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岗位职责 1、合作洽谈与业务拓展 深入挖掘自身及所辖分公司关联的开发商与物业资源，主动开展高效对接与深度沟通。依托专业的谈判能力与敏锐的市场判断，积极推进合作协议落地，助力公司在水务领域的市场布局持续延伸，不断增强品牌在各地的合作渗透力与行业影响力。 2、社区项目运营 凭借扎实的社区运营实战经验，全面负责各社区直饮水项目的全流程运作。从契合社区特点的推广方案策划，到促销与体验活动的有序组织实施，再到后期收费与接驳工作的细致推进，系统提升居民对管道直饮水的认知与接受度，确保项目稳定运行，提高社区覆盖率与用户满意度。 3、带教赋能与目标达成 面向所管理的水务分公司团队实施系统化带教，全面传授市场开拓方法、社区运营实操及行业专业知识，切实提升团队整体战斗力。围绕项目开发成功率、活动转化率以及既定开发户数、接驳户数和活动场次等核心指标，制定清晰可执行的工作计划。定期复盘带教成效，结合实际动态优化策略，确保关键成果高效兑现，推动团队与业务协同发展。 4、项目统筹管理 具备出色的跨部门沟通与资源整合能力，富有团队协作意识与强烈的市场攻坚意愿，始终坚持以结果为导向。擅长目标分解与过程管控，保障项目开发与各类活动高效推进。在项目执行中，协调内外部力量协同作战，密切配合团队成员，根据市场反馈及时调整方向，精准掌控项目进度与交付质量，确保业绩目标全面达成。 要求 1、拥有丰富的开发商或物业渠道资源，具备突出的商务谈判实力，过往有大量成功签约案例，能够快速打开区域合作局面。 2、具备深厚的社区运营实践经验，可独立或带队完成社区活动的全周期策划与落地执行，熟悉居民消费行为特征，能针对性设计营销方案，保障运营实效。 3、具有优秀的团队指导与组织管理能力，善于调动成员积极性与创新潜能，打造高效协同、积极进取的团队文化，带领队伍持续实现业务突破。 4、长期深耕于水务或净水领域，熟悉行业市场变化趋势，能灵活运用专业经验解决实际问题，具备前瞻性的行业洞察，可为公司战略发展提供有力支持。 5、能接受阶段性长期出差安排，适应多区域轮动工作节奏，全情投入市场开拓任务。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 化妆品厂区：生产普工，组装，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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