百盟快递15一小时，一天一结，现在就来

百盟快递15一小时，一天一结，现在就来

【招聘】：沭阳城区招聘快递员，主要负责收派件工作，有一定的客户服务意识，品行端正，年龄45周岁以下，工资5000+，上不封顶，咨询电话：

贤官中通快递招店员电话:

贤官中通快递招店员电话:

万匹蔡庄招压包装板长工2人，有工作经验优先，一年包上班10个月以上

万匹蔡庄招压包装板长工2人，有工作经验优先，一年包上班10个月以上

主要负责室内仓库的材料收发货。摆放整齐适应材料的堆放位置过磅重量的准确

岗位核心亮点 薪资明确:综合月薪8000-10000元，派件提成+收件奖励+绩效奖金，多劳多得，工资每月月底准时发放。 熟手优先:1年以上快递配送经验优先，无需从头学起，入职即可直接上手派件 福利实在:公司提供配送车辆;购买社保，6-9月发300元月高温补贴，节日有礼品。 片区稳定:固定配送XX区(可就近分配)，单量稳定不折腾，老客户多沟通更省心 任职要求 年龄22-45周岁，身体健康，能适应户外工作。 有1年及以上快递配送经验，熟悉当地小区、街道分布者优先。 会用智能手机，能熟练操作快递APP(如菜鸟、快递管家等) 有责任心，服务态度好，无不良驾驶记录和违法犯罪记录。

一周提供5天以上晚上5.00-9.00，周末需要上班，要能长期稳定

现招园织工两名。做市场袋工资高。地址沭阳。联系电话。合作共赢私聊

招工一名当车工加弹机地址泗阳开发区

厂7： 长白班！ 泗阳李口五金厂招工人20人 打磨工：20/小时，250一天 包装工：15.5/小时 摆件：17/小时 冲床:18/小时，225一天 点焊:18/小时，225一天 年龄：20-57周岁，男女不限 时间：早7:30—晚9:00 工作简单，不需经验， 上六休一，吃住都有。 电话

新年招工 现招喷水织机290机器机修工两名，要求有两年以上宽机经验，工资13000－13500。包吃包住，厂里效益稳定工资按时发放，。技术过硬的工资可以面议。联系电话不做回复。地址泗阳开发区

招聘:长期熟练工两名热压毛板七厘，修心熟练工两名，联系电话，

招聘信息！ 辽化某快递驿站招聘两名快递员，月工资3000元，要求会骑三轮车。 另招两名驿站客服，要求会智能手机，服务态度好，会处理简单纠纷问题，月工资2000 满勤2200 ☎电话：

玉带快递驿站召聘全职店员一名 月工资 3200元，月休2天工作时间早8:30到晚7:00联系电话，

招聘 快递公司因业务扩大，招快递员2名，要求能吃苦，服从安排，工资5000-9000 地址：忠庄共青二路申通快递 电话程：

招一名快递员专送驿站，一天一百元月结

招聘启事： 一、岗位及待遇 投递人员 2名（可购买五险，计件薪酬，多劳多得）； 二、相关要求： 年龄35岁以下，条件优秀者可放宽到40岁，身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作意识，服从管理，责任心强。有管理经验及营销能力的人员优先录取。 三、相关说明: 通过实习期后（实习期三个月）录用者与外包公司签订劳动合同。 工作地点:垦利区邮政公司 揽投区域：垦利城区 四、报名咨询电话：

招打包3人，地址，花木大世界附近，170一天， 发位置

找配货老手1名，打包快手2名，裹保鲜膜要求手速快。地点庙头赶埠，电话。手慢勿扰。初五上班，早八晚六。

今天谁没有事的？想最后一天干活的花木大世界 活轻松电话号码 150元

找打包一名 170一天 地址堰下

找打包老手200一天做3天，堰下小区，

中通快递 男女不限:年龄25~55周岁 3天 16.00-24.00 13每小时， 联系电话:

凌晨三点上班，时间4-7个小时，不是一直卸货，主要忙起来两三个小时，详细直接电话联系

招工，做保鲜膜，多劳多得，联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营，制定年度运作方案及预算计划； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及运行报表，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流服务商的引入与全过程管理，涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定工作； 10、落实现场6S管理制度，参与质量管理体系搭建，监督仓储环节质量标准的执行与落地； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、掌握多种物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；