职位要求: 1、年龄22-56岁，C1C2驾驶证，1年以上实际驾驶经验: 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章， 具有较强的安全意识: 3、为人踏实、责任心强，能够安全把货物送到 4.能适应灵活的工作安排，服从调度安排 工作时间: 上班时间8-6点，一天工作8到10个小时。

岗位职责：公司提供四米二平板 ！跑苏锡常短途 当天可以回家 货源车辆公司提供，不需要装卸 纯开车 任职要求：c照就行，无重大交通事故 有安全意识 吃苦！ 工作时间：8-10小时 时间自由 月休四天 节假日正常放 岗位福利：拿固定工资220一天 发不了大财，但是有稳定收入 电费公司报销 本岗位是急招 想来的赶紧联系！！！ 原标题：《急招3名，短途苏锡常货运司机 当天能回家》

岗位职责： 1. 负责C1照货车日常超市货物配送，确保准时、安全、准确送达指定门店 2. 按订单完成装货、点货、卸货及签收流程，做好单据交接与信息反馈 3. 定期对车辆进行基础检查与清洁保养，及时报告车辆异常情况 任职要求： 1. 持有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，能适应早出车、多频次短途配送的工作节奏 3. 具备基本货物清点与单据填写能力，会使用智能手机操作配送APP者优先 工作时间： 早上九点到仓库，装好发车 薪资待遇： 一天 2 趟 带板运输一趟 120 散装一趟 240 240-360/天，综合7-10k一个月

不租车，承诺不收费用 本公司承接的物流公司和工厂送货，现需要招聘驾驶员 1.有货运经验的优先，没有货运经验的需要能配合公司安排，驾驶习惯要好 2.会使用导航 3.工资10天一发放 4.一天基本两趟货，安全把货物送达， 月收入相对比较稳定，要在外过夜，介意的情谨慎投递

直招，公司配车，提供货源，面试通过第二天上班，可以先试岗3-4天在决定，有试岗薪资 再次申明，不收任何费用！！不会当面一套背后一套，！！要能干活的人 基本都是托盘货为主 1.听从调度安排，按导航点对点送货,不装不卸,主要运送板材、布料、零件等货物 2.小长途（江浙沪）送货，周边两三百公里 3.，月休四天，月薪7000-10000 4、保底流水750/天 有意向的欢迎投递 友情提醒各位求职的驾驶员： 由于货运行业非暴利行业，多劳多得，一份耕耘付出才有一份合理的回报，请勿听信他人超高收入的诱导，理性选择

负责分配区域内当天的派送以及揽件工作。 需要装卸和按需上楼。个别小区没有电梯。 工资7000底薪＋提成。综合1万左右不包吃住！ 工作时间不确定。早干完早下班！ 有物流快递经验者优先。 熟悉4米2厢式货车，日常检查车辆 原标题：《C照货车司机》

招C照司机长期超市送货 原标题：《长期超市送货》

无锡市滨湖区招水电

无锡市梁溪区招专业拆木拆架小工 云贵川老乡优先

无锡市锡山区招二保焊/气焊

无锡市滨湖区招家装油漆师傅，手脚麻利的捣浆糊二把刀勿扰！

无锡市惠山区招工地力工、门窗安装/塞缝

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）：短途起步价＋额外点位费 欢迎来电咨询具体运费及公司直供情况 货物奶茶原料1件1斤到10几斤 一车300件左右，一车8到9家门店有些送货上门，有些车尾交接就是客户自己提。具体欢迎电话微信平台咨询。 原标题：《招社会车辆自带4米2冷藏车司机，新能源4米2自带车司机，长期稳定货源，公司直供，欢迎咨询大项目》

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

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牵引自卸车，主要城市建筑垃圾内短（30至60公里左右）后翻自卸，要求能吃苦耐劳，对车子爱惜，对工作用心，年纪50以下优先，捣蛋鬼勿扰。工资12000。信息不回，打电话

【岗位职责】 - 驾驶公司车辆完成指定平台运输任务 - 无需装卸货，工作内容以驾驶为主 【职位要求】 工作时间：早八晚六 职要位求： 1年龄20一65周岁，C1及以上照驶证，能吃苦，服安从排，不租车、不卖车。 2.会用手导机航，操作简单，不要需货运资格证 •配送方式：点对点配送．短途或长途 •职位描述：开车送货，送到指定 地点 综合收入8000-11500（实际收入到手为准） （车子：公司提供面包车） 原标题：《C照货车司机》

江苏无锡找临时危货驾驶员 江阴跑 有空的联系 黄 招聘人数:1人

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无锡拉电动车跑广东，福建，湖南，湖北，3年以上驾驶9.6箱车经验，拉电动车，有经验者优先，22到45岁之间，身体健康，无不良嗜好，有责任心，服从公司管理

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货车司机，不需要司机装货卸货，工资日结。工作时间灵活。 原标题：《货车司机》

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跨越速运锡山区网点招聘长期司机，提供五险一金。薪资为8000-12000元/月。工作地址位于省无锡市锡山区无锡锡山开发区芙蓉三路231号中铁快运内。

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每天把订单送到店里保底12000+ 原标题：《带车司机12000起》

无锡拉电动车跑广东，福建，湖南，湖北，3年以上驾驶9.6箱车经验，拉电动车，有经验者优先，22到45岁之间，身体健康，无不良嗜好，有责任心，服从公司管理

手脚勤快，吃苦耐劳，服从工作安排。 原标题：《货车司机。》