工价①:1元/小时， 要求:23-52周岁男女不限，无诉讼案件犯罪记录不是银行（做背调）认字身体健康。 工价②:元/小时，每天 -17-22 周岁， 1:2 工作内容及时间: 做寿司、汉堡、包子、摘菜、装盒、帖签，点对点，半个月倒班。

任职要求 1. ，年龄18-40周岁，身体健康，高中及以上学历，专业不限； 2. 需站立作业，上岗统一配发工服、劳保鞋。 班次：白班8:15-18:45、夜班18:45-次日5:15，上五休二，每周倒班一次，就餐休息半小时； 餐补：正常出勤8小时一餐补贴20元，加班两餐补贴40元； 通勤：配有通勤班车，无员工宿舍。 薪资福利 薪资：月综合薪资5500-6500元，次月15号驻场准时发薪； 保险：，额外配置商保； 体检：体检合计155元（初试55+复试100）全程无任何押金。 岗位优势 恒温生产车间，无额外收费项目；二次入职需核实过往离职原因，杜绝无故旷离人员。 有意向可随时咨询报名！

日结临时工 50 岁以下 工作内容：食品加工，帖标、包装、装箱、装袋之类的简单工作 多个岗位 福利待遇：免费工作餐，免费住宿，有热水，有空调;免费看班车接送 当天安排住宿，当天上班！！ 工作地点：塘沽开发区九大街渤海路

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招组装、包装、库管，月入6500-8000元左右社保类型:薪酬补贴绩效奖金、加班费、保底工资、夜班补助。 工作内容: 小件组装、包装，检验，贴标签，简单好干。 每天手头工作早干完，直接等下班就行，不计件! 恒温车间、手机耳机烟火都能带 员工福利: 免费两餐，菜品丰富，每天不重样保险:，额外意外险，超大额度节日津贴:端午、中秋、国庆、春节均有礼品 住宿方面:4-6人间空间大，不拥挤，空调热水、免费WIFI，储物柜等 招聘要求: 年龄18到45周岁内，身体健康，无重大疾病经验不限、老人带个一两天，全会 学历不限当天面试，只要想干，包过，转天直接上岗。

主要生产寿司 汉堡 小包子 没有体力活 年龄17-52周岁 男女不限 包吃住 15天短期工 人走账清 大龄工可进

招聘银行保洁一名年龄60周岁以下，工作时间：8：00—16：30，双休，节假日休，月薪2400元工作地点；河北区海河东路联系电话：

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招聘启事工地地点：天津市西青区住宅项目招聘岗位：1. 栋号长：2名，有住宅施工现场管理经验，懂工序、安全、进度协调2. 主测量：1名，熟练操作测量仪器，能独立放线、复核标高轴线3. 测量二把刀/学徒：2名，踏实肯干，有无基础均可，能带教联系人：赵经理电话：

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华天科技 恒温车间 住宿环境好 厂吃厂住 招聘岗位： 操作工 招聘要求：22-35岁，初中及以上学历 薪资待遇：5500-7000+ 提供住宿4人间，可以洗澡有空调，夜班补贴60元/班，全勤300/月，餐补14元/天 每月15号发工资 工作地址：未央区凤城五路

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要求有5年以上工作经验，懂门窗生产工艺，为厂生产加工布局，节能增效。

岗位职责： 1、负责生产线人员的组织管理，合理安排员工岗位调配。 2、负责生产设备的日常维护与保养，每日检测槽液参数，保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程，确保产品达标出厂。 4、严格按照当日生产计划推进工作，按时完成既定任务。 任职要求： 1、具备电泳行业或汽车零部件加工相关经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁，身体健康，具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名（转正后薪资7K~10K） 岗位福利： 1、公司免费供应午餐和晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享受高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享有带薪年假及带薪高温假期

生产经理助理一名 要求：男女不限，有一定的学习能力，有经验者优先 工作内容：辅助生产经理完成生产相关工作 工作地址：金都钢铁院内 联系电话：（同微信）

管理人员，厂长，磷化师傅

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工作内容： 负责订单全流程跟踪，包括发货进度跟进、确保客户签收及退换货事宜的处理。 任职条件： 年龄30岁以下，统招本科及以上学历，物流相关专业优先考虑。 薪酬福利： 底薪6-9K，入职即缴纳五险一金。 工作时间： 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息。

22号天津地区活动协助，10小时150，婚礼花艺协助，搬搬抬抬，泡花泥，帮做些跑腿之类的活。

1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。 2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。 3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。 4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。 5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。 6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。 7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。 8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。 9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。 10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。 11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。 12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。 13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。 14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。 15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。 16.定期召开生产部门内部质量分析会议。 17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。 18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。 19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。 20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。 22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。 23.统计设备停机时长并进行原因分析。 24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。 25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。 26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。 27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。 28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。 29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。 30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。 31.落实员工安全生产教育与培训工作。 32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。 33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。 34.组织制定本部门现场管理制度。 35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。 36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。 37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。 38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。 39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。 40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。 41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。

日结240/天 男女不限，18周—50周 工作内容:冲压，挂件，点焊，组装车间长白班！ 生产汽车外壳零部件小件，工作简单。

明天白班王庆坨开发区纸箱厂拉地牛，工2名，上9-9点左右，拉地牛，管吃带饭盒，16一小时，休息时间也算，，联系电话