1. 重工机械及配件全流程管理：负责重型机械设备、备品备件的入库验收，严格核对型号、规格、数量、质量证明文件，确保实物与单据一致，拒绝不合格品入库 2. 出库精准管控：根据生产订单、销售发货单办理出库手续，核对货物型号、数量、配件完整性，协同叉车工、吊装工规范装卸，避免设备损坏；及时更新出库记录，确保账实相符。 3. 库存数据与系统管理：使用仓储管理系统，实时录入入库、出库数据 4. 跨部门协作与其他工作：配合生产部门做好物料按需发放，协同采购部门跟进到货进度，协助销售部门完成发货对接；整理仓库各类单据（入库单、出库单、质检单）并归档；完成上级交办的其他仓储相关工作。

招聘：仓库管理员薪资：4000元以上/月1.？负责仓库收货、验货、入库工作，核对物料/货品数量、规格，做好入库登记，确保账实相符；？2.？根据订单进行备货、拣货、复核、打包、发货，按要求准确完成出库作业；？3.？做好仓库货物摆放、整理、盘点，保持库区整洁，做好物料防护；？4.？登记出入库台账，录入系统，核对库存数据，及时上报差异；？5.？配合完成货物盘点、物料整理，遵守仓库安全管理规定。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-50岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

仓管一名，男女不限，30-45，会简单电脑操作，没有经验但求长期稳定者可破例教学，具体面议。扫码入库，对货，运送抽检薪资福利:提供工作餐，工资4500-5000招工人数:一名工作地址:戴南镇不锈钢交易城C10-118盛强门市/新物流园二期九栋盛强紧固件智能仓

招聘仓库管理员2名。要求大专及以上学历，居住在斜桥或西来附近。薪资为5000-6000元。工作地址位于靖江市西来镇墩土路青山产业园。

仓库保管员1名，有仓管保管员经验，需要和采购、生产部门对接；会使用ERP或者用友软件。薪资福利:4500-5000招工人数:1名工作地址:马桥镇正北高新科技产业区8号

仓库管理员岗位在泰州招聘，要求年龄30-50周岁，做事认真负责，需熟练掌握办公软件，有保管员经验或会开叉车者优先，月薪范围4000-5000元。

会计1名要求有工作经验自主完成各类财务事务8000元/月模具工程师2名要求精通CAD5000元/月精通三维软件6500/月仓管：1名有工作经验者优先4500~6000元/月工作地点：戴南园区地山机械有限公司联系人孙厂长——————更多好工作请点击查看：

成品仓库管员男/女不限，中专以上文化，会简单电脑操作，眼睛好、做事仔细，有责任心。成品终检、扫码出入库、发货核对、配合检针装箱、贴唛头、管账。工作地址:联泰路19号芯聚鼎盛智谷产业园30幢

会计1名要求有工作经验自主完成各类财务事务8000元/月模具工程师2名要求精通CAD5000元/月精通三维软件6500/月仓管：1名有工作经验者优先4500~6000元/月工作地点：戴南园区地山机械有限公司联系人孙厂长——————更多好工作请点击查看：

招美甲师,薪资2000元以上/月,联系陈老板

山东泰州电厂燃烧器检修项目招聘以下人员：带班1人，日薪600元；管工4人，日薪500元；铆工3人，日薪500元；普焊7人，日薪400元；焊工（技术不熟练者）7人，日薪320元；小工8人，日薪240元。年龄要求55周岁以内。工期50天，工资按工期结算。节后1号上人。有意者可报名。

月嫂工作地址:泰州高端月子中心7000/26天有月子中心工作经验52岁以下

泰州招聘六名PP焊接师傅，负责安装风机及对接风机管道。工期一个月以上，工价为每小时45元，包吃住。人走账清。技术不熟练者、捣浆糊者及临时爽约者请勿联系。预计26号进场。

新江海附近招切配师傅一名（人品优），（工作简单，人勤快，非诚勿扰），工资面议，联系：

招聘：仓管员薪资：4000元以上/月电脑操作熟练，有仓管相关工作经验,熟悉仓库出入库流程，需要会开叉车。

招聘：仓管员薪资：3500元以上/月1、身体健康，无不良嗜好2、车间盘点以及账务处理，3，具备一定的沟通协调能力

招聘：仓储管理员薪资：3000元以上/月会简单操作电脑优先，做事细心，做好出库登记台账，服从安排

招聘：仓管员薪资：3000元以上/月负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、出库、盘点等工作；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据；负责人员、设备、库存货物与操作现场管理工作，仓库的6S管理及安全管理；熟悉仓库的各个操作环节，完成盘点工作，并对盘点结果负责。

招聘：仓库组长薪资：4500元以上/月25-40岁，物流管理、供应链、仓储管理等相关专业优先，3年以上制造型企业仓库工作经验

仓管员1、负责印刷原材料及成品包装的入库验收、数量清点与质量初检；2、执行仓库日常物资的规范摆放、分类存储及定期盘点工作；3、依据生产计划及时准确发放物料，确保产线供应顺畅无断档；4、维护仓储管理系统数据，实时更新出入库记录并生成统计报表；5、落实仓库消防安全管理，保持库区整洁有序，杜绝安全隐患。，熟悉印刷行业纸张特性及包装物料存储要求，有一年以上经验，熟练使用ERP系统，具备基础Excel数据处理能力持有叉车证者优先，高中或中专及以上学历，物流管理、印刷包装相关专业优先

岗位职责: 负责财务部门日常行政事务的统筹支持与协调管理，保障制度执行落地及内部运营高效有序。具体工作包括：组织并落实各类会议安排，撰写会议记录，编制发言稿及相关演示材料；策划并实施部门团建活动、文化体育项目等；承担财务部对外宣传工作的整体推进，围绕重点业务进展与管理成果，撰写宣传稿件、制作图文内容、剪辑宣传视频，增强部门品牌形象；协助开展内部培训的筹备与组织，促进员工专业能力提升；协同完成政府机构、审计单位、银行等外部来访接待工作，准备所需资料，确保接待流程规范顺畅；负责办公耗材、福利物品的申领、分发与台账登记，配合完成线上审批流程，做好行政后勤服务；及时完成领导交办的各项临时性行政任务，保障部门运转高效、服务到位。 任职要求: 本科及以上学历，行政管理、财经类、人力资源等相关专业优先，具有人力资源或财务相关工作经验者优先。熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文字表达能力和基础数据分析能力，可独立完成公文撰写，熟悉常见视频剪辑工具操作；了解行政管理工作流程，掌握基本人事管理和接待实务知识。具备良好的沟通协作能力、服务意识和团队精神，工作认真细致，责任心强，执行力高，能有效处理多项任务，形象端正，职业素养佳。

在采购招标网上寻找公司合适的报价项目，并做好公司注册招标网站的前期工作。能熟练操作电脑办公软件

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

负责管理建筑，装饰业，的文档整理。

办公资料，合同打印，人员社保资料等

仓库进出货，

文员要求如下： 1、年龄在18至40岁之间； 2、负责接收仓库管理相关数据； 3、来料数量统计、出库数据登记、生产入库信息汇总； 5、工作态度主动热情，具备良好的沟通与协调能力； 6、承担办公室及仓库的日常保管与管理工作。

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域从业经历； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的计算机应用能力； 4、思路清晰，学习与适应能力较强； 5、具备独立分析问题的能力，能够主动归纳和优化工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布工作； 2、统筹安排公司各类会议的组织与实施，推动企业文化活动的宣传与落地； 3、完成上级交办的其他工作任务。

人事管理：根据公司各业务部门的实际用人需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等多种方式拓展人才来源，并进行候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、归档与登记工作，确保信息完整准确，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月员工考勤数据的汇总与审核，涵盖请假、加班及外勤记录，每日定时导出“企业微信”系统考勤信息，逐一核对异常情况，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保物资及节日福利等物品的采购、登记、发放及相关费用报销工作，全程通过ERP系统完成流程审批与记录； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植更换补给、电器设备报修等后勤事务，确保办公场所整洁有序； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程合规、资料齐全、时间节点准确，提升员工入离调转体验。