年度评优赢取奖金及荣誉证书。 4.物资支持:公司统一配备快递车、快递袋、扫码枪、工作服等配送工具及物资，无需个人额外购置。 5.其他福利:定期组织团队团建活动(如聚餐、旅游、拓展)，节日发放礼品或补贴，高温/严寒天气提供专项关怀物资，营造和谐的工作氛围。

因公司发展需求，诚聘以下岗位：(咨询电话：骆经理

城北物流（海外海 上班） 小时工： 理货员 6名，18元/时，男女不限，55岁以下，识字会写字，认识字母，能吃苦耐劳，两班倒，根据订单需求备货发货，服从当班领导安排等。分拣现场的卫生工作。 吃：本厂提供免费工作餐 海外海先吃后补，餐补20元/天 正式工： B2驾驶员缺2， 55岁以下 ，综合薪资：7500-8500元/月，需要b2照，货运资格证，责任心强，两班倒。有奇瑞送货工作经验者优先。 吃：公司提供免费工作餐 住：厂内宿舍。

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工作内容：物流 年龄要求：16—50，18-40岁。 岗位：打包，分拣，配送，叉车工，点货员 水电免费，带薪休假，年底双薪，五险一金，夜班补贴。 包吃包住，厂吃厂住。

岗位职责 1.负责美团外卖配送业务在辖区内的渠道商管理，涵盖筛选、任用、培养与留存等环节，推动区域营商环境优化，提升渠道商组织效能及盈亏分析与运营能力； 2.推动美团外卖配送相关政策在辖区内渠道商的落地执行，按计划节点推进政策实施，确保执行效果并形成有效反馈机制； 3.开展对辖区内合作商的能力赋能工作，通过业务指导、经验沉淀、组织培训等方式提升其综合能力，保障配送目标顺利达成； 4.推进辖区内部业务优化，协同总部及多部门联动，提升履约效率、经营效益及用户服务体验； 5.对渠道商的全流程配送行为进行质量监督与管控，核查非公平竞争、违约操作等行为，并完成虚假申诉的审核与处理； 6.配合总部开展新业务或新项目推广，结合一线实践推动试点落地，实现阶段性目标并及时反馈进展； 7.牵头辖区安全管理工作，应对突发事件与异常情况，通过事前宣导、事中响应、事后复盘等手段实现风险防控与处置。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，具备3年以上渠道商管理经验，有互联网配送或快递物流行业背景者优先； 2.业务管理：熟悉行业运作模式，掌握核心业务要素，具备数据分析能力，能基于实际业务情况进行目标分解与策略制定； 3.商户赋能：拥有渠道管理实践经验，可在运营、组织、财务等方面为合作商提供系统支持，助力其持续成长； 4.综合素质：坚持客户为中心的工作理念，具备良好的沟通协调、自主学习与问题解决能力。 具备以下条件者优先： 1.具备扎实的商户管理思维，在选商、育商、激励与淘汰环节掌握基础方法论； 2.拥有较强的沟通能力、团队协作意识，性格积极向上，勇于面对挑战，作风正派，诚信务实； 3.具备良好的适应性，可接受区域内跨岗轮换安排。 原标题：《物流经理》

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1、负责RDC/外仓的运营作业及工艺流程优化； 2、负责WMS仓储管理、LES及SAP系统的操作与维护； 3、负责仓库内物料的库存管控与盘点执行； 4、负责工装器具在流转环节中的流程管理； 5、负责PFEP相关数据的建立与更新工作； 原标题：《物流工艺师(工艺质量、存货管理方向)》

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