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北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-55岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天 目前缺口300+ 欢迎家政渠道合作 电话☎

1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作

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岗位名称：装卸工；分拣工。 岗位要求：1. 年龄在18至52岁之间；2. 有装卸工作经验者优先；3. 入职时需携带身份证原件。 薪资待遇：装卸工280元，分拣工260元，支持领现金。 面议 北京市

【机场（空港直签）要客接送专员】 工作地点：北京、上海、杭州、成都、西安、长沙、新疆、内蒙机场等，岗位职责：负责大客户出行保障，协助行李托运、办理登机等；根据客户需求联系公司内部各部门，解决客户在机场遇到的问题；根据不同客户出行城市，准备相应的打包礼品及增值服务等；在保障政务服务需求的前提下，能充分满足方便、快捷、尊贵的服务需求；以“诚信、务实、高雅、求精”的经营理念和 “至诚服务，所提供的服务。任职要求：年龄18-25周岁，男女不限，大专及以上，女生身高165cm以上;男生身高1.75以上，形象好体貌端正无纹身，无不良记录;空乘 、轨道交通、旅游管理相关专业优先，有机场地勤经验者优先、具有良好的中、英文口头表达能力，性格开朗，为人诚恳，工作主动热情能吃苦。薪资及福利待遇：试用期3个月，试岗三天期间资，税前底薪3600元+绩效 ，前期缴纳五险，缴纳六险一金，综合收入在5000-8000以上，晋升至大客户转正根据个人情况月综合工资6000-9000，年终奖过年费13薪+季度奖励(每季度公司出游旅行及公司出资学习深造)岗位不包含食宿，有补助。上班模式：早九晚六 周末一周单休，一周双休，法定节假日正常休息 或 三班倒，每月休息6天，法定节假日正常休息。亮点：晋升机制：普通组接送机→大客户接送机→主管；培训体制：1—4周带薪岗前培训——经理手把手教学——不同成长阶段不同培训体系；调档机制：连续考核达标，可职级内调档晋升。

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工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 工作要求：年龄20-45岁，部分门店10天起做 面试时间：每天10：00-18：00 白班35人，夜班8人，白夜班自选 上班时间：早7:00-20:30或早8:00-21:30，晚班21-早7，上六休一排休 工作地址：朝阳/海淀/大兴/丰台/门头沟/石景山/顺义/通州/昌平/密云/怀柔就近分配

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现有仓库招聘收发货，工人 长期小时工，年龄18-43岁 23元一小时管吃 不论任何原因不满月（24天）按21元计算 加班多月薪7000-8000左右 每月10号发工资 要求有经验，会用电脑 要去加我报名，安排面试上班8

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同微 包吃住招聘 工作时间：八点~下午六点 工作地点：劲华产业园7栋二单元6楼 工作内容： 洗货 分拣打包(工资3000-3500) 年龄18-45岁 卤货学徒 (工资3500-4000) 年龄18-35岁 以上岗位可供吃住 联系阳总：

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高薪急聘大型商超分拣/理货员，每周可预支工资 现在入职 可走内推 出勤满月额外奖励800 工作内容:负责分拣打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单，无试用期，接受无经验，可预支工作。 1、白班分拣:打包，分拣，根据客户订单分拣货物，找到装到袋子里 薪资7000-10000 2、白班理货:整理货架，整理标签，上货补货。6000-7000 3、夜班上架:夜班补贴15/天，上货卸货，整理库房。8000-12000 ，全方位保障门店超市内工作，无需外出和配送。多门店提供宿舍，就近安排。。

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求）

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