1.具备良好的现场管理能力 2.良好的沟通协调能力 3.具备2年或以上的组装及包装管理经验 4.能力独立带领40人以上团队完成各项工作任务 5.计划与进度管理 6.人员培训.调配和技能提升 7.流程优化和效率提升 8.日常设备管理.物料管控 9.生产数据记录和分析

工作职责 1.生产计划与执行管理 依据生产计划或订单需求，科学规划生产流程，分配工作任务，确保生产目标按时、按质、按量达成； 实时监控生产执行情况，跟进订单进度、入库时间节点及完成数量，及时识别并解决生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品各工序的质量管控，监督生产工艺的执行，保障产品符合质量规范； 快速响应生产过程中的品质异常，分析初步原因并提出应急对策，配合上级追溯根本原因，推动工艺优化； 对员工开展生产工艺和操作技能的培训指导，确保正确作业，降低因操作失误引发的质量问题； 3.人员管理与团队建设 结合生产任务与员工能力，合理调配人力，保证各岗位人员到位且工作负荷均衡； 组织新员工入职培训及在岗员工技能提升培训；实施员工绩效考核与评价，激励员工提升效率与质量； 4.团队沟通与协调 保持与员工的有效沟通，了解其工作与生活诉求，协助解决实际问题，增强团队稳定性，减少人员流失； 监督员工劳动纪律，处理怠工等违规行为，营造积极有序的工作氛围； 5.5S/6S管理推进 落实生产车间6S管理要求，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等方面，维持现场整洁、规范的作业环境； 6.物料管理与损耗控制 负责车间物料使用管理，确保物料合理配置与使用，有效控制物料损耗； 7.设备管理与维护 监督设备的规范操作与日常保养，保障设备稳定运行，降低故障率对生产的影响； 8.安全管理 组织开展本组员工的安全教育培训，监督遵守安全操作规程，预防安全事故发生； 9.生产效率提升 识别生产过程中的瓶颈环节，分析成因并制定改进措施，持续提升生产效率； 10.工作流程优化 关注作业方法与流程的持续优化，提出工艺改进及降本增效建议，并落实上级下达的各项改善任务； 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备3年以上班组长工作经验，年龄***** 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT，能独立完成报表填写 3.熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等） 4.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

1.领导力：具备决策、统筹与激励团队的能力，能够有效带领班组高效完成生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2.组织协调能力：能科学分配工作任务，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅运行，并具备灵活应变的调度能力以应对突发状况。 3.沟通能力：善于与班组成员及相关部门进行高效沟通，及时化解问题，推动工作有序开展。 4.人际处理能力：以真诚和包容的态度对待同事与事务，营造和谐的团队氛围及良好的内外部协作关系。 5.承压能力：在高强度工作环境下保持稳定状态，面对挑战敢于担当，具备坚韧的意志力。 6.培训指导能力：愿承担导师角色，积极分享自身专业素养与实操经验，帮助团队成员成长与进步。 7.责任意识：对班组人员与工作任务全面负责，始终以公司整体利益为重，履职尽责。 8.专业背景：具有AC或DC线材厂工作经验者优先，熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作，累计2年以上相关岗位经验。

有工作经验

有物联网设备生产经验，工作细心严谨，能带好拉线生产，按时保质保量完成产品生产

岗位职责： 1。统筹管理生产线，确保生产目标的达成；2。监控生产流程，确保产品质量符合标准；3。优化生产流程，提升团队效率；4。指导和培训团队，提高团队技能。 任职要求： 1。具备优秀的组织和领导能力，能有效管理生产团队； 2。做首件，Bom排拉 2。熟悉生产流程，能够处理生产中的技术问题；3。具有良好的沟通技巧和团队协作精神；4。具备强烈的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.根据生产订单合理规划并跟进生产作业进度，确保按时达成生产目标与交付周期； 2.对生产过程中出现的异常情况及时响应，快速识别问题并提出有效改进措施； 3.负责团队人员日常管理，组织实施岗位技能培训与能力提升； 4.持续优化生产流程，提升产线运行效率，保障产品品质稳定达标； 5.负责工装治具的维护管理，监督落实生产现场5S执行情况 岗位要求： 1.严格遵守上级管理要求，执行各项工作指令，并定期反馈任务进展； 2.统筹安排产线具体事务及人员调度，确保生产有序进行； 3.遵照各类产品的工艺标准和流程操作，保证出品质量满足品控规范； 4.强化现场生产管控，对制程中的品质隐患做到预防与及时处理； 5.具备2年以上大尺寸（10.1寸-16寸）背光模组手工产线管理经验，熟悉相关组装工艺，能独立应对因外部因素引发的不良问题 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、奖金

手机组装厂3年以上工作经验。具备很强的团队建设能力和成本意识！

熟悉双色机操作者优先，具备一定管理经验

招聘：注塑领班 薪资：8K-10K 岗位职责： 1、负责注塑机的调试工作，确保设备正常运行； 2、监督生产过程，保证产品质量符合标准； 3、协助解决生产中的技术问题，提高生产效率； 4、负责设备的日常维护和保养，减少故障率； 5、记录生产数据，及时向上级汇报生产情况； 6、指导操作人员正确使用设备，提升团队技能； 任职要求： 1、中专及以上学历，机械或相关专业优先； 2、具备注塑机调试经验，熟悉注塑工艺流程； 3、能够独立处理设备故障，具备较强的动手能力； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作认真负责，具备较强的责任心； 6、能适应倒班工作，具备一定的抗压能力；

岗位职责： 1、承担新产品与技术的开发任务，推进技术革新及项目实施； 2、参与研发规划制定，落实产品设计与测试流程，确保成果满足公司技术规范； 3、协同多部门团队，攻克研发过程中的关键技术问题，优化产品功能表现； 4、关注行业前沿技术发展，开展市场分析，为技术研发路径提供决策支持； 5、维护研发文档体系，保障技术资料的系统性与准确无误。 任职要求： 1、具有扎实的技术研发基础，热衷于探索新兴技术应用； 2、具备出色的项目推进能力，能高效组织并推动研发进程； 3、拥有良好的跨团队协作意识，可与多元专业背景人员顺畅交流； 4、善于识别技术瓶颈并提出有效解决方案； 5、对产业技术走向具备前瞻性判断力，能及时应对市场需求变动。 本公司主要经营手机液晶屏行业工控类产品 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子·半导体/芯片·电子/硬件开发

课程体系规划与开发：聚焦深圳初三学生内驱力与自控力提升目标，结合本地关键学习节点（如模考安排、复习突破期、志愿填报等），构建家校协同培养课程框架，研发面向学生的成长能力课程（涵盖自控力、自主性、专注力）及面向家长的家庭教育课程（包含沟通技巧、情绪调节、学习支持），并为复读班、应届冲刺班、寒暑假班定制专属家长课程模块（例如复读班设置“家长信心重塑”专题、暑假班设计“过渡期亲子时间管理”单元）。 课程实施与工具配套：产出配套落地工具（如家庭沟通话术卡片、居家专注陪伴指导手册），确保家长课程内容可操作、易执行；每周联动学科教师，采集学生能力表现数据（如注意力分散点、拖延行为），反向迭代课程设计（如针对“拖延倾向学生”制定家长引导策略）。 家长课堂协作与授课：协助讲师优化父母课堂课件内容，保障教学材料质量与课程目标一致；承担线下家长课程讲授任务（每月开展1-2场家长沙龙或专题课），确保课程满意度不低于90%；配合视频号直播运营（包括连麦答疑、案例拆解、问题归集），每场直播助力互动率提升超30%，并梳理核心知识点，转化为直播专属资料包（如《深圳初三家长情绪应对Checklist》）。 课程成效评估与优化：课后通过问卷调研、电话回访等方式收集家长反馈，按月形成《家长课程效果评估报告》，支撑课程持续迭代升级。 任职要求 硬性条件（需满足至少两项） 学历/专业背景：本科及以上学历，教育学、应用心理学、家庭教育等相关专业优先； 资格证书：具备家庭教育指导师（中级及以上）或心理咨询师（三级及以上）资质。 经验要求（满足其一即可） 优先项：3年以上K12领域家校共育经验，有初中阶段家长课程研发或授课经历（具备深圳本地教育机构工作经验者更佳）； 备选项：2年以上青少年心理咨询实践，能将心理干预技术转化为家长可掌握的实用方法。 薪酬福利 薪酬构成（月度） 底薪+绩效工资+提成 福利体系 基础保障：五险、法定节假日； 专业发展：提供深圳中考政策专项培训支持； 岗位激励：课程实施成果显著者，可参与“双育项目负责人”晋升评定（晋升后底薪上调20%-30%）。 试用期：2个月

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-17 岗位职责： 1、开展教育项目的招生宣传，吸引有意向的学生参与报名； 2、利用多种途径进行市场信息采集，整理并评估同行竞争动态； 3、组织并落实线上线下的招生推广活动，扩大项目影响力； 4、维护客户关系，协助学生顺利完成报名各项流程； 5、定期汇总招生数据，提交进展报告并提供优化建议。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与亲和力，能清晰传递项目核心价值； 2、具有团队协作意识，适应高效灵活的工作节奏； 3、了解教育培训领域，有招生或销售经验者优先考虑； 4、掌握常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力； 5、工作积极主动，责任感强，能应对一定强度的工作任务。

岗位职责: 1.主导招生方案的设计与优化，保障优质生源的持续供给； 2.整合内外部资源，开展市场分析，确保招生工作贴合实际需求； 3.组织实施线上线下招生推广活动，提升品牌认知度与吸引力； 4.保持高效客户互动，确保学员信息的真实、准确与齐全； 5.定期汇总招生反馈，持续改进策略，提高整体招生效能。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与亲和力，能清晰传达教育项目的核心价值； 2.具有良好的团队协作意识，适应动态变化的工作节奏； 3.熟悉教育领域发展趋势，拥有相关从业经历者优先考虑； 4.精通常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 5.工作积极主动，富有责任感，具备自我驱动力与追求高绩效的意愿。

岗位职责: 1.承担初三各学科的教学任务，保障教学质量，提升学生学习成效。 2.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学生情况，提供针对性辅导建议。 3.积极参与教研协作，协同优化教学策略，提升整体教学服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接学生与同事。 2.热爱教育事业，抗压能力强，始终保持积极进取的工作状态。 3.学习能力突出，善于吸收新知识，持续完善教学方式。 4.师范类专业毕业，具备5年以上深圳初三教学实际经验。 5.有系统化提分方法和成功案例者优先考虑。

岗位职责 1.从基层岗位入手，系统化参与培养计划，需在生产一线进行实际操作与学习。 2.轮岗实践，全面掌握各岗位工作流程，表现优秀者可晋升至管理岗位。 要求： 性别不限，中专及以上学历，年龄25至40周岁，综合素质良好，服从安排，积极进取，有班组长或管理经验者优先考虑。

招聘：炼钢电工班长 薪资：10-12K/月 任职资格：具有电工证 薪酬福利：单休制 提供住宿自带行李 员工福利食堂 购买五险 法定节假日 免费通勤车 免费健身房 生日贺卡和礼物 司龄工资 年休假

招聘：装配班长 薪资：9-10K/月 任职资格：具有三年以上同等工作经验 薪酬福利：单休制 提供住宿自带行李 员工福利食堂 购买五险 法定节假日 免费通勤车 免费健身房 生日贺卡和礼物 司龄工资 年休假

岗位职责: 1.负责精品礼盒的生产执行与品质把控 2.优化生产环节衔接，保障作业效率与产品标准 3.处理生产现场的技术难题，确保制程顺畅运行 任职要求： 1.拥有扎实的印刷领域背景，了解高端礼盒制作工艺 2.具备优秀的团队统筹能力，能高效推动跨部门协作 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时响应产线突发状况

招聘：装配组长 一、岗位职责 1、负责生产指令的传递，组织操作人员按生产计划排产。 2、协助主管制定纠正和预防措施，防止同类问题的再发生。 3、生产产品的过程检验及确认。 4、接受生产部主管安排的其它工作。 二、任职要求 1、有大型制造业生产线组长管理经验。 2、熟悉装配、焊线工艺流程优先考虑。 3、熟悉生产工艺流程，具有丰富的生产调配人员管理经验。 4、熟悉掌握统计数据分析。 5、有较强的组织能力，善于沟通，熟悉生产系统作业流程。 6、了解ISO9001质量管理体系。 三、福利待遇 1、五险一金，带薪年假，年终奖金，定期体检，餐饮补贴。

招聘：区块链工程员 薪资：10000元以上/月 有相关工作经验者优先。

一、招聘要求 队长直招 身体好、无前科、正能量、无大面积纹身 18至50岁160cm以上 18至48岁150cm以上 二、工资待遇： 1、工作8～12小时26天制，长白班7：30～19：30工作一个小时休息一个小时月休4天，综合工资4600～7000不等 2、除8小时超出都属加班，加班费每小时13元，多劳多得。 3、包吃包住，每月15日发放上月工资，购买社保，工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、无辐射、身体好、正能量！ 4、优秀队员可竞升为储蓄班队长，分队长，中队长，大队长，主管及经理，晋升空间明显

免抽佣，好单不等人 本人招徒弟，年龄18至58岁，男女不限

高端写字楼安管员：补四个人，需留年 要求如下: 净身高1.75米以上、年龄在18到35岁之间、五官端正，身体健康、无明显纹身、吃苦耐劳、服从工作安排、需提供无犯罪证明，保安证，。 工资待遇： 安管员基本工资6500试用期一个月转正后7000。 12小时制（白班8：00一20：00）、（夜班20：00一8：00），月休4至5天、公司包住、宿舍距离4分钟。 面试时间：周一至周五 上午9:00-11：00 下午14：00-17:00 上班地点：南山区永新时代广场 ​

岗位职责： 1、担任工程部负责人，全面负责部门的战略规划、工作统筹及年度、月度目标的制定与执行跟进； 2、主导工程部下辖PE、IE、ME、NPI团队的日常管理与业务推进； 3、统筹公司产品制造工艺的设计与优化，涵盖SMT、DIP、测试老化、组装包装等环节的工艺研究与持续改进； 4、协同研发与生产部门开展新产品试产，编制并发布生产工艺流程、工艺标准等技术文件； 5、提升制程效率，负责量产过程中作业指导、制程异常分析与改善，推动跨部门协作解决生产问题，并实施持续优化； 6、推进精益生产落地，开展工艺创新，解决现场工艺难题，提升产线效率，推动测试系统半自动/自动化建设与标准化，落实降本增效措施； 7、组织工装夹具、设备备件的设计制作，主导生产自动化设备的引入及现有设备的自动化改造； 8、负责公司仪器设备的日常管理，包括校准、维护与保养等工作； 9、按时完成上级领导或公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上电子行业工程部整体管理经验； 2、能识读电路图，具备电路性能异常分析能力，熟悉注塑、贴片、焊接、测试、组包等生产工艺流程； 3、熟练使用中望2D软件进行绘图，具备工厂布局规划经验，可独立完成新厂Layout设计，融合IE理念优化厂区动线与空间利用； 4、有成功推行精益生产项目经验，具备自动化设备导入案例，擅长推动制程工艺升级； 5、具备较强的抗压能力、语言表达能力及组织协调能力，富有团队协作意识，能带领团队达成公司各项运营指标； 6、能适应加班安排； 7、实行大小周工作制度，公司提供住宿。

招聘：焊接组长 薪资：11K-12K 岗位职责： 1、要有多年的焊接工作经验，能看懂图纸。 2、有焊接管理经验优先 任职要求： 1、精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

松岗满京华商场，招15人， 待遇:4900一5400，包住，月休4天， 要求:身高170以上，年龄18一45岁，无案底，无纹身，体型匀称，当过兵，有保安证优先， 主要职责:路面车巡，楼层巡查，收费岗，维护本区域内正常经营秩序， 联系人:李队， 地址:宝安区松岗满京华商业综合体，

巡逻门岗，上班可以玩手机，比较自由只要在岗，做好自己工作 就行。 要求: 1，年龄18-45岁。直接报身高年龄 2。身高168以上，不够可以适当穿内增高鞋补充。 3。普通岗包吃住5000+左右，服装免费，负责大门岗亭坐岗巡逻，住宿近，目前有纯酱岗招聘感兴趣的来。下午四点前面试通过可当天安排宿舍。

岗位工作内容： 1.负责TWS耳机/OWS耳机/骨传导耳机/蓝牙音频眼镜等穿戴类产品的整套声学方案设计及选型； 2.负责麦克风选型、喇叭选型、音腔结构设计及评估、腔体容积率计算、调音网目数的确认等； 3.负责ANC+ENC+通透模式的音频效果调试及确认； 4.熟悉各类音乐风格，能根据公司要求调配不同风格的EQ（如影院模式，游戏模式，音乐模式等）； 5.指导参与产线对于耳机量产时的声学测试工作；6.负责跟喇叭厂进行技术对接，手板无源和开模后整机有源的音效调试； 7.对每个阶段的样品进行测试，输出声学测试报告，留底存档且给出指导性意见和数据。 岗位工作要求： 1.有3年及以上的声学调试经验； 2.对电声器件有深刻的理解，能根据经验进行电声器件的合理选型； 3.能独立评估结构音腔的容积率，对腔体的整体设计、密封等有成熟的经验； 4.能熟练运用常规的音频调试设备如AP、LMS等； 5.熟悉多芯片平台如杰里、中科蓝汛、洛达等EQ工具的使用； 6.熟悉产线音频设备的测试，指导产线对音频测试设备的使用。

十八岁以上良好面貌无纹身可以接受安排