大型物流招聘分捡，装车 周结工资:240-270元 年龄：18-55岁 男女不限 免费工作餐 报名电话☎ 同微

单子有变，直接在大寺面试上班 小象超市分拣理货员 就在附近 仓库地址：兴华四支路，离人人乐特别近，骑电车10分钟 男女不限，18-40岁，月工资6000-8000 要求过年不回家的 1⃣水产专员 2⃣分拣员岗位 4⃣长夜班理货员岗位 福利待遇: 1、月休4天，所有岗位可自选 2、室内工作，恒温车间，无需外出 3、，对员工全方位保障 4、每三个月一次晋升+涨薪

包吃住月薪过10000 55岁大龄工 高工资 开始发车 【天津大型物流仓储】 装卸工 8000-10000元/月 分拣工 5500-6500元/月 电叉司机 6000-8000元/月 ✅招聘要求：1⃣8⃣-5⃣5⃣岁，18-48岁，无案底，无京东白条金条逾期。 ✅工作时间：19∶00-7∶00 ✅福利待遇：包吃住免费3餐，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假。 ✅工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交） ✅，企业直接发薪，吃饭充饭卡满三天后发放饭卡每天30元够吃三餐。

【政策调整:20-44周岁。河北廊坊、天津武清、山东青岛有岗。随时可以面试】。 招聘岗位：拣货、打包、上架、叉车、理货等 桐柏京东&安博京东:20-43周岁， 其他园区:25-44周岁，男女不限 薪资待遇：月综合到手工资找7000-11000左右 福利待遇：五险一金、法节三薪、过年过节有礼品、定期免费体检、团建聚餐、有公休、提供住宿！ 注： 1、提供住宿。均摊水电费。宿舍有电梯，独立卫浴! 2、正式工入职，直接和京东签订劳动合同！ 3、入职请携带本人有效身份证件，！ 5、面试请携带身份证（证件照皆可） 地址：天津市武清区、河北省廊坊市安次区、广阳区、山东省青岛市胶州就近分配 报名咨询：（同步）

在天津地区，新发大葱道从八点半开始寻找工作人员，需从事四小时的分拣工作，工资为每小时二十五元。

招聘天津武清龙湾城附近线上超市拣货员 【要求】20-33岁，中专以上学历要求，有无经验均 可，能够吃苦耐劳，最好有拣货员经验或店长经验 【工作】负责线上订单的拣货，入库，盘点。有晋升路 线，店员-副店长-店长 【时间】一天12小时，根据排班走，一个月休4天。 【地址】天津武清龙湾城

装卸工-天津总厂区（包住,五险,饭补） 薪资：8000-9000元/月 地址：天津市 工作性质：长期 工作内容：分拣、装卸 搬运类型：物流搬运、快递搬运、小件搬运、仓库搬运、大件搬运 工作时间：白班、夜班 男女不限18-60周岁 分拣、扫描7000-8000左右 装卸工8000-9000左右 满七天预资 不压资， 六人寝室、有空调、热水器、洗衣机 工作地点：天津总厂区

 长白班➕不体检➕车间可带手机 【天津优衣库】 周结：1⃣8⃣元/小时 周结：1⃣8⃣元/小时 男女不限，年龄18-45周岁 薪资待遇：每周三结上周工资，提供工作餐，提供住宿，住宿费150元/月，，宿舍独立卫生间，水电暖费自理，上下班班车接送！ 工作内容：有责任心、识字、负责、分拣、打包、出库、少量装卸车，要求能接受加班 ⚠⚠⚠注意事项：，工期要求正月初十，，必须办理离职手续，！。

春节补贴3000＋ ️天津武清电商零食分拣️ [红包]一天190-205+ [强]长白班长白班 [玫瑰]男女不限16至55周岁 （中午休息1小时，下午休息半小时 [红包]社会工工资:17/小时 [红包]学生工工资16/小时180-205一天，有加班，加班17元一小时，管2餐，管住宿，吃的特别好 [玫瑰]工作内容：捡货，扫描，发货，装小箱 [红包]工资结算：薪资每月21号发放上月薪资、中间可以预支工资

五险一金、双休、带薪年假、免费定期体检岗位工作内容 1、负责每日数码快递货物的及时移交、分拣、分发、库存配件的管理(会带教，上手不难 2、服从上级安排，接受一定的加班 能接受车间模式、手机不能带进工作区域、非固定双休、有偿加班 职位要求 1、18-32周岁，中专学历以上 2、性格特质要求:积极主动，踏实、皮实，抗压性强 3、技能要求:基本电脑操作，能适应加班，有物流工作经验者优先我们提供 薪酬:有竞争力的薪资水平 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利体系!

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装卸工/扫描 工作地址:博兴县 店子镇 18:00～3:30 左右，超过 3:30 装卸工，22 一小时算加班费；装车工 20:30～4:00，必须完成 月结 底薪 180；周结底薪 170

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明天夜班开始上班 废品站招聘工人一名，两班倒，上七点半下七点半，管两餐， 白班180，夜班190， 每周日休息一天， 全勤300元奖励 要求长期稳定，联系电话

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岗位职责: 1.统筹日常运输任务的计划与调度，确保货物准时、安全抵达指定地点。 2.实时监控运输进程，快速响应并解决途中突发问题，保障物流流程高效运转。 3.持续优化配送路径，控制运输支出，提升整体运营效率。 4.与驾驶员、客户及相关业务部门保持密切协作，协调各方需求，确保服务品质。 5.负责合同相关事务，包括供应商月度对账结算及审计资料的整理归档工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力。 2.能够妥善应对运输过程中的应急状况。 3.熟悉运输行业运作模式，严格遵守行业法规与操作规范。