【招聘信息】 一、工作简介 工作地点：欧姆龙（上海浦东金桥开发区金吉路789号） 岗位名称：作业员（长期普工，包含流水线操作、配料员、质检员等多个岗位方向） 工作时间：实行“做六休一”制度，早夜班轮换。 - 早班：8:15～20:15 - 夜班：20:15～8:15 福利待遇：提供工作餐、免费住宿，并享有水电费补贴等多项福利。 二、入职条件 1. 性别要求：主要招收女性，同时设有少量男性岗位。 2. 年龄要求：18周岁至35周岁。对于有相关工作经验者，年龄可放宽至38周岁。 3. 身高要求：净身高在155CM至175CM之间。 4. 健康状况：身体健康，需通过入职体检且合格，无犯罪记录。 5. 学历与技能：初中以上学历，需认识26个英文字母并能熟练读写，具备基本的加减乘除运算能力。 6. 工作态度：吃苦耐劳，服从公司管理安排，能够适应长时间站立式作业环境。 三、薪资待遇 采用小时工计薪方式，薪资随工作时长逐步提升： - 入职前3个月：基础时薪23元，夜班额外补贴后时薪为25元。 - ：基础时薪保持23元，夜班补贴增加至29元/小时。 - 做满6个月后：除正常时薪外，还将享受岗位季度奖金1050元/季度发放。 综合月薪约6000以上，具体根据实际出勤及绩效情况而定。

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岗位职责： 1、产品战略开发 负责公司年度产品线整体规划，制定季节性及节日性新品研发策略（如月饼、年货、主题甜品等）； 搭建标准化产品档案体系，确保配方具备工业化复制能力并达成成本控制目标。 2、跨部门协同落地 深度联动生产工厂：主导配方从研发到量产的转化过程，解决工艺适配、设备匹配等问题，保障产品品质稳定与产出效率； 配合供应链团队优化原材料采购规范，降低BOM成本； 与市场团队协作推进新品上市全流程（概念验证→包装设计→核心卖点梳理）。 3、技术体系搭建 制定产品研发标准作业流程（涵盖风味测评、保质期测试、成本核算模板）； 构建关键原料信息库及供应商评估机制，提升供应链安全性与稳定性。 4、团队管理与行业研究 统筹研发团队（含烘焙师、甜品师、食品工程师）日常运作，组织实施技术培训与发展计划； 跟踪全球烘焙行业趋势、竞品动作及消费者需求变化，驱动产品持续创新升级。 任职要求： 1、学历与专业 本科及以上学历，食品科学、烘焙工艺、西点技术等相关专业背景； 必须具备：高级烘焙师/西点师职业资格认证或同等专业资质。 2、经验背景 5年以上连锁烘焙或甜品企业研发管理经验（品牌门店规模≥50家）； 具备工厂端深度合作经历：成功主导过不少于3个系列产品从实验室阶段至规模化生产的完整转化（需提供具体案例）； 熟悉中央厨房或代工生产流程及相关食品安全法规（如GB7099等）。 3、核心能力 擅长生产问题诊断与解决，可快速应对量产中的工艺、设备及原料波动（如面团发酵控制、巧克力调温优化）； 精通成本结构设计，具备将创意构想转化为高利润商品的能力； 熟练运用研发管理工具（如PLM系统）及感官评价方法论。 4、优先考虑条件（加分项）： 拥有跨国连锁品牌（如巴黎贝甜、山崎面包等）或国内头部品牌（好利来、鲍师傅等）工作经历； 曾主导爆款单品开发项目（需附案例说明）； 掌握清洁标签、低糖配方、植物基等健康导向型产品研发技术。

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普工 底薪+计件+绩效+津补贴+（平时加班+周六周日节假日上班都算加班）月综合工资：8000-8500元，工作都是机械化，待遇非常好！ 免费住宿4人间（空调热水齐全） 先吃后补每天补助24 手机随便带且自由 高温有高温补贴节假日红包礼品不断 年终奖8000-10000元不等