招聘物流岗 1、负责与物流方协调沟通，结合市场行情协商合理运输费用，并依据合同量及上级安排调配对应线路的运输车辆。 2、对接司机人员，推动司机完成平台接单，监督货物送达时效。 3、实时跟进司机装卸货时间安排，准确反馈相关信息并及时向上级汇报。 任职要求；工资（4K-5K） 1、本科及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，执行力突出； 3、责任心强，工作细致认真，学习能力佳，能适应一定工作压力； 4、具有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 【福利待遇】五险，年底奖金，周末双休，享受国家法定节假日

办事利索，不拖沓

岗位职责： 1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作； 2、日常车辆的管理与调配，保障在库车辆始终处于良好状态； 3、组织并跟进车辆整备和交车前检测，确保交付车辆及随车资料齐全； 4、协助处理车辆售后相关事务，如维修、保养及故障排查等； 任职要求： 1、了解车辆管理及库存管控相关操作流程； 2、掌握基本的汽车维护与保养常识； 3、持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶能力； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能快速响应并解决各类问题。

负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行

1、负责售后资料文档的归档与填写； 2、负责相关报表的整理及信息填报； 3、配合服务经理完成文件资料的分类与管理； 4、统计并汇总售后服务相关的各项数据； 5、执行上级安排的其他相关工作事项；

岗位职责： 1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作； 2、日常开展车辆的管理与调度，保障在库车辆处于良好状态； 3、配合完成车辆整备和交付前检测，确保交车车辆及随车资料齐全； 4、处理车辆售后相关事务，涵盖维修、保养及故障诊断等环节； 任职要求： 1、了解车辆管理与库存管控的相关流程； 2、掌握基本的汽车维护与保养常识； 3、持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶能力； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能高效应对并解决各类问题。

岗位职责： 1.对公司及门店负责，按时、按质、按量完成上级交办的各项任务，掌握食品安全管理员的相关职责要求； 2.落实公司制定的食品安全管理制度，开展日常巡查与监督工作； 3.协助公司管理团队的检查工作，真实、完整地提供所需资料； 4.主动配合门店经理的日常管理，并执行其安排的其他工作任务； 5.负责门店日常运营监管，严格执行公司各项规章流程，针对各经营小组、保洁人员违反制度或操作规范的行为，依据运营管理处罚细则进行处理； 6.协同门店经理组织员工开展食品安全法律法规及相关知识培训； 7.强化营业期间现场督导，坚持在岗巡查，及时发现并解决服务环节中的问题，持续提升服务质量，同时与厨房保持良好沟通，保障整体服务水平； 8.建立健全食品安全与卫生管理档案，妥善留存各类检查记录； 9.每日核查原材料加工、制作及销售环节的食品安全情况，对不符合规范的操作及时纠正并处理；如发现存在食品安全隐患，须立即上报门店经理，并提出整改建议、实施节点及完成时限； 10.负责项目库房的日常管理及物资出入库流程执行； 11.统筹项目健康证更新及人员资料与保险对接工作； 12.完成门店经理临时交办的其他事务。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，熟练操作word、excel、ppt等办公软件； 2.工作态度严谨，具备良好的沟通与协调能力； 3.岗位明确要求能接受太原、榆次两地不定期的工作地点调整（根据公司项目发展需要统筹安排）； 4.年龄******； 5.具备库管相关工作经验。 工作时间： 早班6:30-15:00，晚班10:00-22:30（14:00-16:30休息）； 早晚班每周轮换一次，周六日单休； 其中周六或周日需值一个全天班07:00-21:00（14:00-16:00休息）； 节假日按排班轮休（具体休息安排以公司通知为准），享受带薪寒暑假。 工作地点分布： 太原杏花岭区、尖草坪区、小店区，榆次大学城 薪资待遇： 1.试用期薪资3500元，转正后4200元（含基本工资及超出标准工时的加班费）+绩效（学校封闭无法入校期间不发放）； 2.寒暑假期间薪资约为1000元以上； 3.试用期为1-3个月。

工作职责： 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及相关续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展业务，全程线上操作完成续期流程。由于车险属于车辆使用刚需（有车必购），未投保车辆不得上路行驶，因此成交率较高。车险行业稳定性强，受外部环境影响小，具备长期发展和深耕的职业前景。 上午8:20-12:00下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出直接挂钩； 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励机制（含现金奖励与实物奖品）+提供带薪国内或出境旅游机会； 5、办公环境舒适+入职带薪培训（零经验可胜任）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理→后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 任职资格： 1.具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历； 2.年龄要求在20-40周岁之间。

三佳汽配招聘：库房管理人员1名，年龄要求35岁以下，会熟练操作电脑，吃苦耐劳，干活踏实认真，工资面议 联系电话：

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

山西太原,招A2的驾驶员，薪资1万左右

太原市晋源区招铝模差三个人有想法联系

有没有安开关插座的人，今天。

焊工 二把刀也行

阳曲县快递公司需求2人夜班装卸工，要求干到过年腊月二十七，年龄25-55岁，月休2天，工资5400-5700元/月 在快递或者物流行业有熟练工作经验者，意向联系

岗位职责: 1.负责后勤团队的日常运营，保障部门工作高效有序开展。 2.统筹安排维修任务，并对执行过程进行监督与跟进。 3.制定并落实后勤人员培训方案，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接各部门协作事项。 2.有较强的责任意识和团队带领经验，可推动团队达成目标。 3.具备应急处理能力，能在突发状况下迅速判断并采取应对措施。

岗位职责 1、跟进生产环节日常数据管理； 2、处理采购应付入库单据、工厂行政事务及标签打印录入等相关工作； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资保管相关知识与技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，具备ERP系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责: 1.按时开展库存清查，保障库存信息的真实准确。 2.根据消耗情况及时备货，确保物资供给不断档。 3.负责采购物资的验收入库、保管及出库发放工作。 4.对入库物品进行质量检查，确保符合规定要求。 5.协同团队完成各项日常仓储相关事务。 岗位要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.能合理安排工作时间，保证各项任务准时完成。 3.有良好的协作意识，能与同事保持顺畅交流。 4.面对突发状况具备应对能力，保障仓储流程正常运转。 5.乐于学习新方法，持续优化仓库作业效率。

农家乐日常维修，维护，需会开手动挡车辆，会简单的维修常识，能吃苦耐劳，踏实肯干，品行端正，非诚勿扰

"接受无经验无经验！ 薪资福利： 1、薪资5000-7000；五险一金； 2、过节福利，生日福利。 任职要求： 1、学历大专及以上，拿到毕业证； 2、良好的沟通能力及语言表达能力。

年龄：35—45岁，会操作电脑，能出差，有经验者优先

招聘人事： 【工作内容】 负责人员招聘、面试邀约及后续跟进，统筹入职相关事宜； 【工作时间】 大小周休息，每日工作时段9:30-18:30，午间休息1小时； 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+1000元绩效+提成+奖金； 享受法定节假日休假，节日福利、团建活动等一应俱全。 年龄要求20-30周岁，有相关经验者优先考虑，性别不限。

工作内容： 1、负责档案材料的分类、归档及日常管理，确保信息完整且便于查询； 2、落实档案管理规范，完成文件的收集、核对与存档操作； 3、协助档案管理系统的运行维护，并参与优化相关工作流程。 岗位要求： 1、具备较强的整理与归类能力，能高效处理各类档案事务； 2、了解档案管理的相关流程与规范，可独立开展文件接收与保管工作； 3、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能与各部门配合推进工作。

项目管理、团队协调、技术统筹，维护客户关系，制定项目实施计划； 熟练使用办公软件，具备计算机管理及数字化管理经验者优先考虑。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的组织能力与客户沟通协调能力； 3、学习能力强，能快速适应新环境； 4、因业务范围覆盖山西省内，主管岗位需接受省内出差安排； 5、通过公司实践培养与系统培训后，能够独立承担项目管理工作。 薪资4-6K、五险，出差期间提供住宿、工作餐补及差旅补贴。

太原市启点鑫联商贸有限公司 公司成立25年，【上五险，有年假，不加班，有节假日，有餐补】 送货司机 2名 待遇：底薪3300元+提成，具体面议 要求：年龄40岁以内，要求熟悉太原地形，有送货经验。 库房经理 1名 待遇：底薪4000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，专科以上学历，要求管理能力强，有经验。 库工 2名 待遇：底薪3000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，要求吃苦耐劳，服从安排。 工作地址：太原市尖草坪区西留路8号（南寨公园附近，附近居住人员优先选择） ☎联系电话：

库管会电脑薪资福利优厚，工作地点在太原市金汇路摄乐公园附近，工资为3500元并可浮动，具体待遇可面谈。

1、负责前厅到店顾客的接待与咨询服务； 2、负责向到店顾客讲解项目内容并引导体验； 3、完成顾客确认消费后的开单、结账等相关工作； 4、公司提供系统的专业培训及清晰的晋升机制 要求： 身高：男士170及以上；女性165及以上； 年龄：****** 注：因属服务行业，需具备良好的服务意识，缺乏服务意愿者请勿投递。

岗位职责： 1.负责人事行政事务的日常管理，涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案整理与归档； 2.负责公司微信公众号的内容更新与日常维护，保障行政服务高效运转； 3.统筹员工与客户福利发放，协助执行公司规章制度，处理文件流转及资料归档，确保流程规范合规； 4.协同其他部门开展相关支持工作，落实领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有1-3年人事或行政岗位工作经验，了解劳动法及相关政策法规； 3.具备较强的组织协调能力、语言表达能力及应对突发情况的处理能力； 4.熟练操作各类办公软件，具备一定的数据统计分析及文书撰写基础； 5.工作严谨踏实，责任感强，具备良好的团队协作意识和服务态度。 上班时间：上午9：00~12：00，下午2：00~6：00，双休，法定节假日正常休息，按规定缴纳社保

退伍军人优先

-年龄18-28岁，性格外向热情，需全程坐班； -工作时段为下午1点至晚上8点； -熟悉基础服务接待流程，具备良好礼仪素养； -前台岗位主要承担来访人员接待、登记及面试者前期引导工作； -具备团队协作意识，责任心强，服务态度积极主动； -公司内部氛围融洽，定期组织团队建设活动； -有意向请尽快行动！！！！