公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护行业人才培养为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与培训服务。 【工作地点】： 广州，长沙，武汉，成都，重庆，昆明，合肥，沈阳，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【工作内容】： 现招聘药学讲师，您将承担以下职责： 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包括录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师考试动态的跟踪与分析，负责题库开发，以及相关教材和教辅资料的编写工作。 3、开展执业药师培训学员的线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 我们期待您具备以下条件： 1.本科及以上学历，药学、中药学、中医学、针灸推拿等相关专业背景；或医学院校优秀应届硕士毕业生； 2.年龄25-40岁，热爱教育培训事业，具备良好的沟通表达能力，工作认真踏实； 3.熟练使用常用办公软件； 4.能够接受全国范围内的授课安排 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行单双休制度； √专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公； √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，推行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现给予持续性的薪酬调整； √五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物； √个人成长：设立员工图书室，开放借阅权限，营造积极向上的学习氛围； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化的管理能力提升课程！

岗位职责： 1、策划并落地实施各类招商创富峰会，推动销售增长与品牌影响力的提升； 2、开发并维系核心客户关系，策划客户互动活动，提升客户忠诚度； 3、洞察市场趋势，制定切实可行的会销运营策略； 4、统筹协调内部资源，保障活动高效执行，涵盖供应商对接、现场布置等环节； 5、汇总活动数据与反馈信息，持续优化会销流程与方案。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与良好的舞台表现力； 2、有成功主导会销项目经历，具备独立运作活动的能力； 3、富有团队合作意识，能带动团队共同完成目标； 4、有保健品或零售领域工作经验者优先考虑。

可接受全国范围出差，提供带薪培训。 1、负责西药或中药综合类课程的讲授工作； 2、参与所授课程相关教学资料的编写与研发； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题趋势； 4、深入探索解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。 任职要求 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业背景：药学及相关专业； 3、工作节奏：偶尔需前往其他省会城市进行授课； 4、经验条件：具备教育培训行业同类科目授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生应聘。 受疫情影响的过去两年，众多行业面临挑战。然而我司业务未受影响，年初业绩实现120%同比增长。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展阶段。现面向社会引进一批高素质人才，携手共进，共同助力大健康产业发展。有时候，行业选择胜过个人努力，而理想状态是两者兼备。 福利待遇： √法定节假日按规定正常休假 √专人专岗配置：独立办公工位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间设计，实行扁平化管理机制 √薪酬体系：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业祝福 √生日庆祝：生日当天送上祝福、举办生日会并赠送暖心小礼物 √学习支持：设立员工图书室，开放借阅通道，营造积极学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工 √导师辅导：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活方面提供指导与帮助 √部门活动：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式 √公司活动：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出、表现卓越的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对表现稳定的员工进行薪资调整 √培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性工作地：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续不变，工作资源不受居住地变动影响

岗位职责: 1.设计并实施电商培训课程，确保学员能够理解并应用电商平台的操作知识。 2.参与电商行业的市场调研，为培训内容提供数据支持和行业趋势。 3.与学员进行有效沟通，确保培训内容符合学员需求，并提供个性化指导。 4.维护和更新培训资料，保证内容的准确性和时效性。 任职要求： 1.具备强烈的沟通能力和表达能力，能够有效激发学员的学习兴趣。 2.熟悉电商平台的操作流程和规则，有相关工作经验者优先。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.拥有快速学习和适应新知识的能力，能够跟进最新的电商趋势。 5.有相关工作经验 6.形象好气质佳男女不限 岗位福利： 五险法定假期 薪资：面聊 上班时间：8.30---17.30

一、职位描述： 1、负责母婴护理人员的统筹管理与工作调配，开展护理服务评估； 2、定期巡查合作医院病房及护理区域，监督护理人员执行标准化操作流程； 3、组织并实施三甲医院项目内母婴护理员的专业培训，落实质量管控机制； 4、管理医院项目品质相关文件资料及档案归档工作； 5、组织开展培训后的考核评估，并完成总结分析报告； 6、协同处理品质管理部门交办的其他事务性工作。 二、任职要求： 1、学历：全日制大专或以上学历 2、专业：护理学相关专业 3、年龄：25-50周岁 4、工作经验 （1）具备两年以上三甲医院临床护理岗位实际工作经验 （2）累计三年以上医院临床护理从业经历 5、能熟练使用常用办公软件 三、工作时间：8:00-17:00单双轮休

岗位职责： 1、负责新人培训体系的实施与部门间协作，通过专业化支持提高新人留存及成单效率，确保业务平稳运行； 2、主导新员工培训任务，熟练掌握公司各项目业务内容，并运用专业教学方法开展系统化培训； 3、及时响应新人业务咨询，建立合理评估机制，重点达成提升新人留存与成交转化的目标； 4、协助项目总监推进项目部整体运作，对内联动各项目经理与专员，实现信息共享与跨岗协同，对外衔接开发文案部、人行部、销售部等部门，落实跨部门需求沟通与流程配合； 5、处理项目总监交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握业务关键点； 3、优秀的沟通协调能力，对内完成知识传递，对外实现高效跨部门对接； 4、行业不限，相关行业背景优先，有培训师、内训师、产品经理工作经验，或曾为销售团队提供过业务支持者优先。

1.职业咨询与评估 -通过面对面交流、问卷调查等方式，深入了解咨询者的职业目标、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。 -借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。 2.制定职业规划方案 -结合个人实际情况与当前就业市场趋势，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。 -明确关键发展阶段（如技能进阶、资格认证、岗位调整等），并提供具体可行的执行建议。 3.解决职业问题 -针对职业困惑、转型瓶颈、职场人际冲突等问题，进行深入分析并提出有效应对策略。 -协助咨询者改善职业心理状态，增强应对工作压力与挑战的能力。 4.提供行业与岗位信息 -提供各行业发展趋势、岗位需求变化及薪酬水平等资讯，帮助咨询者掌握外部就业环境。 -根据个人背景情况，推荐匹配的职业领域或具体岗位方向。 5.辅助职业技能提升 -围绕职业发展目标，指导咨询者识别需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习资源建议。 -协助优化简历内容、提升面试技巧，增强求职竞争力。

1、根据行业政策导向及公司产品开发需求，策划并编写培训教材、教案， 制作宣传资料及演示课件； 2、规划培训课程体系，设计培训方式与实施方法，监控培训执行过程，提供优化建议； 3、主持各类培训会议，面向院校、合作伙伴及内部员工等不同群体开展产品宣讲工作； 4、深入挖掘产品增值功能，开展产品方案的调研、设计与制作，并持续优化完善； 5、汇总分析市场需求信息，推动产品版本的迭代升级； 6、制定并落实培训计划，组织培训实施，跟踪评估培训成效，持续改进培训质量； 7、积极开拓培训资源与合作渠道，助力学院培训体系的建设与发展。

一、岗位职责 1.负责公司招商会、分享会的现场宣讲，精准传递项目价值，提升客户合作意愿。 2.配合开展招商活动的筹备与执行，主导招商项目介绍及现场主持工作。 3.持续优化宣讲材料内容，深入理解并融合企业文化和核心理念进行传播。 4.针对会议营销中的重点客户群体，解读招商政策并引导决策，承担现场转化成果责任。 5.跟踪评估会议营销效果，总结复盘并提出可行性优化建议，持续提升成交转化效率。 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历，具备3年以上培训、授课或主持相关工作经验。 2.普通话标准，具备出色的口头表达与沟通协调能力。 3.形象良好，举止得体，干练大方，富有亲和力。 4.具备较强的现场把控能力与客户思维引导技巧，拥有丰富的会场管理经验。 5.对会议营销有热情，具有大健康产业领域会销授课经历者优先考虑。 6.可接受出差安排。

急用 钟点工 1-5 300平卫生 循环打扫 卫生干净 2人 晚饭 洗衣服 做饭好吃点 工资 2200 双休 有法假 要求 53 以下 地址 沈河领袖e家。

茨榆坨面馆招聘：面点师（小时也可以）

公司招聘驾驶员 长青到东平湖街 周一到周五170一天 38坐新宇通 沈北辽大到张士开发区 周一到周五 180一天 48座中通 肇经理

地管支线补强圈焊接。

马上去！住家护老:独居卧床老人，尿不湿，起夜正常，一屋俩床，月休两天，法假全，工资:4000，地址:铁西化工大学公寓

岗位职责: 1.为客户开展系统的中医理疗教学指导，确保课程内容科学、可操作； 2.结合客户体质特征与实际需求，制定并优化个性化培训计划； 3.维护服务场所的整洁与规范，保障操作过程的安全性与专业性； 4.按时参加专业技术进修，持续提高服务水平与业务能力。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和客户服务意识，能与客户建立有效沟通； 2.熟悉中医理疗相关知识，能够精准把握并回应客户需求； 3.具有协作意识，能够与团队成员协同推进工作开展； 4.具备独立分析和应对问题的能力，自我管理能力强； 5.乐于学习并不断提升自身的专业素养与技能水平。

负责员工内部培训员工晋升培训关系协调处理

工作内容： 1、无相关经验者请勿扰，仅限全职应聘，不接受兼职合作 2、主要在贵州省境内开展工作（以贵阳为主），覆盖毕节、遵义及广西区域分公司进行授课 3、授课过程中为客户提供专业化的咨询与解决方案 4、通过专业渠道对接客户，熟悉业务模式后，月均授课场次约35场 任职要求： 1、能适应出差安排，身体状况良好 2、具备销售背景，有讲师经历或会议营销实操经验者优先，销售类相关专业背景更佳 3、认同大健康行业发展前景，愿意长期稳定深耕 4、具备良好亲和力，形象端正，气质佳 5、遵守公司统一管理与工作调配 岗位福利： 高比例提成＋多项补贴＋转正后综合薪资达3-4万元以上，享受合作期间社保及生活补助，法定节假日正常休息！ 提供系统化岗前培训，配备专业导师一对一带教试讲，晋升通道畅通，可向区域讲师主管、项目总监等岗位发展！！！

大健康主播，不坐班... 知识类内容主播，希望长期深耕大健康领域，形象良好、镜头表现力强的候选人优先。 [薪资模式两种] 1.纯分成模式：高比例分成，月收入3w+ 1、有1年以上主播经验或健康行业从业背景，持有健康管理相关资质证书者更佳，如注册营养师、临床营养师、公共营养师等，热爱大健康领域并愿意持续学习者亦可考虑； 2、五官端正，气质出众，具备良好的出镜效果，语言表达清晰流畅，能有效引导直播节奏，普通话较标准，可完成产品讲解、活动介绍，并为用户解答营养相关问题； 3、对大健康方向有热情，能积极参与公司组织的专业培训与指导。 任职要求： 1、年龄25-55岁； 2、有1年以上主播、讲师、培训师、教师或营养相关岗位工作经验者优先录用； 3、配合运营团队在抖音、快手、视频号等平台，通过短视频和直播形式传播营养健康知识内容； 4、具备团队协作意识，能与运营共同复盘优化，协同打造优质直播间。 一键报名立即沟通！

岗位职责: 1.负责在抖音平台开展直播，围绕课程核心亮点策划互动话术（如连麦答疑、考点解析、福利活动），提升用户停留时长与付费转化率 2.协同运营团队优化直播脚本，将复杂的AI知识转化为通俗易懂的语言，降低用户学习门槛 3.参与短视频预热内容拍摄，产出有助于直播引流的相关素材 4.直播结束后参与复盘工作，依据数据表现调整直播状态（如节奏控制、互动策略），持续提升直播质量 5.承担AI类课程的讲授任务，确保教学内容具备前沿性与实用性 6.开展人工智能相关课程授课，提供清晰、精准且富有互动性的讲解，结合案例展示与实操训练，帮助学员逐步掌握AI工具的实际应用能力 7.持续关注AI领域技术发展动态，及时将其融入教学内容，保持课程的先进性 我们希望你: 具备优秀的表达能力和教学技巧，能够有效激发学员的学习积极性 对AI技术保有持久热情，乐于探索新技术并应用于实际教学 热爱直播形式，目标明确，期待通过直播赛道实现收入增长与职业进阶 加入后可优先享有AI直播、教育科技领域的专业培训资源，有机会横向发展内容策划、讲师培养等综合能力

热水器、洗衣机、空调、净水器、烟机、电视安装学徒工 年龄在45岁以下，会熟练操作手机，性格开朗，工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通协调能力和服务意识。有专业老师傅代教，10天左右上岗简单易学，安装计件，多劳多得，时间自由 薪资福利:工资日结，6000 - 12000左右 招工人数:名额有限 工作地址:沈北道义大街115 - 1号

沈阳市浑南区招手机维修新手学徒工。成手工程师。

  明天苏家屯四环设备安装，4，7:00-5:00，休息一小时，管饭，工资160元，要求力气大点的，50岁以内，日结，报名私信我 电话☎

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备较强的归纳总结能力，表达清晰，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，语言流畅，学习能力强 4.能适应全国范围内授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双休轮换，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或贡献显著的员工实施股权激励政策 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理类及专业类课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的奖励机制

招聘：沈阳市内 薪资：打电话/月 沈阳市内

沈阳市浑南区招家电清洗

岗位职责：(无责底薪4K-5K+提成，综合8-13K) 1、团队培训与赋能：主导直销团队系统化培训，涵盖产品知识传授、销售技能提升、客户沟通策略及协作能力培养，助力整体业绩提升 2、培训体系搭建：根据公司发展战略，策划并执行匹配的培训课程与教学材料，持续优化更新内容，确保课程具备实用价值与行业前瞻性 3、终端动销支持：深入一线市场，指导合作门店开展商品陈列规划、定价方案制定、上架节奏优化及价格执行监督，强化品牌终端竞争力 4、效果评估与改进：追踪培训实施成效与市场反应，结合数据复盘销售表现，提供针对性辅导与激励建议，促进成员成长 5、跨部门联动：协同销售、市场等部门高效配合，保障培训计划顺利推进，助力业务目标实现 任职要求： 1、具备出色的表达能力和现场掌控力，能有效调动学员积极性并引导互动参与； 2、具有直销领域相关工作经验，了解直销业务运作机制及市场发展趋势； 3、具备较强的沟通协调能力，能够推动跨职能团队协作完成项目任务； 4、富有创新意识，可独立设计生动实用的培训内容，提升团队归属感与战斗力

风雨坛街换锁，附近有去的吗。

新民京东外卖招聘众包兼职人员若干名，免费注册，当天赚钱。联系方式

驿站招聘小时工一人，15元一小时，最好是家住李石的，联系电话

一、职业规划师岗位职责： 1，具备线上直播及线下职业规划培训授课能力 2，持续学习各行业专业知识，掌握央流程动态 3，按时完成上级交办的其他相关工作任务 任职条件： 1，年龄40岁以上，性别不限，综合条件优秀者可适当放宽要求 2，了解央与就业相关事务，有职业规划实操经验者优先 3，具有10年以上教育培训行业工作经验者优先考虑 薪资福利： 1.薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入上不封顶 2.工作时间：周一至周六早上9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，周日休息 3.享有法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴