【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作 2、保证客户快件不受损失、确保公司利益不受侵害 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 4、及时回收散单贷款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账 5、学习、推广新业务，项目操作流程，并进行宣传推广，负责区域内老客户的维护 【岗位要求】 岗位要求： 1、高中/中专及以上学历， 2、有较强的沟通能力、工作责任心、服务意识 3、亲和力较强，有良好的学习沟通能力 4、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识 5、身体健康无不良嗜好、能吃苦耐劳，能适应长白班，抗压能力强 6、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先

勤劳踏实肯干，薪资计件。

[薪资待遇] ①薪资范围:8000-13000 ②薪资构成:保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间:，不压工资，不拖欠工资[福利待遇] ①基础福利:法定节假日、带薪年假 ②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 [工作职责] ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补[岗位要求]18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带。 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

1.18-45岁，男女不限 2.薪资范围：7000-12000元／月，提成方式：派件提成1.58-4元一件， 3.岗位职责：负责把快递送菜鸟驿站、代收点等 4.工龄奖＋年终奖＋高温补贴 【每月固定星级奖励300-1200】 5.工作时间早七晚六，非固定，基本五点左右送完就可以下班回家，中午休息2-3小时，月休四天自由调休

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务质量 2.使用智能终端设备准确录入收派信息，及时更新物流状态 3. 主动联系客户，协调收派时间，妥善处理签收、拒收及异常件事宜 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁完好，保障作业安全 5.遵守公司服务规范与交通法规，树立良好品牌形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及违法犯罪记录 2. 具备基础读写能力，能熟练操作智能手机及常用APPn3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5.无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯干的求职者加入

快递员招聘 25-43岁，c1驾照，会开4.2米电车，驾龄3年以上，负责派送客户购买商品到家，8000-10000，有社保，上班时间8-8点工作地址伟津物流园至青羊区

岗位职责： 1.负责指定区域内确保及时、准确、安全送达 2.主动联系客户协调时间，提供优质服务体验 3.妥善保管物品，防止丢失、损毁或信息泄露 4. 遵守交通法规及公司安全规范，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能熟练使用智能手机及常用APP 4. 有电动车驾驶经验 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业和灵活工作时间

顺丰快递员兼职全职招聘，吃苦耐苦，工作七千+，上不封顶，多劳多得，上手就能赚钱，月休四天，工作地点保利心语观园国际，固定小区固定区域，公司配车，快递上手简单。 有想法可以直接打我电

岗位职责： 1、负责水产品宰杀处理，按标准完成去鳞、剖腹、清洗等工序； 2、根据顾客或后厨需求进行鱼类分割、切片、剔骨等精细操作； 3、保持操作区域卫生整洁，定期消毒工具与设备； 4、协助水产养殖人员检查活鱼状态，确保食材新鲜； 任职要求： 1、熟悉常见淡水及海水鱼类的处理方法，掌握基本刀工技巧； 2、具备良好的卫生意识，严格遵守食品安全操作规范； 3、吃苦耐劳，能适应低温潮湿工作环境； 4、有相关经验者优先，无不良嗜好，身体健康。

四川成都温江市政道路改造项目招聘1名安全员，要求持有市政C证，负责管理现场安全事宜，编制安全资料及完成领导安排的其他工作。待遇面谈，有意者可联系。

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暑假员工流失，急招员工 岗位职责: 1、主要负责商超零食、饮料、日用小件货品短途上门配送，货品仓库提前分拣好，不用挨个门店取货； 2、按照系统规划路线送货上门，核对商品，完成订单交接； 3、维护配送车辆，遵守站点规章制度，配合班次调度。 薪资福利: 1、订单阶梯计价，单量稳定，多劳多得，综合7000-10000 2、薪资支持预支，也可选择月结，临时缺钱可申请工资预支； 3、站点提供员工宿舍； 4、分白班、晚班可选，新人有老员工手把手带 教，零基础可上岗。 任职要求: 1、熟练使用手机导航,自备电动车，无车可站点 协调； 2、身体健康，吃苦耐劳，服从站点日常管理； 3、年龄18-53周岁，有无配送经验都可以应聘。

公司承诺】：直招不收取任何手续费用、工资按时发 【招聘职位】：送餐员，骑手站点直招，不收取任何费用！可全职也可兼职日结！ 公司配车 【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在时间内到餐厅取餐品送到地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手 【任职要求】：年龄18-55周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、会骑电动车、（我们只看你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有外卖行业经验者更加适合呦） 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）公司配备电动车，有师傅带 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）

九眼桥地铁口站旁养老院26、30日需要白班兼职一名，早8-晚8，工资180，包三顿工作餐，联系人：尹主管

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1、具备仓储物流或管理类相关专业背景者优先； 2、需5年以上仓储物流领域从业经历，其中至少3年从事团队组建及管理相关工作； 3、有供应链仓配中心运营管理经验，熟知仓储作业与物流配送流程，具备实际供应链操作能力者更佳； 4、具备出色的团队组织与管理能力，能够高效推动工作任务落地执行； 5、工作认真负责，注重细节，积极主动优化工作流程，持续探索岗位中的改进方案； 6、熟练掌握ERP、WMS等仓储物流相关管理系统； 7、精通各类办公软件操作，具备良好的数据处理与分析总结能力。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

有接触过全流程国际物流（一条龙）工作经验欢迎您的加入 【岗位职责】 1. 负责对接报关公司，提供报关所需资料，协助报关行办理进出口货物的查验、结关等事宜； 2. 根据物料情况，择选物流公司，确定物流方案及报价，完成货品进口物流对接及跟进工作； 3. 制作进出口统计报表、核对并申请支付报关费用、与财务对账并申请支付进口货物的货款。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流、国际贸易专业优先，英语4级及以上； 2. 2年及以上的关务或国际物流一条龙从业经验； 3. 有良好的团队协作精神，沟通协调能力强，有责任心。 【福利待遇】 1. 公司目前是大小休，节假日正常放； 2. 早九晚六； 3. 入职即购买五险。

‌年龄限制‌：要求18-45周岁。‌‌ ‌学历要求‌：初中及以上学历即可 ‌健康状况‌：需身体健康，无犯罪记录，能适应户外工作强度 ‌技能要求‌： 会骑电动三轮车（公司可提供车辆）；‌ 熟练使用智能手机处理订单；‌‌ 有摩托车驾驶证者优先。‌ ‌工作经验‌：无经验可接受，公司提供岗前培训；有快递从业经验者优先录用。‌‌2‌ 工作内容与待遇 ‌岗位职责‌： 负责指定区域的快递收派，确保快件安全及时送达；‌‌2 开发新客户并维护现有客户关系 目前负责两个小区配送，平均一天700票，工作轻松，送完就下班。月休两天。 工作地址:华阳

年龄要求：18-45岁，男女不限，会骑车，无刑事案件案底 工资待遇：派件+收件综合薪资7000往上 派件：1/kg＝1.5元/单+续重0.2/kg。均价2—5元一单，日均单量180—300单 收件：均价3元/单+5%运费提成日均30—60单/天 岗位职责：负责把快递送到地点，菜鸟驿站，妈妈驿站，代收点等。 公司直营可晋升 福利待遇：工龄奖+年终奖+高温补贴（综合300—1100） 月休四天自由调休，早7晚6，午休2—3小时