一、岗位职责1、可以独立完成中大型PLC项目的设计，选型，绘图，安装，调试，售后； 2、独立完成指定PLC、触摸屏和上位机软件的中大型PLC项目的设计，选型，绘图，安装，调试，售后； 3、处理本公司及其他公司生产的PLC设备售后工作； 4、可以在无设备图纸等特殊情况下进行设备检修； 5、可以独立完成上位机组态画面设计。 6、有j较强的电工操作能力； 7、熟悉各类电气元器件的技术参数并能够准确选型； 8、精通西门子三菱PLC和熟练其他主流品牌PLC的选型设计，硬件配置，原理图绘制，程序编写，程序调试，软硬件故障诊断等； 9、精通昆仑通态，威纶通触摸屏和其他主流品牌触摸屏的组态设计和选型； 10、熟练应用WINCC等组态软件； 11、精通一定的PLC解密技术，并可以实际应用。 二、任职要求 1、大专及以上学历；有从事矿业、能源、钢铁、发电行业者优先考虑； 2、电气自动化、计算机、自动控制等相关专业； 3、电工基础知识； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、熟练使用CAD，EPLAN等绘图软件；

经验丰富做过电厂的

公司采用利驰企业版所有功能 岗位职责： 1、需具备3年以上高低压配电箱柜制作经验，熟悉GXM、GGD、GCS、XL-21等型号的生产流程。 2、掌握成套电气设备的结构设计、安装布局、成本核算、元器件选型及生产工艺。 3、能熟练操作CAD及其他绘图工具，了解各类电气元件的技术特性与应用选型。 任职要求： 4、具备较强抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作意识，执行力强，积极进取。 5、综合能力：精通配电箱柜的一次、二次图纸设计及实际制作流程。 年龄要求：28-40岁，超出年龄范围者请勿投递

1、负责公司高低压电气设备的日常维。护、检修与故障排查； 2、保障电气系统安全稳定运行，配合完成生产相关电气支持工作。

招聘：电工 薪资：5000~8000 任职要求 1.持低压电工证（高压/登高证优先），证书有效 2.1年以上厂房电工实操经验，能独立排查电气故障 3.熟悉厂区配电、电机维护，会用基础电工工具 4.安全意识强，能服从安排，可处理突发电气问题

新疆风电储能项目，调相机安装招总包方电气质量员，负责材料验收，一二次侧安装质量监督，资料归档，参与整机调试消缺

会接线，三菱Fⅹ-3u，汇川伺服调试，

寻找独具慧眼的你！我们公司现正招聘多位专业人才，如果你怀揣梦想，有实力，有经验，那么请不要错过这个机会。加入我们，共创辉煌！

电气施工

更换余氯仪数据采集调试；有车，有笔记本电脑优先

乌鲁木齐水磨沟区红光山片区清餐招贤纳士 炒锅2人工资7000-9000 切配2人工资3500-5000 打荷2人工资3500-5000 学徒2人工资3000-3500 洗碗大姐2人工资3500-4000 以上人员一经录用待遇优厚 月休息四个全天，全勤奖200 要求吃苦耐劳，有责任心！ 包吃包住，联系电话

招人啦！！！ 前厅服务员1名（面谈） 配菜员 1名（面谈） 炒锅 1名（面谈） 乌鲁木齐天山区 包吃住，男女不限，环境良好，有餐饮经验优先，上班摸鱼过日子的别打扰！ 手机号：

乌鲁木齐市米东区招铝模3米的标准层25层，4.1米的办公楼21层，有诚意的速速联系

清餐招聘： 凉菜师傅：6500-7000 位置：新市区长春南路 电话： ☎

招聘：辅助工人 薪资：3.0K-3.8K 职位详情： 一、招聘条件 1、无违法犯罪记录 2、体检合格 3、目前民语系同志名额已满 二、薪资福利 3800元，月薪按月发放 三、工作内容 辅助装卸 四、工作时间 每日8小时工作制

自动化操作技工、检验工、组装工 计件制，多劳多得，年龄18 - 38岁，男女不限 薪资福利:面议 招聘流程：1致电企业联系人应聘；2根据应聘人情况和岗位需求进行初步筛选；3双方约定面谈时间地点。应聘方式：电话应聘 工作地址:潍坊市坊子区坊泰路37号

一、招聘要求： 1、高中专及以上学历，电气、电气自动化专业优先考虑；接受无经验 2、20-40岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，无色弱色盲 3、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受工作压力，具有较强的学习能力和创新精神。 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门、技术部门等其他部门进行有效的沟通和协作，共同解决设备维护过程中遇到的问题 5.能够根据生产工艺要求，编写 PLC 程序控制设备的运行顺序和动作（无经验可培训） 二、工作职责： 1.设备调试与维护：负责对产线自动化设备（如螺丝机、机械手等）进行日常的调试、维护与保养工作，确保设备的正常运行，降低设备故障率，提高设备的使用寿命和生产效率 2.问题处理：及时处理设备运行过程中出现的各种问题和故障，快速准确地诊断故障原因，并采取有效的解决措施 3.设备改进：根据生产需求和设备运行情况，提出设备改进建议和方案，参与设备的升级改造工作，提高设备的性能和自动化程度 4.文件与报告：负责设备报表、系统文件以及相关报告的制作与汇报，记录设备的维护情况、故障处理过程和改进措施等 【薪资待遇】 [试用期薪资]：3950/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月，员工个人的绩效考核基于其工作岗位的职责、工作任务的完成情况以及个人能力的提升等； [转正薪资】4500/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月

一、招聘要求： 1、高中专及以上学历，电气、电气自动化专业优先考虑；接受无经验 2、20-40岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病， 3、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受工作压力，具有较强的学习能力和创新精神。 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门、技术部门等其他部门进行有效的沟通和协作，共同解决设备维护过程中遇到的问题 5.能够根据生产工艺要求，编写 PLC 程序控制设备的运行顺序和动作（无经验可培训） 二、工作职责： 1.设备调试与维护：负责对产线自动化设备（如螺丝机、机械手等）进行日常的调试、维护与保养工作，确保设备的正常运行，降低设备故障率，提高设备的使用寿命和生产效率 2.问题处理：及时处理设备运行过程中出现的各种问题和故障，快速准确地诊断故障原因，并采取有效的解决措施 3.设备改进：根据生产需求和设备运行情况，提出设备改进建议和方案，参与设备的升级改造工作，提高设备的性能和自动化程度 4.文件与报告：负责设备报表、系统文件以及相关报告的制作与汇报，记录设备的维护情况、故障处理过程和改进措施等 【薪资待遇】 [试用期薪资]：3950/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月，员工个人的绩效考核基于其工作岗位的职责、工作任务的完成情况以及个人能力的提升等； [转正薪资】4500/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月

一、招聘要求： 1、高中专及以上学历，电气、电气自动化专业优先考虑；接受无经验 2、20-40岁，男女不限，身体健康 3、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受工作压力，具有较强的学习能力和创新精神。 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门、技术部门等其他部门进行有效的沟通和协作，共同解决设备维护过程中遇到的问题 5.能够根据生产工艺要求，编写 PLC 程序控制设备的运行顺序和动作（无经验可培训） 二、工作职责： 1.设备调试与维护：负责对产线自动化设备（如螺丝机、机械手等）进行日常的调试、维护与保养工作，确保设备的正常运行，降低设备故障率，提高设备的使用寿命和生产效率 2.问题处理：及时处理设备运行过程中出现的各种问题和故障，快速准确地诊断故障原因，并采取有效的解决措施 3.设备改进：根据生产需求和设备运行情况，提出设备改进建议和方案，参与设备的升级改造工作，提高设备的性能和自动化程度 4.文件与报告：负责设备报表、系统文件以及相关报告的制作与汇报，记录设备的维护情况、故障处理过程和改进措施等 【薪资待遇】 [试用期薪资]：3950/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月，员工个人的绩效考核基于其工作岗位的职责、工作任务的完成情况以及个人能力的提升等； [转正薪资】4500/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月

注：工作地点为安徽芜湖 1、精益工程师、工艺工程师、品质工程师、智能制造工程师、自动化控制工程师、机器人应用工程师等方向 2、本科及以上学历，控制工程、电子信息、自动化、通信工程、人工智能、智能制造、机械、电气、化学、焊接等相关专业方向优先 一、岗位职责 1、构建湿法冶金领域的智能制造体系。 2、推进智能设备与系统的集成化应用。 3、基于数据实现生产过程的优化升级。 4、负责智能制造项目的全流程管理。 5、提供专业技术支持并协同团队高效协作。 6、跟踪行业前沿技术发展动态。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、控制工程、冶金工程（湿法方向优先）、计算机科学与技术、工业工程等相关专业。 三、工作经验： 1、具备3年以上智能制造或工业自动化领域工作经验，有湿法冶金、化工、有色金属等行业背景者优先； 2、主导或深度参与过完整的智能制造项目（如MES实施、设备自动化改造、智能车间建设），熟悉项目从规划到落地的全周期管理流程。 四、核心技能： 1、理解湿法冶金关键工艺原理，掌握行业典型生产难点及智能化升级需求； 2、熟练掌握自动化控制技术（PLC编程、SCADA系统配置，如西门子S7、WinCC、罗克韦尔FactoryTalk等），具备设备联网与数据采集能力（熟悉OPC UA、MQTT等协议）； 3、了解智能制造相关系统（MES、ERP、WMS等）的技术架构与应用场景，可独立完成需求分析、方案设计及系统联调； 4、具备数据分析意识，掌握至少一种数据分析工具（如Python、MATLAB、SQL），有实际生产数据建模与优化经验者优先； 5、了解工业互联网、数字孪生、人工智能在工业制造中的应用，具有相关项目实践经历者优先； 6、熟悉湿法冶金典型流程（如铜/钴/镍/锂的浸出-萃取-电积体系）者优先； 7、综合素质： 具备良好的问题分析与解决能力、项目推进能力及跨部门沟通协调能力； 工作态度认真严谨，责任心强，能承受一定工作压力，具备创新思维和持续学习意愿； 可根据项目需要进行现场出差（如实施部署、设备调试等工作）。 注：工作地点为安徽芜湖

维修焊工 工作地址:新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号/北五巷69号 长白班，单休，加班支付加班费 4000-5000元，每月5日发放工资，如遇节假日提前发放 1.负责焊工相关工作；2.附属设备维护保养和年度检修工作；3.掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗。，有焊工经验，焊接水平较佳

新疆金杨万诚木业有限公司 招聘简介 1、销售（10名） 薪资待遇及要求：大专以上学历（销售王者不限学历），有家装、建材相关行业销售经验者优先录用，试用期工资4500元，试用期1-3个月,试用期过后可月收入过万。 2、生产成本会计（2名） 薪资待遇及要求：大专或本科学历，有财务专业知识，责任感强，态度端正，计划与执行能力强；较好的沟通能力、团队精神；良好的个人品格。，试用期3000元，试用期合格根据工作能力 3500-4500元。 3、操作工（5名）： 薪资待遇及要求，操作工，试用期一个月，3500元/月，试用期过后4000元，12小时按绩效不低于5500-6000以上。要求：中专以上学历，18-35岁，有良好的心态，有责任心，能吃苦耐劳。 5、设备维修工（各2名） 薪资待遇及要求，25-45岁，3-5年工作经验，中专以上学历，机电一体专业，有责任心，能吃苦耐劳，试用期4000元，试用期过后5000-8000元。 6、铲车、叉车司机（各2名） 薪资待遇及要求：，25-45岁，有1-3年工作经历，有良好的责任心，叉车司机须持叉车证，试用期1个月，试用期过后4000-6000元； 福利待遇： 1、员一经录用，包吃、包住； 2、缴纳社保； 3、米东区主城区内有厂车接送； 4、年底符合企业要求享有年终奖及年假奖； 5、外地人员次年返厂时可。 联系人：杨女士 联系电话： 公司地址：米东区米东北路5668号（顺翔停车场对面），米东区内乘坐6002路公交车，经二路金杨美家站下车即到。

叉车工 男女不限，50岁以下，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，有相关经验者优先 薪资福利:5000 - 6000左右 招工人数:若干名 长白班 工作地址:新市镇韶洋新路279号

1、负责输电线路设计相关工作的具体实施； 2、按时完成公司下达的各类输电线路设计任务； 3、牵头组织项目建设过程中可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段的线路专业设计工作，严格执行设计规范；确保项目设计标准与质量满足业主需求与期望； 4、在各设计环节中，统筹协调各专业间的协作关系，保障设计成果质量，并对设计全过程履行专业技术管理与责任； 招聘要求 1、本科及以上学历，电力系统自动化或输电工程相关专业； 2、熟练掌握AutoCAD及常用办公软件操作； 薪资待遇： 1、设总岗位月薪1万至1.5万，或可面议。 2、具备3至5年工作经验，能独立承担主设人职责者，月薪7000至12000。

岗位职责： 1、承担220kV及以下输变电工程中变电一次部分的设计任务，涵盖可行性研究、初步设计、施工图及竣工图各阶段的技术方案制定与图纸绘制、校对工作； 2、承担风电、光伏项目升压站电气一次系统设计任务，具备独立完成国网及用户侧220kV及以下变电站电气一次设计的能力，能够解决关键技术难题并进行专业技术把关； 3、负责所承担项目从可研到竣工验收全过程的电气一次专业相关工作，包括现场资料收集、与业主及施工单位的技术对接与协调、技术交底、现场技术支持，以及设计阶段的评审和技术联络会议。 学历及工作经验要求： 1、电气工程及其自动化或相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力和环境适应力，从事变电一次设计工作满三年以上；积极进取，愿意拓展电气二次设计知识领域，能接受出差安排，有电气二次设计经验者优先； 3、具有丰富的现场设代经历，具备较强的现场问题分析与处理能力；

①配电箱配电柜设备报价 ②配电箱配电柜设备技术沟通 ③配电箱配电柜设备售后 ④配电箱配电柜设备的生产及人员协调安排 ⑤其他（成套经验优先）

酸洗车间开卷焊工 薪资福利:7000 - 9000 招工人数:1人 号： 工作地址:新疆乌鲁木齐市头屯河区居十三路新疆神龙新材科技有限公司

1.掌握电气设计相关规范，具备较强的自学能力。 2.可独立承担新建与改造类配电工程，具备10kV配网及市政电力项目经验者优先考虑。 3.能适应出差开展外业勘察，准确记录现场设备布局、架空线路及电缆走向等信息。 4.具备良好沟通协调能力，能与业主及相关设备管理单位顺畅对接。 5.工作认真负责，执行力强，能在既定时间内高质量完成工作任务。 6.需具备三年以上设计院工作经历。 ，全职岗位，招聘1人，年龄要求25-30岁，电气类相关专业。 缴纳五险，周末双休，节假日正常休假，享有单位不定期提供的各项福利待遇。

招聘：分析仪器维修工 薪资：5.0K-7.0K 1.?负责实验室、生产车间各类分析仪器（色谱仪、光谱仪、质谱仪、水质/理化分析仪等）的日常巡检、维护保养，建立设备维护台账，记录运行及维保信息。2.?快速响应仪器故障报修，精准排查故障原因（硬件故障、软件调试、耗材损耗等），完成维修、部件更换及调试校准，保障仪器正常运行。3.?按规范完成仪器的周期检定、校准工作，配合完成计量认证相关工作。4.?负责分析仪器耗材的验收、更换及管理，提出耗材采购建议，把控耗材使用成本。5.?编制仪器简易操作、日常维护指导文档，为操作人员提供技术培训和现场指导，规范仪器使用流程。6.?跟踪行业仪器维修技术发展，优化维护保养方案，提升设备运行效率和使用寿命，配合完成新仪器的安装、调试及验收。任职要求 1.?大专及以上学历，仪器仪表、机电一体化、应用化学、自动化等相关专业，有分析仪器维修相关工作经验优先。

岗位职责： 负责技术交流对接，电气项目报价与成本核算，现场勘查及方案设计输出。 任职要求： 熟悉高低压开关柜（61柜、28柜、抽屉柜）、配电柜、配电箱、箱式变电站，光伏并网柜，光伏及风电升压变设备；具备变频柜、PLC控制柜相关知识者优先考虑。 岗位福利： 单休，薪资10000-15000元，具体可面谈