外省单位:各招聘职位推荐新人有奖，详情请咨询孙大哥：

招聘：储备管理人员薪资：4000-10000/月无

1.通过维护后台操作，积极主动跟用户沟通，建立良好的用户关系，维护新老用户，过程当中发现的问题及时反馈。 2.有无经验均可，公司包教 3.要求乐观开朗，善于沟通，28-34岁 4.全职兼职均可，可在公司，也可居家办公！ 无需外出，无需销售!

泸州步步高5楼王得福贵阳铁板烧国庆招兼职100元/天年龄18--45岁电话

招聘：外勤人员薪资：5000-8000元招外勤人员一名，，30岁左右，持有驾驶证并且熟练驾驶，沟通协调能力强，做事踏实靠谱，主要负责外勤相关业务对接工作，，周末单休，上班时间08:00-下午18:30，欢迎符合条件的朋友投递咨询。

 今晚7:004名，要熟手20一小时，货做完下班，工资现结，自带刀具。地址k9一楼，联系人小苏苏，电话。

明天需要2名临时工，20一小时，做港菜加工，需要熟手，生手，鸽子勿扰，电话：

招聘：临时工薪资：5000元以上/月临时工

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

能熟悉基本队列素质要求。性格稳定，管教18岁以下学生。诚实守信，恪尽职守。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工顺畅 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，确保文档完整合规 5.监督安全生产执行情况，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件 5.责任心强，能适应现场工作环境，具备较强执行力

暑假员工流失，急招员工 岗位职责: 1、主要负责商超零食、饮料、日用小件货品短途上门配送，货品仓库提前分拣好，不用挨个门店取货； 2、按照系统规划路线送货上门，核对商品，完成订单交接； 3、维护配送车辆，遵守站点规章制度，配合班次调度。 薪资福利: 1、订单阶梯计价，单量稳定，多劳多得，综合7000-10000 2、薪资支持预支，也可选择月结，临时缺钱可申请工资预支； 3、站点提供员工宿舍； 4、分白班、晚班可选，新人有老员工手把手带 教，零基础可上岗。 任职要求: 1、熟练使用手机导航,自备电动车，无车可站点 协调； 2、身体健康，吃苦耐劳，服从站点日常管理； 3、年龄18-53周岁，有无配送经验都可以应聘。

成都市武侯区招充电桩安装，安装过家用汽车充电桩，有电工证

#每周可预支/当天住宿 #坐岗组装/工作简单易上手 薪资及岗位： 工资：16元/小时（含1元稳岗），前3个月发工资不在职按15/小时，夜班补贴15元/天+特殊岗位补贴，综合薪资4800-5500/月 工作内容：路由器摄像头组装（流水线坐岗）、SMT操作辅助机台操作 企业要求及优势： ①男女不限18-40岁 ②包住不包吃，每周可预支生活费 ③上班时间8:00-21:00左右 ④入职不体检，面试合格直接安排住宿 ⑤纯坐岗，手上活，无需经验 时间：下午13:00准时 导航：新都微网

成都市武侯区招充电桩安装，安装过家用汽车充电桩，有电工证

要工人两个，管饭，联系电话

今天7点需要平台装笼子工人一名，大概到凌晨一点半左右，20一小时，有意联系

招临时工一名18元/小时地址：古镇镇恒福路21号新创电源九楼，电话：

现需招聘4名工人，工作地点在黄旗海。有意者可联系报名。

招聘剥酸角人员3名，要求手脚麻利。薪资为15元一个小时。

招聘：手工薪资：2400元以上/月手工

我司专注于推动高质量专利撰写发展，现计划培养一支专业的专利诉讼代理师团队。 岗位职责： 1、承担公司内部专利文件的质量检测与审核任务； 2、开展专利无效宣告、复审程序等相关法律事务处理； 3、负责高复杂度专利新案撰写及审查意见答复工作。 ●任职要求： 1. 理工科背景，包括通信、软件、自动化、电子、机械、电路等领域，优先考虑具有生化方向（基因相关）研究经验者，并需具备电学领域专长； 2. 拥有4年以上国家知识产权局审查工作经历；

公司简介： 成都华信美诚国际咨询是一家专注于全球身份规划、日本美国房地产投资和国际教育的服务机构，位于成都市高新区银泰中心in99超甲级写字楼。我们致力于为客户提供高质量、定制化的国际事务解决方案，现因业务发展招聘项目管理专员。 岗位职责： 1.根据海外官方政策及项目要求，收集、整理并审核客户申请材料，确保合规与完整性； 2.独立撰写及优化项目申请文书（如个人陈述、资金证明、关系说明等），并准确填写官方申请表格； 3.跟进客户签约后的流程管理，提供文件解读、策略指导及进度提醒； 4.针对客户个性化需求，制定补件、公证认证及其他后续解决方案； 5.与海外律师团队及内部部门保持高效沟通，实时同步客户进展； 6.及时解答客户在政策、流程及签证方面的问题，提供专业支持； 7.参与部门流程建设，优化材料模板及操作规范； 8.协助客户预约领事馆服务，准备签证所需材料并跟进相关进度； 9.起草及指导客户完成移民申请相关授权文件； 10.积极对接合作方、海外开发商及律师，确保项目顺利推进； 11.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备留学或国际教育背景者优先； 2、英语能力良好，具备中英文书面表达与沟通能力； 3、工作认真细致，有责任心，执行力强，具备基本的项目协调能力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的团队合作精神。 工作时间：周一至周五8:30–17:30，周末双休 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游 成长支持：公司提供系统的岗前培训与持续的业务指导，帮助员工快速适应岗位并拓展专业能力 加分项 有以下行业经验：咨询·其他专业服务·投资/融资

国庆假期期间招数名短期工。勤快能干的

工作内容 1、为护肤品培训学员讲授专业理论知识与实操技能 2、策划并执行培训课程，保障教学过程的质量与成效 3、参与培训资料的编制与优化，确保内容紧跟行业发展趋势 任职要求： 1、具备较强的授课能力与沟通亲和力，能有效调动学员学习积极性 2、熟悉护肤品相关专业知识，可准确传递产品特点及使用方法 3、拥有良好的组织协调与项目管理能力，能高效推进培训实施

关于我们： 前身为探探创新事业部，我们打造的是一款专注于真实婚恋交友的实名制平台，于2019年9月3日正式上线，覆盖安卓与苹果应用市场。 平台在强化实名认证机制、确保用户信息隐私的基础上，延续“双向喜欢方可聊天”的智能匹配逻辑，助力单身人群高效结识心仪对象。同时，通过“线上红娘介入＋视频相亲互动”模式，提升配对效率，推动用户快速达成情感连接。 我们需要你： 1.性格外向，积极乐观，具备一定情感经历，乐于交流情感话题 2.大专及以上学历，不限经验（提供带薪岗前培训，无需担忧上手问题） 福利待遇： 1.薪资：身处高潜力赛道，团队氛围轻松有活力，综合月薪8000-18000元，表现优异者可达2.8万，人均收入1.2-1.4万 2.五险一金：培训期即计算工龄，入职即缴纳五险一金，为职业发展保驾护航 3.休息：享受工作日调休，错峰出行更轻松 4.带薪培训：入职阶段安排带薪培训，并定期邀请中科院情感专家开展专业指导课程 5.里程碑式团建：定期组织丰富团建活动，如环球影城畅玩、主题派对等 6.交通补贴：每月享有固定交通补助 期待你的加入，欢迎随时咨询并投递简历~

一、岗位职责： 1、借助公司提供的平台与资源主动对接客户，协助解决客户需求，推动签约达成，实现个人业绩指标； 2、全程掌握客户委托案件及业务进展，及时向客户同步信息，回应客户咨询； 3、定期回访客户，关注其在发展过程中对知识产权方面的持续需求，提供专业的建议与定制化方案； 4、系统整理客户资料，持续维护客户关系，提升客户满意度，确保工作目标顺利完成； 5、管理岗需承担团队组织与协调工作，落实团队运营管理。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者学历可适当放宽）； 2、了解知识产权相关业务，具备电话销售经验或法律专业背景者优先考虑； 3、能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 4、学习能力突出，善于设定销售目标并归纳优化销售方法，有明确的晋升追求； 5、性格积极外向，具有良好的沟通表达能力； 6、工作热情充沛，认同团队协作价值。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构： 底薪+高比例提成+团队奖励+年终奖 2、健全的晋升通道，全面支持各类人才成长发展 3、多样化的年终激励； 4、享受国家规定节假日休假，带薪年假，单位组织旅游等福利。

岗位描述： 本岗位隶属于中汇并购与战略咨询业务线，专注于为企业在并购、投融资、重组等投资交易环节提供财务商业尽职调查、财务顾问、财务建模、投资可行性分析及投后评估等相关专业服务。你将深入参与国内外重大交易项目，为客户的关键决策提供专业支持，推动交易高效落地。 核心职责： 1. 主导编制并购咨询项目的建议方案，并负责交易流程的实施与全流程管理。 2. 带领团队开展各类交易中的财务尽职调查、并购财务顾问及相关投资并购服务，撰写用于不同场景的专业报告、演示材料及其他文档。 3. 负责估值模型与财务模型的搭建与管理，深入分析目标企业财务报表、盈利结构、现金流、资产负债状况及税务事项，识别关键财务风险点； 4. 主导对目标企业商业模式、行业竞争力及市场格局的研究，进行系统性财务分析，结合数据评估其盈利能力的可持续性、成长空间及潜在隐患； 5. 与客户及第三方中介机构保持高效沟通，提供涵盖交易架构设计、估值依据、谈判策略在内的专业咨询服务； 6. 维护客户关系，及时响应客户需求，确保项目按时高质量交付； 7. 持续巩固客户合作基础，挖掘增值服务机会，推动新业务拓展； 8. 参与培训计划、人才引进及内部能力建设，助力团队业务能力提升； 9. 指导初级成员工作，保障成果质量并符合专业规范要求。 学历背景： 国内外大学本科及以上学历； 工作经验： 5-8年相关领域工作经验，其中至少包含2-3年并购实务经验； 专业资质： 持有CPA、CFA、ACCA、CPV等专业资格者优先，熟悉会计准则体系； 专业素养： 具备敏锐的商业洞察力、严谨的分析逻辑、优秀的咨询思维和人际交往能力，对工作品质有严格要求； 出色的中英文书面表达与口头交流能力，可独立完成技术性与商业类报告撰写； 良好的协调沟通能力及团队管理能力。

岗位职责： 1、负责区域内员工操作手法与专业技术的指导管理（涵盖新入职员工及科美老师） 2、负责所在区域新项目的落地推广与实施 3、负责管辖范围内新进服务技师的岗前系统培训 4、负责半年内美容技师的职业成长与能力提升管理 任职要求： 1、具备一年以上美容行业培训岗或美容店长工作经验； 2、具备良好的培训复制能力与课程讲授技巧； 3、具有新项目推进执行思维，能够有效应对并解决异议问题； 4、能协同区域业务经理完成市场活动的策划与落地执行； 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+工龄补贴，综合月收入6-8K； 2、享受带薪年假、生日假期及节日礼品； 3、入职次月即缴纳社保，提供完善的岗前培训学习支持； 4、每月组织团队建设活动，享有公司旅游激励机会；

【岗位职责】 1. 负责企业内训师的招募、筛选与培养，配合进行管理。 2. 承接员工培训的授课与课程开发，从运营支持走向一线培训。 3. 维护培训日常台账（课时、快训、考核数据），执行培训动态考核与红黄绿牌管理。 4. 协调培训部体系机制落地，跟踪各阶段培训节点，汇总培训结果并对接津贴核算。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1–3年培训 / HR / 人才发展相关工作经验。 2. 有实际培训功底：能独立授课、开发微课或主持培训（后期需独立承接新人培训），而非仅事务性运营经验。 3. 熟悉企业培训基础方法，能把一场培训从设计讲到落地交付。 4. 细心严谨、执行力强，能同时处理多线程事务并落实到细节。 5. 沟通协调好、情商高、服务意识强，稳定性好。 6. 有培训、主持、或班主任经验者，教育医疗领域优先。 【薪资待遇】 薪资范围：5000-8000