普洛斯大兴物流园(天宫院街道附近)，现在招聘物业电工一名，有高压电工作业证，五十五岁以下，，每周休一天，五险一金，管住，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责水电系统的安装、调试及日常维护工作，确保设备安全稳定运行 2.定期巡检设施设备，及时排查和处理各类水电故障，保障现场正常运转 3.配合项目进度要求，高效完成各阶段施工任务，并做好现场清理与交接 4.严格遵守安全操作规程，落实现场安全管理措施，杜绝安全隐患 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，能独立完成常规作业任务 2.持有相关职业资格证书，熟悉水电施工标准与规范 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.学历不限，接受中专/技校或高中及以上学历人员应聘，60岁往上

物业直招维修电工

物业招聘： 万能工 民航路附近，南苑小区 早八晚六 月休2天 管午饭 工资2000 要求65岁以下，略懂上下水及换电闸接线 电话：

北京朝阳区有没做运行班兼职的，呼家楼附近需要两个运行班兼职人员，工作轻松待遇优厚，有意者打电话联系，工资面议

招聘输电线路巡线人员和输电通道定点看护人员 要求：身体健康，无前科和不良病史，会骑电动车和智能手机，初中文化，需要培训2天，学习理论和文化知识 ，年龄55周岁之内，身体健康，腿脚利索，不需要保安证 工资4000元，12小时左右 工作内容，线路，服从甲方安排 管住不管吃，饭补每月500元 报道位置，昌平区，狮子营村89号四合院 7考勤300。

石景山区教育科学研究院实验学校，招聘电工， 工作时间7-5 月休8天 55以内，工资6000 要求有电工证， 周一至周五有餐，周六日休息没餐，可以住宿。 报道位置？北京市石景山区金顶街街道铸造村小街11号院东门。

岗位名称：电工; 设备维修维护; 中控员 岗位要求：1. 年龄58岁以下；2. 具有相应岗位的专业证书（电工需高压本，中控员需初级证以上）；3. 工作时间8小时，包吃住。 薪资待遇：电工：月薪6000元，月休4天；设备维修维护：月薪6000元，月休4天；中控员：月薪5500元，月休4天。

北京丰台区丽泽商务区招兼职有空调证电工本的有一个也行懂冷热站的懂空水的了解详细的电话联系

北京朝阳区物业直聘：综合维修电工 ✭要求：低压证 50岁以下 有维修经验 ✭薪资福利：4800元/月 有夜值 上五休二 ✭免费提供住宿、五险一金、年假、劳保福利 ✭工作时间：8:30-17:30 每日8小时 ✭工作地址：朝阳区、通州区、西城区 ✭联系电话：

职位亮点： 六险一金，团队氛围好，晋升空间大，带薪休假，扁平管理，免费三餐 职位描述： 1、接收并落实招聘需求，深入理解业务场景与人才标准，搜寻匹配度高的候选人简历； 2、推进候选人沟通流程，核实基本资料，协调面试安排并负责接待相关事宜； 3、具备人才甄别能力，为组织引入契合度高的人才，合理引导候选人预期并主导全流程跟进； 4、自主搭建并优化招聘渠道体系，能通过多种途径精准触达目标人选，建立长期联系机制，推动形成良性人才推荐生态； 5、持续收集整理行业人才动态，从市场视角输出信息支持，辅助业务部门进行人才决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备知名公司招聘或猎头从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，能高效对接业务团队及候选人群体； 3、学习能力强，自我驱动力强，具备持续迭代意识和成长意愿； 4、抗压能力突出，责任心强，在复杂招聘场景下能主动识别问题并推动解决； 5、有高端岗位招聘经验者优先；具有互联网领域招聘支持经验者更佳。

岗位职责： 1. 招聘执行与流程管控 依据业务部门用人需求制定招聘方案，落实简历初筛、面试安排及流程跟进，统筹项目进度，联动内外资源确保招聘目标顺利达成； 2. 渠道拓展与运营维护 持续运营现有招聘渠道（含线上平台、猎头协作），积极开拓校企合作、员工内推等新型渠道，搭建并维护人才池、面试评估题库及招聘管理系统，提升人岗匹配精准度； 3. 数据复盘与策略迭代 定期输出招聘数据报告，分析各环节转化效果并推动流程优化，跟踪行业人才动向与市场变化，动态调整招聘战术以应对业务需求； 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、心理学等相关专业优先，掌握劳动法、社保公积金政策及招聘全流程操作，精通Office办公软件（尤其Excel函数应用）； 2. 3年以上招聘或猎头领域工作经验，有中高端职位经历者优先，具备出色沟通表达、谈判能力及人才判断力，可独立完成背景调查与薪酬协商； 3. 结果驱动，抗压性强，能适应快节奏高强度工作模式，具备基础数据分析、文案撰写及跨团队协同能力； *需具备互联网行业3-5年招聘经验，性格坚韧、思维敏捷、作风务实 PS：所招岗位为花小猪团队，外派至桔厂，享受五险一金，双休待遇，工作地点湾流，月薪12-15K，需3年以上经验，重点统招本科学历，有主流互联网大厂（不限于猫厂/鹅厂/宇宙厂/狼厂/快厂等）或猎头公司从业背景优先，曾担任百万级业绩顾问或乙方猎头经历者优先，候选人过往offer数量需在履历中明确体现

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务发展与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并协助招聘团队优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，持续建设高质量的人才储备资源； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目的执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具备3个月及以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握系统的人才寻源方法，熟悉主流寻源渠道，如网、直聘、脉脉、ATS等工具； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域深耕，能在助力他人职业发展的过程中获得成就感； 4、擅长人际交流，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极学习，自我驱动，能够有效应对工作中的挑战与压力； 6、加分项：英语可作为工作语言者优先，非英语背景亦可接受。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、免费零食、折扣饮料等福利设施。

安庆市宜秀区招装修水电工，要有证，长期工，全国连锁奶茶店铺装修，要全国走动，要求做过餐饮的师傅，白班一天九小时350元，加班50元一小时，夜班7小时350元，极少有夜班，要精通图纸，会安装门头发字和灯箱

福建省莆田秀屿区国投湄洲湾招聘维修维修电工，工资6000到7000，包吃包住，月休四天

角线灯安装

公司招水电中工、2名、小工2名、会做排水优先、生活费2-3千、工资180-300给公司做，天天有事做、年龄45岁以内、能吃苦耐劳、会用电动工具、工资9小时、混子勿访！

保税区招聘长期工 工人 年龄50岁以内 上班时间: 8:00-20:00 长白班 岗位一:电工 薪资面谈 岗位二:机修工 薪资面谈 报名热线:

北京地区招充电桩安装师傅，非充电桩安装师傅勿扰。

高压运行 50岁以下。带维修，兼职；班次18白19夜，白夜休休，时间8:30 - 20:30/20:30 - 8:30 薪资福利:3700+节假日三薪 招工人数:1人 工作地址:朝阳区金台路地铁附近公寓

1、在洁净间工作环境下，从事粘结、焊接等微组装操作以及芯片检验工作（将芯片放置检测台检测） 2、操作过程中可能会使用显微镜 3、需确保工作的准确性和高效性，保证产品质量符合标准。 任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历（大专优先），年龄 35岁以下， 2、无眼部疾病，有显微镜操作经验优先，动手操作能力强，具备一定沟通能力且有责任心。 3、能适应穿连体/静电防护服工作。 薪资待遇： 综合税前5K-7k+免费工作餐，入职即缴纳五险一金 地址:经海路地铁站附近

酒仙桥电工空调上24休72，单证3500双证4000，

数控机床，武重龙门，斗山龙门加工中心，要求至少3年工作经验，年龄不超过45周岁，

北京市房山区招充电桩安装需要有车有电工证

通州 纳琳威 -长白班 下午一点面试 ❤‍岗位： 1.叉车工 2.仓管 薪资待遇:     +绩效0-800元      早8-晚8，计薪11小时。 每月15号发工资 面试要求: 18-35周岁   学历  大专及以上     字体工整   携带本人身份证原件 食宿情况：      住宿费免费，吃住在厂，水电费平摊，宿舍四人间，独立卫生间，空调、热水器齐全！  ，提供三顿工作餐。。

物业直招兼职：楼控运行 要求： 高压电工证，楼宇自动化相关专业 薪资：3800元/月 ✭节假日三薪、重要节日福利购物卡 时间：7：00-19：00 、19:00-第二天7:00 班次：25号白班、26号夜班（白夜休休） 项目地点：朝阳区永安里地铁站附近 联系电话☎：

物业直招兼职：配电室值班（白夜休休） ✭要求：53岁以下，高压运行证 （免费提供午餐） ✭福利：薪资3500元/月 ✭节假日三薪、重要节日福利购物卡 ✭时间：7:00-19:00 19:00-第二天7:00 ✭班次：19号白班、20号夜班 ✭项目地点：石景山区香山南路西黄村地铁站附近 ✭联系电话：

北京市大兴区招消防维修(消防设施操作员)有中级本，成手，水电会维修，主机会操作管住，薪资待遇面议

核心职责 1. 构建并完善员工关系管理机制，确保制度合规且适配多区域运营模式，组织制度宣贯及执行落地监督。 2. 建立员工沟通平台，组织实施满意度调研并推动改进措施，快速响应员工各类诉求。 3. 统筹劳动合同全周期管理与人事档案规范化运作，搭建用工风险预警体系，妥善处理复杂劳动纠纷与争议事件。 4. 策划并实施员工关爱计划，促进企业文化在一线有效传导，重视员工心理状态与职场福祉。 5. 主导关键岗位人员离职访谈，开展离职原因分析并输出人才留任优化建议。 6. 推动部门内部团队人才甄选、培养发展及工作流程标准化建设。 任职要求 - 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、企业管理等相关专业背景。 - 工作经验：5年以上大型集团人力资源从业经历，其中至少3年专注于员工关系或HRBP岗位；具备餐饮或零售行业多门店运营经验者优先。 - 核心能力：熟悉国家劳动法律法规及争议应对流程，具备风险识别、矛盾调解、数据洞察与团队统筹能力，熟练操作常用办公软件。 - 素质要求：品行端正、坚持原则，富有同理心，抗压能力强，高度认同企业价值观。

工作职责 1、全面负责招聘全流程管理，涵盖招聘制度体系建设、招聘计划的制定与实施、招聘渠道的维护与开拓，以及招聘数据的整理与分析。 2、统筹校园招聘项目的策划与落地执行，推动雇主品牌形象的建立与宣传推广。 3、推进培训工作的组织实施，参与培训规划制定，落实培训执行，跟进培训过程，收集并分析相关数据，评估培训成效并提出优化建议。 4、管理员工入职、离职、调动、转岗及相关档案事务，配合分公司人力资源团队落实总部各项人事政策。 5、办理员工社会保险、住房公积金及补充医疗保险等相关手续。 6、维护公司钉钉系统及E-HR系统中人力资源模块的业务流程与数据信息。 7、汇总统计员工每月考勤情况，提供薪资核算所需的原始数据支持。 8、参与部门专项任务及完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求 1、统招本科及以上学历，年龄在33至40周岁之间，人力资源或相关专业背景； 2、必须具备招聘、培训、员工关系三大模块实际操作经验，有软件行业从业经历者优先考虑。 3、熟悉北京市五险一金政策、落户政策及人事档案托管相关规定。 4、具备良好的学习能力，耐心细致，善于从不同角度思考问题并灵活应对解决。 5、责任心强，工作积极主动，具有较强的执行力和团队协作意识。