装修学徒（家装水电瓦木油都能学习接触），学徒期间100/天包住，提供单人宿舍

招家装泥工学徒一名，（工作内容主要是贴砖、砌墙） 年龄25周岁以下，待遇面谈

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成都市新都区招贴砖、抹灰、泥瓦工、工地力工、植筋

招水泥工，要求有经验技术好，身体健康，50岁以下

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成都新都区号外号外 长期招人：本团队专业从事防水补漏、房屋维修、局部改造装饰翻新、钢结构、混凝土、高空作业等房屋维修，固定铺面。 【长期招聘】有意从事防水补漏房屋维修改造的师傅，待遇从优，可提供住宿，有餐补。 【要求】 1、身体健康，无职业病或基础疾病。 2、自备电瓶车，或会熟练驾驶电动三轮车。 3、一专多能，泥瓦、涂料、木工、防水、水电、焊工等，强于一项，其他工种多少会一二。 4、责任心强，细致灵活，善于学习，勤快，有专业经验，小白请绕行，懒人勿扰。 5、铺面地址：新都区三河街道保利198海棠花语。 6、家住附近成华、天**、三河、大丰、新都、龙潭优先，太远就不考虑了。无住宿的可提供住宿。

【固薪】本科3K-4K月，研究生4K-5K月，根据能力定薪 【工作时间】早9:30-晚6:30，周末双休 长期实习岗位，实习期建议持续5-6个月 工作职责 1、能够识读装饰施工图纸，并依据图纸完成CDR立面图的绘制； 2、按照模板及SI标准文件，制作完整的广告制作与安装技术资料； 3、参与现场安装技术交底，进行设计偏差审查，并协助完成设计验收评分工作； 任职资格 1、具备空间设计、广告或美陈设计相关工作经验（有教育培训类或校园文化墙设计经验者优先）； 2、本科及以上学历，美术、设计类或相关专业背景； 3、熟练使用CorelDraw、AutoCAD、Photoshop等设计工具。

岗位职责 推广高新技术项目申报、高企资质认定、专精特新培育、知识产权等相关企业服务 对接企业客户，了解政策申报意向，推进商务沟通与合同签订 保持良好客户互动，协同项目执行团队确保服务顺利实施 任职要求 具备销售工作经验者优先，接受ToB销售、电话销售或面对面销售背景 表达清晰，善于沟通，具备目标意识，能承受压力，积极进取 对企业服务领域及政策类项目有较强兴趣 薪资福利 无责任底薪4000 + 高额提成 + 业绩奖金 入职即办理五险一金 周末双休，法定节假日正常放假 零食、咖啡、茶饮免费畅享 资深带教 + 完整培训体系，职业发展路径明确

工作职责 1. 对接企业及个人客户，提供专业的金融信息咨询服务，深入挖掘客户需求并精准匹配相应解决方案。 2. 整合内外部资源推进合作实施，高效达成销售任务，同时做好存量客户的日常维护与关系提升。 3. 全程跟进客户生命周期各阶段，及时回应客户疑问与需求变化。 4. 参与各类市场推广活动，开发新客户渠道，持续沉淀优质客户资源。 任职要求 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，目标导向意识强。 3. 有销售工作经验者优先，无经验者可参与前期带薪培训，快速熟悉业务流程。 4. 热衷于销售工作，愿意主动学习金融知识和销售方法，具备长期发展意愿。 补充说明 1. 薪酬福利：开单奖励+到访奖励，多劳多得，收入上不封顶；法定节假日正常休息+超长带薪年假；完善的岗前及在岗培训机制；晋升通道公开透明，能力达标即可获得快速晋升机会。 2. 职位亮点：无需经验即可入职，带薪培训保障起步；奖励制度清晰透明，收入无上限；拒绝996，保障工作与生活平衡；晋升路径明确，依靠能力实现职业发展。

薪资待遇 新人无责底薪4000+绩效奖金，综合收入6000-10000+开单提成上不封顶，业绩突出者月入可达六位数。 1. 多项福利支持：交通补贴、全勤奖励、带看激励、现金红包、成交奖励、晋升津贴、带薪培训、工龄工资等一应俱全。 2. 每年两次国内旅游机会，年底设有专项业绩冲刺奖励！ 3. 春节享受长达15天的带薪假期！ 4. 员工享有内部购房专属优惠价！ 5. 晋升机制公开透明，能力决定发展，晋升路径清晰（初级→中级→高级→管理岗），每晋升一级底薪同步上调。 6. 在校生可签订三方协议！ 工作内容： 1. 公司主营成都地区新房项目（涵盖住宅与公寓），提供海量免费客户资源，通过线上渠道向客户介绍楼盘信息并进行推广；主要以网络沟通为主，电话联系占比极低。 2. 邀约意向客户前往售楼处实地看房，负责端口信息发布引流，由主管全程协助带看及谈判，成功签约后即可获得高额提成； 3. 通过微信长期维护自有客户，持续跟进促进成交。 【任职要求】 1. 年龄在18-30岁之间； 2. 有目标感，具备耐心，语言表达清楚流畅； 3. 沟通顺畅无障碍，性格不限，无需外向社牛，只要不排斥社交即可； 4. 工作内容简单易上手，带教指导完善，愿意学习就能快速成长； 【工作时间】：9:00-19:30，午休时间为12:00-13:30，每周固定休息一天 公司氛围：团队以90后、00后为主，充满活力，工作氛围轻松自由，不刻板、不拘束。 PS：你或许还未发现自己的潜力，只是缺少一次勇敢尝试的机会。别犹豫，迈出第一步，未来超乎想象。 还在观望吗？立即加入我们吧~ 职位福利：通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日关怀、项目分红、优秀员工奖金、多元晋升通道、扁平化管理无官僚作风、在校生可签三方协议！ 职位亮点：晋升公开公正，团队氛围积极融洽，成长空间广阔

一、岗位职责 1. 通过电话方式，开发本地餐饮、美业、休娱、零售、生服、酒旅等行业的商户资源，挖掘其代运营服务需求，介绍公司相关服务方案，促成销售合作。 2. 搭建并管理客户信息档案，持续跟进潜在客户，解答其关于代运营服务的各类咨询，推进签约落地，达成公司设定的月度及季度业绩指标。 3. 协同面销与运营团队，传递客户核心诉求，协助完成签约前的初步沟通与衔接工作。 4. 严格执行公司销售流程规范，及时记录并更新客户资料、通话内容、签约进展等相关数据，确保销售目标按期完成。 5. 主动参与公司组织的业务培训和技能学习，不断提升销售能力及对代运营服务的专业理解。 二、任职要求 1. 具备高中及以上学历，市场营销、国际商务、工商管理、旅游管理等相关专业背景，有1年以上面向B端客户的电销工作经验； 2. 熟悉本地生活服务领域商业模式，掌握抖音、美团等本地生活平台的运营机制，能基于数据为客户提供初步运营建议； 3. 拥有出色的沟通表达、谈判技巧及客户需求洞察力； 4. 目标感强，抗压性能佳，具备良好的协作意识； 5. 认可公司“本地共生”发展理念，拒绝短期交易思维，重视客户长期价值维护。 三、薪资待遇 1. 综合收入：5-10K/月（无上限）； 2. 薪酬结构：底薪（基本工资+岗位工资）+阶梯式签约提成+月度超额奖励+季度冲刺奖金+年终奖； 四、全岗位统一福利 1. 基础保障：五险一金 + 带薪年假 + 节假日休假 + 年度免费健康体检； 2. 补贴支持：交通补贴 + 通讯补贴 + 餐饮补贴 + 全勤奖励； 3. 日常关怀：节日礼品（春节/端午/中秋） + 生日福利（礼品卡） + 每月团队建设活动； 4. 成长扶持：公司内部免费培训（涵盖平台规则、业务方法） + 专人导师指导 + 每季度调薪评估（表现优异者可获3%-5%涨幅）。

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本公司从事全屋墙地面机械化精找平，招收地面预拌砂浆半干湿机械化找平师傅及杂工，墙面冲筋后机械化喷涂刮平有水泥基有石膏基，待遇面议可外包计件、也可点工。生手可培训，年龄45岁内能吃苦赖劳，服从管理调度

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25-35岁，要求有批刮功底。 第一个月3500-4000基本工资。 第二个月取消基本工资，晋升学徒拿所属工地提成点。 根据表现和工龄，分别有初级，中级，高级墙艺师晋升机制。 入职试用期一个周，试用期内不被录用，无结算。

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