JDL京东物流-无锡散货分拣中心招聘正式工分拣员岗位： 主要负责：码货、卸车都要会，服从现场分配安排。 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（两班倒：综合薪资7K-8.5K＋，到手7K+；）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求 1、25-50岁，。 2、上班时间：①两班倒白班7~16点30；晚班19~6点（半月转班）。

补货员根据提示，把商品上架到指定的库位，拣货员，根据提示去指定的库位拿货。

国际快递扫描打包装袋 轻松简单 时间自由

理货员 年龄：18-50岁，12小时长白班，负责仓库内的理货工作。 薪资:18/小时+600(绩效)+120(交通补贴)，免费工作餐。 综合薪资6000左右 有厂车。

岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1.有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2.能长期稳定工作。 要求:能配合加班，年纪18-45，初中以上学历 提供工作餐 综合工资5000-7000

招聘要求： 18-45周岁以内，男女不限 工作内容： 1、负责将卸货口的货物运送到正确库区，工作简单，包教包会； 2、库区货物整理； 公司提供宿舍，吃饭免费，宿舍内有WiFi，空调，24小时热水供应，基础设施完善 面试地址： 鹅湖镇锡山普洛斯物流园安能物流（张马桥路97号）

每天大量要人 自到邮政现场夜班临时工180/天，17-60岁，男女不限，工作时间晚上19：00-7.00.（实际工作时11.5小时，吃饭半小时)下班结工资，负责分拣扫描，拆包，拉包，转运，装卸小件的快递，在室内上班，夜班有一顿免费工作餐，男女不限，白班，夜班都有 注，不要穿拖鞋，高跟鞋，凉鞋，拖鞋，裙子，大脚裤，大裤衩上班，带帽子的衣服，喝水带透明的水杯或矿泉水， 老工人介绍新工人长期做的有红包奖励 第一天上班带上身份证 ​备注地址：无锡市新吴区

38以内 要求：会使用液压车，基础电脑操作，会用扫码枪。 主要负责：提货-分货-收货-装车 工作时间:12：00-00：00. 双休 忙时上六休一 薪资18.5/H+600+0-150技能补贴+90/120车补+10中班补贴+12餐补. 可缴纳社保，工资5500-6000

安镇力丰，安泰三路1080二楼。招包装两名，工资准时电话

无锡的晋德五金制品有限公司正在招聘仓库配货打包人员，薪资为每月5千至6千，提供五险和免费餐饮，工作环境良好，有相关工作经验者优先。

收发统计 25 - 40岁，有工作经验的优先 薪资福利:4500 - 5500，工作时间7.30 - 17点，加班另有加班 招工人数:1名 工作地址:华士镇红旗路31号

无锡市锡山区招工地打磨工

普工 工作地址:BT汽车外包 12小时两班倒 白班240/天，夜班250/天+满勤+绩效+超产奖|白班240/天，夜班252/天+满勤+绩效+超产奖，4个月，可长期做|3个月 有厂车 精测 / 巡检 / 仓库叉车证 20–50岁

【安搏物流：高位叉车：常白班】22-47，275左右/天,单价25/小时+绩效奖+其他补贴+12小时，上六休一，无(厂车和住宿) 月7500左右，地址：新吴区梅村安搏物流园 【阿尔卑斯物流-长白班：高位叉车工】18-45岁，高中以上，8小时长白班（加班另算）前6个月28/小时，第七个月开始工资：30/小时+每个月平均800左右/月补贴，月平均6500左右，无厂车，提供工作餐，地址：梅村安博物流园 【阿特拉斯：高位叉车工】18-45，长白班，薪资：29元/小时，月工时250左右，面试要求：有叉车证，熟练操作高叉，会操作出入库系统。无恐高。不会可学，先单填表！才能去面试，工作地点：硕放飞凤路厂区。

05、261-312/天，月薪7000-8000+ 岗位：质检，定型 丝材 清洗、激光焊接 40以内男女不限，能接受显微镜， 21-22元/时，12小时倒班 夜班补贴40元/班，饭补30/天，厂内食堂 每月15号发工资 ☎报名：

1.18-55周岁 2.身体健康无疾病

工作内容： 负责货物分拣扫描，全程流水线操作，轻松简单。具体的有人教，简单易懂易上手，倒班制。 薪资待遇：底薪+计件+餐补+其他奖金；到手5000-7000+ =========【面试方式】========= 1、投递简历即算自动报名，保持电话畅通，人事部会提前电话安排面试 2、面试时间：每周一至周日9:00~18:00到以下地址均可面试，无需担心面试被淘汰； *备注：面试请务必携带身份件原件前往面试，不要穿拖鞋； 【任职资格】： 1、年龄男18-50，女18-45； 2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识； 4、能够吃苦耐劳； 【备注】： 1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；“返聘要求请咨询当地招聘负责人”。 2、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 3、如电话没接通，可编辑短信“姓名+年龄+工作意向地”到本人手机上，公司绝不收取任何费用，

枫泾电商仓库，5名。电商仓库做过的优先录用。长期工21元一个小时。管工作餐。主要工作内容包装拣货扫码复核。工作时间8.30-19:00。 要求：16-40岁以下，要认识26个英文，会简单电脑操作。在职员工必服从仓库里分配指挥。遵守仓库生产安全制度 报名方式：身份证原件拍照+电话号码。 工作地址：枫泾万伟物流园。联系电话

主要职责： 1.将快件放入自动扫描平台，协助机器对快件进行扫描； 2.负责在指定位置对快件进行分拣，扫描； 3.将打包好的快件包裹放到传送带上进行卸货或者装车； 职位要求： ，，初中以上文化程度，； 2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班， 工作时间：进港倒班：07：00-18:00白班18:00-05:00晚班 出港长夜班：17:00-03:30 福利待遇： 1.包吃包住，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房； 2.年终奖、工龄奖、亲情1+1福利； 3.节日福利、生日月有生日礼品、高温补贴；

— — — — — — — — — 苏家屯快递 分拣 翻件 摆件 倒包 卸车 ☀白班:早6—午12半天 分拣:70卸车80 夜班：晚7点-早6点 11个小时，150 夜班：晚5点半-早5点半 装车：170 辽阳灯塔佟二堡车接车送 ☎

东二环商场招兼职白班， 九点到下午六点半， 工资两百一天 每个月可以做十二天 年龄四十岁以下，身高一米七五以上。 电话，

日结，日结 今天晚上5点半之前到厂门口：硕放墙宅路，不收手机，，18到55周岁！️顺丰快运18:30－7:30,管饭，不装不卸，分拣摆件，18一个小时，13小时240元，不够或者超出13小时，按时间折算， 来时不要穿戴帽子衣服！ 顺丰叉车17一个小时，13小时220元 长期工日结17一个小时 鸿声接送 可提供住宿 联系 日结，日结 墙宅路顺丰卸车20一个小时，13小时260元，不收手机，不！下午18：30到7：30， 日结，日结 无锡机场顺丰旁边小仓库小件卸车码货，轻松好干，（18到55周岁）不收手机，不收，管吃饭，不扣吃饭时间，不查黑白户，能干活就可以，18元一个小时，13小时230元！工作时间今天晚上21：00—10：00，！

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6号夜班南开路顺丰 14.5小时250 12小时 200 天冷了带着水杯场地有自动饮水机 注意不可以穿戴帽子的衣服 不可以 分件回流卸车 工18-55岁 00:40-1:10是休息时间 夜班18:00-8:30班次 夜班18:00-6:00班次 带好水杯场地有饮水机 联心4:10泰伯4:20 梅荆4:30硕放5:00 坊前4:10春潮4:20 。

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280一天 无锡深国际快递。 长期工价不降价 上班时间晚上20点~早上10点。夜班 管吃一顿饭 不限18—55周岁 主要岗位:装卸

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工人 年龄20 - 58岁（灵活的岁数大点均可） 招工人数:数十名 工作地址:省江阴市周庄镇东林村

【常州招送水送货员几名】 急招送水工3-4名.日结工.一天300-500.送货工8名.把货物送到指定位置.两轮电动车送3-5公里.上班时间8-10个小时.提供住宿跟车辆.餐补.公寓式住宿.可长期可短期.可每天预支工资.综合薪资8000-12000.

岗位职责： 1. 质量数据管理与分析：负责仓储配送各环节质量相关数据的采集与归集，包括货品破损率、客户反馈信息、设备运行异常记录等，利用专业方法开展数据分析，定期形成质量评估报告，为持续改进提供支持依据。 2. 风险管控实施：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项进行日常跟踪，如食品类商品的有效期监控、易碎物品运输保护措施等；参与应急方案实操演练，在发生突发质量问题时及时响应，协同完成问题处置。 3. 流程优化辅助：基于实际作业经验，针对现有仓储配送质量管理流程提出改进建议，协助上级优化质控机制，推动新流程、新标准的执行落地及成效验证。 4. 跨部门联动：与仓储、运输、客户服务等团队保持高效沟通，及时传递质量异常情况及整改进展；参与多部门协作的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的综合性难题。 5. 培训支持与带教：协助组织新员工质量规范培训，传授实际操作要点与工作经验；指导数据处理人员完成业务任务，促进整体工作能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备良好的专业理论基础。 2. 工作经验：3年以上物流行业仓储配送质量管理岗位经历，熟悉物流各环节运作模式，有食品类供应链质量管控经验者优先考虑。 3. 专业技能：了解物流领域质量标准及相关规范，掌握常用质量管理工具；能熟练运用办公软件完成数据整理与报告编制； 4. 职业素养：工作严谨踏实，具有较强的责任意识和执行能力；具备敏锐的问题洞察力与分析判断力，能够及时发现潜在质量风险；具备良好沟通协调能力，适应团队合作及跨职能协作。