岗位名称：施工员（施工学徒）;外墙施工员。 岗位要求：1. 负责外墙、屋套的防水施工作业；2. 接受外墙施工学徒岗位，可能会涉及高空作业；3. 主要工作地点为户外，接受全白班工作模式。 薪资待遇：综合月薪5000-7000元，提供免费窗金。

【岗位职责】 1、全程统筹项目现场施工，从劳务工人招聘、排班、技能管理，到工效把控、成本管控，具备全流程实操管理能力。 2、精通土建、装饰装修各类图纸，熟悉安装工程、智能化图纸，能结合一线实操经验，精准解读图纸、优化施工工序，协调解决图纸与现场施工的各类衔接问题，确保施工进度按计划推进。 3、熟悉工程各分项施工工艺、工序，管控项目所有施工人员作业效率，指导规范操作，保障施工质量。 4、对接甲方、监理、劳务班组及各协作单位，处理现场各类实操及沟通问题，整理施工资料，配合完成工程验收、结算等后续工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，建筑相关专业，持有二级建造师证书。 2、五年及以上装饰工程现场实操管理经验，有丰富的一线劳务管理、工效把控及成本管控实操经验，能独立统筹项目现场全流程施工管理。 3、精通土建安装、装饰装修各类施工图纸及行业规范，熟练掌握各类装饰施工工艺，能独立解决现场复杂实操及管理问题。 4、具备优秀的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，责任心强，吃苦耐劳，有极强的成本、安全、质量意识。 5、熟练使用CAD及办公软件，无不良从业记录，具备良好的团队管理能力和执行力。

岗位名称： 现场监管员 工作地点： 项目所在地（四川省内/需常驻项目现场） 招聘人数：10人 岗位职责： 1. 现场监督： 在项目经理领导下，负责指定区域（如变电站土建、电气安装、或输电线路塔基、架线等）的现场作业监督。 2. 质量控制： 监督施工队严格按照设计图纸和施工规范作业，对关键工序进行旁站，检查进场材料质量，及时纠正违规操作。 3. 进度记录： 记录每日现场人、材、机使用情况，统计当日施工进度，向项目经理汇报。 4. 安全巡查： 协助安全员进行日常安全巡查，检查现场安全防护措施（如安全帽、安全带、临边防护等），制止违章作业。 5. 工程量核实： 配合进行隐蔽工程签证和现场实际工程量的核实工作。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，电力、机电、土建等相关专业优先。 2. 工作经验： 2-1、 1年以上输变电或电力工程现场工作经验。熟悉输电线路（基础、立塔、架线）或变电站（土建、设备安装）施工流程者优先考虑。 2-2、无经验者：应届/在校实习大学生：电力、机电、土建等相关专业。 3. 身体素质： 身体健康，吃苦耐劳，能适应长期驻外及户外作业环境。 4. 工作态度： 责任心强，具备良好的执行力，敢于管理，不徇私情。 5. 证书要求： 持有施工员、质量员、安全员C证或特种作业证书者优先考虑。 薪资待遇： 经验者：5000起（底薪+项目绩效奖金+年终奖励+五险一金）、月休4天、享受国家节假日 无经验者：3000起（底薪+项目绩效奖金+年终奖励+五险一金）、，根据能力调整工资，月休4天、享受国家节假日

岗位职责： -在项目经理指导下，负责钢结构与膜结构的现场安装施工管理，确保工程按图施工、质量安全达标 -编制施工方案、进度计划及资源调配计划，组织现场施工并进行技术、安全、质量交底 -监督施工现场安全文明施工，落实各项规范标准，及时处理现场技术问题与施工异议 -负责施工资料的记录、整理与归档，配合完成工程验收及竣工准备工作 岗位要求： -熟悉钢结构、膜结构施工工艺及工程测量，具备现场独立作业能力 -熟知施工管理流程、质量验收标准及安全规范，执行力强、责任心高 -具备良好沟通协调能力，能有效配合团队及各方开展工作 -持有施工员证或相关资格证书者优先，有同类项目经验者优先

施工员助理，市政管网，给排水

具备5-10年工装经验，能熟练看懂施工图纸，熟练掌握现场施工节点及工艺，懂现场协调及管理工作

核心职责 1.混凝土工程技术管理 ·全程监督混凝土结构(基础/柱/梁/板/墙等)施工，确保符合设计图纸、规范及验收标准。·编制/审核专项方案、技术交底文件并推动落实，解决大体积混凝土温控、裂缝防治等技术难题。 ·监控原材料质量(水泥/砂石/外加剂等)及配合比执行。 2.劳务班组协调管理(核心) 协同作业管理：统筹混凝土工模板工，钢筋工班组协作指导班组长调度任务。 质量与安全管控: ·全程旁站监督浇筑、振捣、收面、养护等环节质量，及时纠偏。 ·落实岗前/岗中安全技术交底，检查高处作业、模板支撑、用电设备等安全措施。 ·进度与成本:监控施工进度，协调资源保障节点;优化人员和材料，减少浪费。 ·人员管理:协助班组考勤、绩效评估，向项目总反馈情况。 3.验收与对外协调 ·组织隐蔽验收、分项工程验收，整理施工日志、影像资料等档案。 ·协调机电、钢结构等交叉作业，对接甲方/搅拌站确保混凝土供应达标。 ·配合监理、业主检查并落实整改。 任职要求 1.硬性条件 ·学历:土木工程/工民建相关专业大专及以上 (经验丰富者可放宽)。 ·经验:3-5年土建施工经验，需具备混凝土班组直接管理经验，熟悉协同作业难点。 ·证书:持施工员/安全员/质量员证书(三类人员C证必需);工程师职称或一/二级建造师优先。 2.专业技能 ·精通混凝土结构施工工艺(模板/钢筋/浇筑/养护)、GB规范及质量验收标准。 ·掌握大体积/高性能混凝土施工要点，熟悉质量通病(裂缝度不足等)防治。 ·熟练使用AutoCAD、Office及广联达/Project等软件(懂BIM优先)。 3.核心能力 ·班组管理:能有效协调多工种班组，解决配合矛盾，具备领导力与冲突处理能力。 ·执行力:深入一线，对质量/安全高度敏感快速响应现场问题。 劳务人员。 ·成本意识:注重人工与材料效率优化。 其他要求 ·年龄40岁左右(优秀者可放宽)，能适应高强度施工现场工作。 ·职业道德良好，具备团队合作精神（同各层级建立良好的工作关系）

岗位内容： 1. 配合施工经理负责现场施工的组织、安排和指导 2. 按照要求进行工作安全、质量、进度的控制与检查，并及时解决产生的问题 3. 整理汇报现场人材机等资源利用情况 4. 配合资料、造价等部门的影像资料收集。 任职要求： 1. 工程施工管理类专业 2. 有水生态治理工程项目或市政项目施工管理经验 3. 具备优秀的沟通、协调和理解能力 4. 熟练掌握MS Office、Autocad等办公软件或者施工管理软件 5.有二建（市政专业）优先

项目进行中，具有老旧小区管网改造经验，薪资8-10K，面谈合格者可立即入职。

岗位名称：施工员（施工学徒）;外墙施工员。 岗位要求：1.负责外墙、屋套的防水施工作业；2.接受外墙施工学徒岗位，可能会涉及高空作业；3.主要工作地点为户外，接受全白班工作模式。 薪资待遇：综合月薪50007000元，提供免费窗金。

岗位职责 推广高新技术项目申报、高企资质认定、专精特新培育、知识产权等相关企业服务 对接企业客户，了解政策申报意向，推进商务沟通与合同签订 保持良好客户互动，协同项目执行团队确保服务顺利实施 任职要求 具备销售工作经验者优先，接受ToB销售、电话销售或面对面销售背景 表达清晰，善于沟通，具备目标意识，能承受压力，积极进取 对企业服务领域及政策类项目有较强兴趣 薪资福利 无责任底薪4000 + 高额提成 + 业绩奖金 入职即办理五险一金 周末双休，法定节假日正常放假 零食、咖啡、茶饮免费畅享 资深带教 + 完整培训体系，职业发展路径明确

工作职责 1. 对接企业及个人客户，提供专业的金融信息咨询服务，深入挖掘客户需求并精准匹配相应解决方案。 2. 整合内外部资源推进合作实施，高效达成销售任务，同时做好存量客户的日常维护与关系提升。 3. 全程跟进客户生命周期各阶段，及时回应客户疑问与需求变化。 4. 参与各类市场推广活动，开发新客户渠道，持续沉淀优质客户资源。 任职要求 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，目标导向意识强。 3. 有销售工作经验者优先，无经验者可参与前期带薪培训，快速熟悉业务流程。 4. 热衷于销售工作，愿意主动学习金融知识和销售方法，具备长期发展意愿。 补充说明 1. 薪酬福利：开单奖励+到访奖励，多劳多得，收入上不封顶；法定节假日正常休息+超长带薪年假；完善的岗前及在岗培训机制；晋升通道公开透明，能力达标即可获得快速晋升机会。 2. 职位亮点：无需经验即可入职，带薪培训保障起步；奖励制度清晰透明，收入无上限；拒绝996，保障工作与生活平衡；晋升路径明确，依靠能力实现职业发展。

薪资待遇 新人无责底薪4000+绩效奖金，综合收入6000-10000+开单提成上不封顶，业绩突出者月入可达六位数。 1. 多项福利支持：交通补贴、全勤奖励、带看激励、现金红包、成交奖励、晋升津贴、带薪培训、工龄工资等一应俱全。 2. 每年两次国内旅游机会，年底设有专项业绩冲刺奖励！ 3. 春节享受长达15天的带薪假期！ 4. 员工享有内部购房专属优惠价！ 5. 晋升机制公开透明，能力决定发展，晋升路径清晰（初级→中级→高级→管理岗），每晋升一级底薪同步上调。 6. 在校生可签订三方协议！ 工作内容： 1. 公司主营成都地区新房项目（涵盖住宅与公寓），提供海量免费客户资源，通过线上渠道向客户介绍楼盘信息并进行推广；主要以网络沟通为主，电话联系占比极低。 2. 邀约意向客户前往售楼处实地看房，负责端口信息发布引流，由主管全程协助带看及谈判，成功签约后即可获得高额提成； 3. 通过微信长期维护自有客户，持续跟进促进成交。 【任职要求】 1. 年龄在18-30岁之间； 2. 有目标感，具备耐心，语言表达清楚流畅； 3. 沟通顺畅无障碍，性格不限，无需外向社牛，只要不排斥社交即可； 4. 工作内容简单易上手，带教指导完善，愿意学习就能快速成长； 【工作时间】：9:00-19:30，午休时间为12:00-13:30，每周固定休息一天 公司氛围：团队以90后、00后为主，充满活力，工作氛围轻松自由，不刻板、不拘束。 PS：你或许还未发现自己的潜力，只是缺少一次勇敢尝试的机会。别犹豫，迈出第一步，未来超乎想象。 还在观望吗？立即加入我们吧~ 职位福利：通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日关怀、项目分红、优秀员工奖金、多元晋升通道、扁平化管理无官僚作风、在校生可签三方协议！ 职位亮点：晋升公开公正，团队氛围积极融洽，成长空间广阔

一、岗位职责 1. 通过电话方式，开发本地餐饮、美业、休娱、零售、生服、酒旅等行业的商户资源，挖掘其代运营服务需求，介绍公司相关服务方案，促成销售合作。 2. 搭建并管理客户信息档案，持续跟进潜在客户，解答其关于代运营服务的各类咨询，推进签约落地，达成公司设定的月度及季度业绩指标。 3. 协同面销与运营团队，传递客户核心诉求，协助完成签约前的初步沟通与衔接工作。 4. 严格执行公司销售流程规范，及时记录并更新客户资料、通话内容、签约进展等相关数据，确保销售目标按期完成。 5. 主动参与公司组织的业务培训和技能学习，不断提升销售能力及对代运营服务的专业理解。 二、任职要求 1. 具备高中及以上学历，市场营销、国际商务、工商管理、旅游管理等相关专业背景，有1年以上面向B端客户的电销工作经验； 2. 熟悉本地生活服务领域商业模式，掌握抖音、美团等本地生活平台的运营机制，能基于数据为客户提供初步运营建议； 3. 拥有出色的沟通表达、谈判技巧及客户需求洞察力； 4. 目标感强，抗压性能佳，具备良好的协作意识； 5. 认可公司“本地共生”发展理念，拒绝短期交易思维，重视客户长期价值维护。 三、薪资待遇 1. 综合收入：5-10K/月（无上限）； 2. 薪酬结构：底薪（基本工资+岗位工资）+阶梯式签约提成+月度超额奖励+季度冲刺奖金+年终奖； 四、全岗位统一福利 1. 基础保障：五险一金 + 带薪年假 + 节假日休假 + 年度免费健康体检； 2. 补贴支持：交通补贴 + 通讯补贴 + 餐饮补贴 + 全勤奖励； 3. 日常关怀：节日礼品（春节/端午/中秋） + 生日福利（礼品卡） + 每月团队建设活动； 4. 成长扶持：公司内部免费培训（涵盖平台规则、业务方法） + 专人导师指导 + 每季度调薪评估（表现优异者可获3%-5%涨幅）。

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2. 协同公司内部各部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3. 管理客户资料：做好客户关系归档，及时维护和更新用户信息； 4. 严格执行公司规范，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1. 至少一年销售从业经历，对销售工作充满热情，乐于接受挑战； 2. 学习能力强，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 具备销售背景者优先考虑。 我们提供的支持： 1. 五险＋话费交通补贴＋全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！ 2. 月薪10000-15000元，绝不加班！绝不加班！！绝不加班！！！ 【岗位介绍】 公司全称为：成都汇邦万商知识产权代理有限公司。 坚持“助力国家知识产权保护”的初心，专注于为企业提供品牌保护、商标注册、核心技术专利申报、高新技术企业认定等专业服务，致力于为客户创造长期价值，诚邀踏实肯干的你与公司共同成长。 【岗位职责】 1. 针对企业客户需求，提供涵盖商标、专利、版权及政府项目补贴等解决方案； 2. 与企业建立稳定沟通，精准把握其知识产权保护诉求； 3. 新员工入职即享系统化培训，主管全程带教，快速掌握业务独立成单； 4. 服务对象主要为企业家群体，有助于全面提升个人沟通与综合能力； 5. 协助企业完成知识产权布局，对接国家相关政策资源； 【岗位要求】 1. 品行端正，诚信务实，富有进取心（公司愿给予充分发展平台）； 2. 后期有机会独立管理团队，公司支持团队搭建； 3. 具备良好的表达能力和逻辑分析能力； 4. 愿意迎接挑战，心态积极，目标感强，渴望成功； 5. 能适应互联网行业的高速变化，精力充沛，能在高压环境下高效作业； 6. 表现优异的应届生亦可纳入考虑； 【福利待遇】 1. 除五险外，还设有生日礼品等多项额外关怀福利； 2. 注重员工生活品质，定期举办团建、旅游、午餐交流会、兴趣俱乐部、运动会等活动； 3. 关注员工身心健康，每日午休2小时，周末双休，节假日照常休息，另享超长春节假期； 4. 工作氛围轻松，客户资源由公司统一提供； 5. 薪酬结构为底薪4000+提成+奖金+福利（底薪与提成均按阶梯增长）； 公司官网：www.ihb.net.cn 高薪机会等你来，月入过万很轻松，带薪培训，同行精英欢迎加入，下午茶、甜点、水果不间断

哈密地区伊吾县淖毛胡镇化工厂房建项目一期、二期已经开工急招项目施工员4人，要求懂现场管理，会图纸，懂规划，能独立完成项目经理安排的各项工作任务，会使用RDK及各种仪器设备，工作经验10年以上优先录用，待遇根据能力定工资标面谈，工资月发80%，联系人：窦总

招施工员，有出国经验者优先，学历要求本科

提供现场专业技术支持，管理现场施工工人施工

1. 基本条件 - 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历 - 10年以上施工现场工作经验，有干过自建房、别墅经验优先 -有驾驶证，会开车 2. 工作内容 - 现场施工组织、进度安排、工序交底 - 人员、机械、材料的现场协调与调度 - 按图纸、规范监督施工质量与安全 - 填写施工日志 - 解决现场技术、质量问题 -项目进度跟进 3. 能力要求 - 看懂施工图纸（建筑、结构、水电） - 熟悉施工流程、规范、验收标准 - 会使用水准仪、经纬仪、卷尺等工具 - 沟通协调能力强，能管现场、盯进度 - 吃苦耐劳

土建钢结构施工员会看图指导施工具备施工经验 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量清单与实际施工情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录、检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、机、料有序调配与高效协同 5.落实文明施工与环保要求，做好现场标化管理及应急事件初步处置 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可带教培养，有房建/市政项目现场实践经历更佳 3.熟悉国家施工规范及验收标准，能熟练识读建筑、结构施工图纸 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识，适应工地现场工作环境 5.遵守职业操守，无不良从业记录，服从项目部统一安排与调度

招长期工地打磨工，主体墙面顶板打磨，不会可以免费教，石匠打电锤，补烂，240到280一天，自带工具，有电瓶车最好。每个月发3000生活费，年底清账，工作地点大成都范围内，年龄59岁以下，身体健康，做事踏实，联系电话

杂工 40 - 50岁 薪资福利:5000 - 6000 招工人数:1名 工作地址:新繁繁花社区

普安装工人，

成都市，长期工地上，招工地打磨工（主体墙面，顶板打磨）、打爆模/剔凿，修补混泥土缺陷，工作8小时，工资240元至260元，自带工具。住工地，吃自己，有电瓶车最好，年龄59岁以下，每月发生活费3千，工资年底结清，

四川成都这里现在来两个人取窗帘的30一小时，自带梯子。

成都市双流区招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工

成都市青羊区招工地学徒工、工地力工 工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好（如发现违法乱纪行为报警处理）。用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日） 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补25元，水补10元，加班费按小时间计算，出行补贴10元，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

成都市锦江区招工地小工/杂工

小区管网普查，检测，清淤，非开挖修复

有愿意做小工的联系电话