服装销售店员店长

⭐老意法6楼全新韩风档口招聘店长一名成熟销售一名❗身高不超过168cm，体重105以下。希望你有在老意法的工作经验，熟悉工作内容和流程。销售岗位要求能穿版，接受新人，皮肤白一点。店长岗位如果你有能力，不能穿版也没关系！联系电话： 同步

负责时尚休闲运动服饰品牌服装的销售，要求工作积极主动，服务意识佳，责任心强、抗压能力强。

服装销售店员店长

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品牌服装导购年龄20-42岁身高158CM以上高中及以上学历形象好，口齿伶俐执行能力、学习能力、沟通能力强有有服装销售经验者优先

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2025年 新意法八楼招聘 店长 1名 营业员3名 店长要求任职资格1) 25-35岁，学历不限；2) 具备较好的销售 管理能力强，会制定销售目标及能带领团队冲刺目标；具有3年以上店长经验优先；3) 热爱时尚和服装业，对时尚流行有敏锐的嗅觉和优秀的服饰审美与搭配的能力 会穿搭4) 工作态度积极有责任心，客户服务意识强 5) 形象气质佳，有良好的亲和力和感染力，具备较强的人际交往和沟通能力。薪资范围：10000以上，上不封顶发薪日期：7日提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖销售人员3名任职资格1） 较高的审美与搭配的能力 会穿搭2）销售能力强 工作态度积极有责任心，客户服务意识强 5) 形象气质佳 身高163以上薪资范围：8000以上，上不封顶发薪日期：7日提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖电话同步

招聘⊳设计师品牌⊳招聘店铺：丽泽天街⊳招聘职位：导购招聘要求：年龄20-40岁，有相关服装经验者优先⊳薪资待遇：底薪+星级补助+提成⊳保险福利：五险一金商业险年终奖工龄奖晋升奖激励奖年假加班费任经理

服装导购上一休一五险底薪加提成35岁以下

北京市通州区招工地小工/杂工50岁以下的工人，长期用什么活都干听话中午管饭

北京市朝阳区招工地小工/杂工

站点直招外卖骑手(中介勿扰)。全程无需费用，提供电动车和电池，提供住宿。提供餐箱和衣服头盔装备，经济困难可以预支。新人福利，部分站点补贴1-3个月的车补和房补（4000-6000元，入职分1-3个月发放）每单价7-9.5元起（1-3公里以内），（额外有星级，高温，时段补贴另算），时段补贴1-3元，距离补贴1-5元。时段补贴：早7点前每单补贴+1元，晚10点以后每单补贴1-3元距离补贴：商圈正常派单1-3公里以内，超出每1公里补贴1元。工资每个月25号准时发放（不分节假日），干满10天或200单以上可预支工资。站点人均55单+，王牌骑手80单+，人均工资11000-16000左右，上不封顶，工资真实可靠不虚假!招聘要求：身体健康，无犯罪记录，反应灵活，年龄18-55，有经验优先，无经验有师傅培训。工作时间：每天在线8小时以上，其余时间自由安排，自愿加班，多劳多得。

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招聘店长一名：要求责任心强，吃苦耐劳，有一年或一年以上服装销售经验优先。 员工一名：有销售经验均可。年龄：20一55岁。地址：青白江祥福镇同心中路91号《爱我吧》服装专卖店。联系电话：

招聘七匹狼导购（另招店长）工资待遇：底薪+提成，五险上班时间:早晚班，节假日三薪福利上班地点：龙首北路七匹狼男装电话:赵女士 （同步），欢迎推荐

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特克斯县媛帆服装店，招聘店长一名。导购一名。，长期工。有销售经验者优先。电话

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店长身体健康、有无工作经验，高中以上学历。工作地址:密云区车站路55-4

1:工作内容:店面日常销售，商场工作对接2:工作时间:早晚班，每周休息一天3:年龄:45岁以内4:工资待遇:底薪+提成+五险5:有板式全屋定制，实木全屋定制，销售经验者优先。

店长男女不限（25 - 35岁）。1. 负责日常门店接待、产品介绍及咨询工作；2. 掌握相关产品知识价格、做好客户的产品顾问服务工作；3. 带领团队完成月目标任务薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:2号：，以上面试录用者即可上班学习，欢迎有意向者来公司发展工作地址:昌平区西关御路园小区

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试用期底薪6500，全勤奖500，餐补交通补助500，试用期一到两月，月休四天，上班九小时，转正底薪加提成不低于8000,上社会保险

品牌： 木九十眼镜 1 品牌介绍：自营潮牌眼镜店2 招聘职位：店员 店长3 薪资待遇：底薪+业绩提成+节假日三薪+带薪年假+品类奖励+证书补助+五险一金4 职位需求：男女不限，责任心比较强，爱学习，有销售经验者优先，年龄25-38岁5.综合工资:5000元—8000元上不封顶6:每月10号发放联系电话: 许女士（同步）期待您的加入！

我们是一家有着二十多年背景的本土自助餐厅，现诚邀一位热爱餐饮、熟悉自助餐、敢于挑战的精英店长，携手打造京城自助餐行业新标杆!岗位职责：统筹运营，成本控制，团队打造，营销创新，顾客至上。任职要求：年龄30~40岁，自助餐管理相关经验5年以上。精通餐饮运营各个环节，具备出色的数据分析和成本控制能力。性格果敢，抗压力强，擅长团队管理与跨部门协作。了解市场趋势，能快速落地创新策略，热爱美食与服务行业。

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