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招聘启事：寻找包吃住的中走丝师傅或普师一名，工作地点昆山市周市陆阳，主要加工冲压模、治具、检具等，薪资面议，联系信息将通过其他渠道提供。

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招聘信息建通光电 有人随时面试 正式工12点接人，1点自己到厂门口面试 【建通光电】男女不限18-35岁 正式工岗位： 成捡部门工人18--35岁 冲压，5人 铜材：5人（年龄50-55面试） 产线文员正式工长白班2名 空调车间 冬暖夏凉 ❄❄❄❄ 交五险一金包吃包住， 底薪2490+全勤奖+配合度奖+绩效奖+地区津贴+岗位补贴 综合工资6500左右！ 工作时间：早8:00-晚20:00 半个月转一次班 厂内有宿舍，包吃住免费在职七天反费200 产线文员长白班正式工招2名 接人

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苏州英凯博汽配厂操作工20-42岁，男女不限；会简单电脑操作，吃苦耐劳，手脚麻利。负责汽车零部件的生产、组装、组装检查、焊接、激光去皮、注塑、挤出、小冲压、小折弯等工作。薪资福利:24元/小时，综合薪资6500-8000元，每月5号发薪。提供免费工作餐，宿舍为6-8人间，住宿费400元/月，水电费均摊。工作地址:省苏州市

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（周五） 【北门路电子厂】 长白班长白班 ⚠做到人走帐清⚠ ❤直接上班或下午1点集合面试看车间❤ ⚠补离职，长白班⚠ ❤一楼冲压车间（连续模），断续模都有，年龄18-40周岁，主要负责看机台（连续模），操作断续模，摆盘。小厂自由，管吃两顿，工作稳定 员工点对点220元/天 ⚠至少做到，也可以长期做，，。。。

三天工期，人走帐清，车接送早晚6.50接人，直接上班[礼物]祥鑫汽配[礼物]三天工期男女不限，18-48岁焊接/冲压薪资待遇：直发250/天工期结束生产汽车配件，18-48岁，有住宿，

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苏州招日料店长年薪18-25W 年龄要求 26-38 ，甘

狮山原著需要白班保姆，面积400平，时间9-6点。三个人饭菜，人稍微多一点。要求阿姨会苏帮菜，卫生干净。年龄不要太大。工资7000-7500单休，合适的阿姨速度联系。（本外地不限，会苏帮菜就行）合适的阿姨速度联系。

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雇人，好力保镇兴安粳稻研究所，洽谈电话。 招聘文员1名，40岁以下，电脑非常熟练，文字数字功底较厚，身体健康开车熟练有证，工资面议。 招聘做饭师傅1名，常年工，55岁以下身体健康，工资面议。

招聘：招聘一名冲压课长，有5年以上的现场管理经验，有汽车五金配件工作经验优先，薪资8000-12000元/月。 电话： 地址：长泰区兴泰开发区积山村前山

招聘普工（焊工、冲压工、打磨工、摆件工，包装工、挂件工、打砂工等），男女均有合适岗位，不要求工作经验，年前可以上班，年后入职也行（年前最好先联系好）。 联系电话：（同）

招冲床工人两套北畅支干活 ☎

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2026年春节后招聘计划： 1.冲压工 15人 2.注塑部 开机员 11人 3.网口部长白班（手工3人 自动机3人） 4.配线部长白班5人 5.2mm长白班手工 3人 6.装配部自动机 5人 手工检测 5人 7.机修维修工 1人 以上岗位，从现在开始 可以面试。年初八统一上班。入职买五险，联系电话 葛女士

焊接机器人 岗位职责： 1.负责焊接机器人日常操作与程序调试，确保生产节拍≤90秒/件 2.完成设备点检与预防性维护，故障响应时间≤30分钟 3.优化焊接参数，将焊缝合格率提升至98%以上 4.配合工程师完成新焊接工艺开发项目 任职要求： 1.机电/自动化专业中专以上学历，持有电工证或焊工证 2.1年以上OTC机器人操作经验，熟悉点焊/弧焊工艺 3.能读懂图纸，掌握PLC基础故障排查技能 4.年龄20-50岁，经验实操能力强可适当放宽要求。 激光切割 岗位职责 激光切割机操作员的核心职责是安全、高效地操作激光切割设备，完成生产任务，并保证产品质量。具体包括： 设备操作与生产：熟练操作激光切割机，完成金属板材和管材（碳钢、不锈钢、铝合金等）的精准切割。需要根据生产计划或图纸要求，设置和调整激光切割参数（功率、速度、气压等），以优化切割效率与质量，并确保按时交付。 质量把控：执行首件检验（尺寸公差通常要求≤±0.1mm）及过程抽检，识别毛刺、过烧等缺陷，配合技术部门优化切割方案，降低废品率。同时，需监控切割过程，确保加工精度和质量符合标准。 设备维护：负责设备的日常点检、预防性维护保养、清洁工作，协助技术人员处理常见故障，缩短停机时间，保持设备良好状态。 数据记录与安全管理：监控设备运行状态，记录产量、工时、异常停机、材料消耗等数据。严格遵守激光安全规范（如穿戴防护装备、易燃物管控、应急流程），保持工作区域整洁有序。 任职要求 企业对该岗位的任职要求主要集中在学历专业、工作经验、技能证书和个人素质等方面。 要求方面 具体说明 学历专业 中专及以上学历，机械、机电、电气、自动化、维修等相关专业优先。 工作经验 一般要求1-3年以上激光切割机独立操作经验。熟悉设备或材料特性者优先。 技能要求 能读懂机械图纸（CAD图纸）、独立编程排版、调整参数、处理常见故障，熟练使用量具。 证书要求 常需持有相关特种设备操作证、激光安全培训证书等。 个人素质 工作认真负责，安全意识强，能吃苦耐劳，具备团队协作精神和沟通能力，能适应加班。 钣金折弯 岗位职责： 图纸识读与准备：能够准确识读机械图纸、折弯图纸和技术要求，理解产品折弯工艺。 设备操作与调试： 熟练操作数控折弯机、普通折弯机及相关辅助设备。 根据生产任务单和图纸要求，独立进行模具安装、更换、调试和中心校正。 折弯加工： 使用游标卡尺、角度尺、R规、卷尺等量具对首件产品进行自检，确保尺寸、角度、形状符合图纸要求。 高效、高质量地完成批量产品的折弯成型工作。 在加工过程中，进行定时抽检，保证产品质量的稳定性。 质量保障： 严格执行“三检制”（自检、互检、专检），对产品质量负责。 能及时发现并处理折弯过程中常见的质量问题，如：角度偏差、压痕、刮伤、尺寸超差等。 设备维护： 负责所用设备的日常保养、点检和清洁工作，保持设备及工作区域的整洁（5S管理）。 发现设备异常时，及时上报并协助维修。 安全生产： 严格遵守公司安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品，杜绝违章作业，确保安全生产。 团队协作：完成上级交办的其他临时工作任务，与下料、焊接、打磨等工序同事保持良好的协作。 任职要求： 硬性要求： 经验：拥有2年及以上钣金折弯独立操作经验，有数控折弯机操作经验者优先。 技能： 精通钣金折弯工艺，能计算和判断折弯系数、展开尺寸、回弹量等。 能熟练使用各种检测量具，并保证检测准确性。 （加分项）具备基础的数控编程能力或能看懂G代码。 教育：中专、职高或高中及以上学历，机械、数控、模具等相关专业背景者优先。 软性素质： 质量意识：具有强烈的责任心和质量意识，对细节有高要求。 安全意识：具备良好的安全生产意识。 学习能力：愿意学习新设备、新工艺，能适应快节奏的生产环境。 团队精神：吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作精神。 叉车职责 设备操作与物料转运： 叉车操作：驾驶叉车在车间之间、仓库与生产线之间进行物料的水平运输、堆垛和装卸作业。 行车操作：操作车间上方的桥式起重机（行车），进行物料的空中吊运、精准定位和安装配合作业。 根据生产计划和指令，准确地将物料配送至指定工位或存储区。 协同作业与精准配合： 与生产班组长、装配工等人员密切配合，利用叉车和行车设备协助完成生产过程中的吊装、定位等任务。 在确保安全的前提下，有时需进行叉车与行车的协同作业（如用行车将工件吊至叉车托盘上）。 设备日常检查与维护： 每日开工前对叉车和行车进行例行安全检查（如制动、钢丝绳、吊钩、限位器、报警装置等），并如实填写设备点检表。 负责设备的日常清洁和基本保养，发现异常立即停用并上报维修。 安全与现场管理： 严格遵守安全规程：这是核心要求。必须恪守叉车和行车的安全操作规程，如叉车限速、鸣笛、不超载；行车操作“十不吊”原则等。 现场协调：在交叉作业区域，主动与其他人员沟通，确保作业区域安全、畅通。 正确佩戴个人防护装备（PPE）。 文书与沟通： 完成简单的物料交接记录和单据签收工作。 参加班前会和安全会议，及时反馈作业中的问题。 任职资格要求（硬性条件） 必须同时持有两项有效证书： 《特种设备作业人员证》（项目代号：N1）-叉车司机证 《特种设备安全管理和作业人员证》（项目代号：Q2）-起重机司机证（涵盖桥式起重机） 经验： 具备1-3年以上工厂环境下操作叉车和行车的实际经验。 熟悉工厂车间环境、生产流程和常见物料特性（如钢卷、模具、零部件等）。 技能与能力： 精湛的双重操作技能：能熟练、平稳、精准地操作两种设备。 极强的安全意识：将安全视为生命线，能预判作业风险并主动规避。 责任心与细心：工作严谨，能保证物料、设备和自身的安全。 沟通与协作能力：能够与生产团队有效沟通，服从调度和安排。 良好的身体素质：能适应倒班、站立或久坐操作，以及工厂环境。

车间模具工 会金工、机修 薪资福利:薪资面议 （2026.6.24） 工作地址:张家港市锦丰镇锦乐路459号

叉车工长白和二班倒随意选择30/小时（第7天发第6天工资），，节后返岗工资调整到28元/小时月结，做到2月底必须有质量监督局证件

岗位名称：组装装配工；激光焊工；打磨工。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.需要配合加班；3.上班时间长白班或夜班轮班制。 薪资待遇：组装装配工：每日工资210元；最少需要工作60天。苏州发放上月工资。激光焊工：白班每日工资350元，夜班每日工资为每日工资最高可达到每天出勤打卡的工资收入的总收入合计按月实际发放并报员工的正式岗的最高收入水平范围因人而异做出核算来视员工的生产数量报表和公司订单情况来定，每周五可预支工资。打磨工：白班每日工资为每日工资最高可达到每天出勤打卡的工资收入的总收入合计每月达到规定的标准工时，每月的固定薪资是基本工资加加班工时乘以每加班一小时薪资补助的计算后基本再分阶值价格有计件收入核定出的每小时的平均水平标准为上限值的日工资大约为两百五十元发放时间和发数放的形式可能依照各不同的实际工作天数的多少而定。白班每日工资为每日工资最高可达到每天出勤打卡的工资收入的总收入合计为每月固定薪资加计件收入核算出的每小时的平均水平标准为上限值的日工资为两百三十元左右。夜班工资为每日工资为两百五十元左右视实际加班工时为准并可能根据实际情况有所调整夜班津贴另算一般每出勤一天公司另补夜班津贴约十五元加班津贴标准也各不相同公司会给予加班工时一定的额外津贴补助的最低工资以保障个人的工作最低报酬数额根据公司政策和规定的工时进行计算最低工资视各不同的工作日长短而不同可商议空间较大最终薪酬会进行财务报销加班费按时以及按规定给予额外的激励政策例如年终奖福利绩效奖金等其他各种奖励按照具体的年度政策和年度福利以及相应的实际完成效果核定每月津贴及补助最终体现最终的收入核算表并依照相应工时发放加班补贴以公司的核算报表为准且会有一定范围的调整空间但确保最低薪资保障符合法定标准及公司规定的标准水平要求保障员工的最低收入要求达到公司规定的基本水平保障员工合法权益并依国家规定执行相关待遇和福利政策以保障员工权益符合法律法规要求保障员工个人收入及待遇的合法性符合劳动法的相关规定和要求符合公司规定的基本水平。每月固定薪资的发放时间根据公司政策执行。

招聘：大学/大专应届毕业生薪资：5000-70001、严格遵守公司及作业区制定的有关规章制度，认真履行交接班手续；2、严格按照标准操作程序、安全技术规程等作业指导书精心操作，完成相关生产任务；3、遵守生产巡回检查和台账记录制度，及时准确完成生产原始记录；4、负责岗位管辖现场设备装置的巡检工作，认真检查，记录详细；5、随时检查生产过程中的安全隐患，及时处理或上报；6、参与对工厂设备的维修保养工作，配合设备管理部门做好设备定期维护保养；7、严格执行设备、设施、物料的定置管理，保证工作场所的清洁、整齐和有序；8、完成上级交办的其他工作。

苏州招聘铝焊工，要有焊工证，42岁以内，有脚踏式焊铝工作经验。 薪资：前期40元/时，后期产量达到按计件计算产量计算约43-46元/小时 加班稳定，有吃住，可预支薪资！！！ 免费工作餐，提供住宿 工作时间：六休一，每两周轮班。 厂车到跨塘、唯亭、斜塘、吴中区

过年不放假，56岁以下 亿都智能科技，16-56岁 不用体检，直接上班 男女不限：年龄16-56周 长白班： 冲压工，18元/小时 校型工：18元/小时 打磨工：18元/小时 数控，折弯，钳工：17.5元， 自动焊：17元/小时 激光焊：20-23元/小时 组装工：长白班16元/小时 贴膜工：长白班16元/小时， 绩效奖100-2000 免费宿舍，带空调，工作餐每餐补8元， 夜班补助30元。不穿无尘服 联系电话：每天下午1点面试 要求过年不**家（初一到初五放假） 初六正常上班

现在报名 早晚7.30到厂门口 1 一天一发 夜班 20 夜班 氩弧焊 10／40￥400元 夜班 气保焊 10／35￥350元 夜班 打磨 10／30￥300元 一天一发 白班 20 白班 氩弧焊 10／40￥400元 白班 气保焊 10／40￥400元 白班 打磨 10／30￥300元 地址，黄埭 自己去 2 一天一发 6:50接人 攻丝 回牙 气磨 喷粉工 白班喷粉工￥400元10 白班 气磨 ￥253元 10 白班 钳工 ￥275元 10 8.00-20.00 大巴车接送

岗位名称：学徒工、钳工小工、电工小工、电工中工；岗位要求：1.年龄要求1840周岁；2.具有相应岗位技能或经验，电工中工需持有电工证；3.。薪资待遇：1.学徒工：20元/小时；2.钳工小工、电工小工：22元/小时；3.电工中工：33元/小时（有电工证者优先）。提供住宿，工作环境为空调车间。工期一个月。

过春节后有没有想换工作的折弯师傅和焊接师傅（主要打样做模具及小批量订单生产）联系电话: