苏州市昆山市招工地小工/杂工

苏州市昆山市招通风安装/维修、工地小工/杂工

苏州昆山招工地小工/杂工 需要两个小工，主要整理施工现场卫生，两个员工，不包食宿，工作时间早 7，晚五点半，年龄不超 60 周岁，工期一个多月

太仓双凤招聘小工一名，工期一个月左右，有意者可私聊或电话联系。

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苏州市张家港市招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

昆山城南宝益路需要管道打磨小工3人，有意联系，

苏州市常熟市招水电、贴砖、油漆工、工地小工/杂工、开槽/切割

现场监护人，工人，要心细，打扫施工区域卫生。主要负责工作面不要让人走动，移动车辆的时候看着不要让车碰到东西。 年龄30-45岁，4500/月，中午管一餐饭，最好自己有住的地方，做过工地优先。苏安码要绿码。 苏州常熟招工地小工/杂工

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10月23日周五，浒关远东砂轮招聘长白班岗位，每天工作8小时，薪资200至260元一天，限男性，年龄22至50岁，需开具无犯罪记录证明。具体岗位如下： 3. 装出车：五天八小时工作制，到手最低200元一天。 7. 污水处理员：六天八小时工作制，薪资4000至4500元。 面试时间为下午1点。 舍弗勒摩擦招聘小时工，后日结，月工时约260小时，有加班，工资不低于6000元，不放弃包进。部门为热压成品，小时工薪资25元/小时，300元/天（12小时），后日结。要求男女不限，年龄25至45岁，吃苦耐劳，服从安排，有机械厂经验者优先，最低做满3个月。面试时间为下午2点40分，在厂门口集合。

污水处理工岗位，工作地址位于浒关。 周末轮休，月出勤约22天，节假日加班另算。薪资为4000至4500元。 岗位职责包括负责污水取样留样，定期处理污水站废弃物，做好数据记录。有独立办公间，工作相对较为轻松。 年龄要求为22至50岁。

招聘打胶工，薪资为220-250元/天，采用预支模式。合同期为3个月，要求年龄在18-38周岁之间。临时身份证或复印件均可用于面试。

苏州市招家具油漆工

海棠湾华润置地中建五局项目急招内架小班组多个，负责内架搭设，搭梁搭平单价为4元一个立方，拆架子清理单价为2元一个立方。同时增加木工班组多个，工作内容包括地下室主楼、非标层，板面不搭架子、不搭梁、不搭平板钢管、不拆模。板面单价为14元一个展开面积，剪力墙单价为26元一个展开面积。车库条件相同，板面单价为12元一个展开面积，梁小不用穿螺杆，基本为圆柱，使用定型模板。可算展开面积，也可单独按根数计算。提前预定铝模班组多个，能做木模者优先考虑，活好做。总包付款稳定，月进度款支付70%以上。另招男女小工20人，加班多。师傅平均每天收入500元起，小工平均每天收入300元起。服从加班安排、想赚过年钱者请抓紧时间，赶工期。有意者可联系本人。

佛山南庄 悦和园项目 招聘岗位：工地杂工 多名 一、工作内容： 岗位职责：施工现场清理、废料归堆；材料装卸搬运；配合木工、钢筋工等班组辅助干活；场地洒水、文明施工；服从工长安排的其他临时杂活，戴好安全帽，遵守工地安全规定。 二、要求：员工，55 周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，适应户外体力活，服从管理；有工地经验优先，购买意外险。 三、薪资：6000-7000元/月，9小时制，具体面议； 四、福利：提供免费住宿，包两餐。 五、上班地址：佛山市禅城区南庄 会展一环路南段华夏中央广场东北77米 悦和园项目 有意向可电话或微信联系：黄小姐（微信同号）

广州市南沙区招通风安装中工、小工各1名。需接触过通风安装，能熟练操作冲击钻、手磨机等电动工具。服从工作调度。长期有事做，临时工勿扰。工程概况及工资详情电话或微信详询。

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济南市天桥区招强电，水电做桥架，配管，穿线。9.5小时380元，年龄不要超50岁，小工240元，工资本月工资下个月底发，地铁里面的活

苏州市昆山市招工地小工/杂工

日结今晚夜班八点到八点198一个班加夜班补贴13211一个班。

张家港塘市招聘打磨工。，50岁以下，有焊接件碳钢等打磨工作经验，薪资为25元/小时，提供免费工作餐。

招聘辅助工，工作地点在庞南附近。工作时间分为上午九点和下午一点两班倒。上岗前需提前下载公安一网通，查询并办理无犯罪记录证明。要求小臂无纹身。

锦丰地区招聘焊工，需持证，招聘3人，薪资380元。 招聘氩弧焊工，需持证，招聘2人，薪资450元，工作时间为9小时。 招聘小工，薪资260元，招聘4人，工作日期为15号。 有意者请速确认，临时爽约者勿扰。

明天亿光招聘，名额有限去的联系

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苏州市相城区招，氩弧焊、二保焊/气焊，能看懂图纸，有焊工证，钣金打磨工

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岗位职责： 1、负责所辖区域补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项制度与经营目标在区域内有效执行； 2、负责所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招聘、培训指导、操作规范监督及绩效考核工作； 3、持续维护辖区内的客户关系，增强客户对公司服务与产品的认可度，提升客户满意度与留存率； 4、结合线下反馈与数据洞察，分析运营问题并优化管理策略，提升区域整体运作效率。

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