1.每周组织开展亲子教育主题分享会并进行现场讲授 2.定期承担新入职员工的系统化培训工作 3.负责各类演讲内容的梳理与整合优化 4.参与育儿课程等相关教学文案的撰写与研发 备注：应聘者需具备以下多种表达风格中的至少三项——亲切自然、经验丰富、幽默风趣、感染力强、冷幽默感、富有激情、善于情境演绎。普通话水平需达到二级甲等或以上标准，发音清晰规范；英语口语能力突出者将予以优先录用。持有心理咨询师相关资质证书者优先考虑。要求对机构有高度认同感与职业忠诚度，缺乏稳定价值观、随意跳槽或凭感觉行事者谢绝申请。鉴于本单位属教育领域，从事过医药行业推广或医药类讲师岗位者恕不接待。

一、职业规划师岗位职责： 1.能够开展线上直播及线下职业规划类培训课程授课 2.持续学习各行业专业知识，掌握央流程与动态 3.完成上级交办的其他相关工作任务 任职条件： 1.年龄要求40岁以上，性别不限，能力突出者可适当放宽 2.熟悉央与就业相关事务，具备职业规划实操经验 3.拥有10年以上教育培训行业工作经验者优先考虑 薪资福利： 1.薪酬范围：8000-20000元，业绩优异者收入无上限 2.工作时间：周一至周六上午9:00-下午6:00，午休12:00-1:00，周日休息 3.享受法定节假日、公司团建活动、年终综合奖金及其他福利补贴

无人机培训教员

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员提供专业指导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳总结并改进教学方式； 5.有一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先； 7.可接受出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1.组织和实施培训课程，确保课程内容丰富，互动性强 2.根据学员背景和需求，调整教学方法和内容，以提高学员的理解和参与程度 3.定期评估学员的学习进度，提供反馈以促进改进 4.与学员建立良好的沟通，了解他们的需求和期望，以提供个性化服务 岗位要求： 1.具备强烈的责任心，能够确保培训质量学员满意程度 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效的与学员和同事交流 3.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排培训计划和日程 4.愿意接受新知识，不断更新教学方法，以提高教学效果

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的追踪与研究，负责题库开发，以及教材和教辅资料的编写工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历 药学讲师：药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业背景，须持有相关资格证书，教学经验不限； 中医讲师：中医学及相关专业，具备相关资格证书者优先考虑 2.具备良好的归纳总结能力，表达能力强，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授； 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，语言表达清晰，学习能力强； 4.可接受全国范围内的授课安排 全国师资中心统一调配 【薪资结构】基础工资+绩效工资+教研奖金+课时费 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双休轮转； √专人专岗：配备专属办公位、工作电脑及专用手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类法定假期，应休尽休 √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为持续表现优异者提供年度调薪机会 √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、庆祝派对及精美小礼物，温暖相伴 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每年组织内部人才选拔，为储备干部定制系统化管理能力提升课程

一、岗位职责 1.课程开发与实施 负责小儿推拿教学大纲的制定与修订（涵盖0-12岁婴幼儿推拿手法、穴位定位及常见病症辨证） 编写配套教案与多媒体教学资料（案例库覆盖不少于20种病症，如积食、便秘、咳嗽等） 2.教学管理与实操指导 示范标准推拿操作流程（包含7大基础手法及6类组合应用方案） 指导学员熟练使用《体质辨识表》，确保90%以上学员通过考核 3.学员成长追踪 每周开展学员技能测评（重点评估感冒调理、穴位定位、育儿指导等能力） 建立并维护学员成长档案（跟踪就业情况，持续优化培训内容与教学方法）

1、梳理留学移民签证类客户的画像特征、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前支持与专业培训； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场调研，迭代优化培训内容，助力销售提升签约转化效果； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对客户输出信息的准确性与专业性； 4、遵循公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作，保障培训落地成效。 任职要求： 1、年龄*****，若工作经验高度契合，年龄可适当放宽； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或海外工作经历者优先考虑； 3、通过大学英语四级或具备同等语言能力； 4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先； 5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力； 6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

1.职业咨询与评估 -采用面谈、问卷等形式，深入了解来访者的职业意向、兴趣倾向、能力优势、个性特征及过往经历。 -借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其职业匹配方向。 2.制定职业规划方案 -综合个人实际情况与就业市场动态，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。 -梳理职业进程中的关键环节（如能力进阶、资格认证、岗位调整等），并提出切实可行的执行建议。 3.解决职业问题 -针对职业困惑、转型障碍、职场人际冲突等情况，提供具体分析与应对方法。 -协助来访者改善职业心理状态，有效应对工作压力或职业挫折。 4.提供行业与岗位信息 -传递各类行业的发展前景、职位需求及薪酬状况等资讯，助力了解外部就业形势。 -根据个体背景，推荐适宜的职业领域或具体岗位方向。 5.辅助职业技能提升 -围绕职业发展目标，指出需强化的能力项（如专业知识、表达沟通等），并提供学习资源建议。 -指导简历完善、面试准备等环节，提高求职竞争力。

负责无人机学员的培训工作岗位职责： 1.编制理论授课方案，实施飞行实操训练，进行操作示范与指导，及时纠正学员错误动作； 2.监控学员学习进程与实际表现，安排理论测试与实操考评，给予个性化反馈，提高培训成效与考核通过率； 3.参与课程体系搭建，结合行业趋势、市场需要及教学实践，持续改进教学内容与授课方式，保障课程前沿性与实用性； 4.承担无人机及相关设备的日常巡检、保养与台账管理，拟定设备采购与升级计划，保障教学资源充足可用； 5.确保教学过程符合法规与安全规范，普及飞行安全常识与风险应对意识，监督并纠正不当操作，防范安全事故发生。 任职要求： 1.持有在有效期内的CAAC教员执照，具备教学签注及实际飞行经历； 2.熟练掌握专业理论与实操技能，累计飞行时间不少于200小时，具备真实项目飞行经验，熟悉无人机组装、调试、故障诊断与维修流程； 3.具备良好的语言表达与教学组织能力，具有一年以上无人机教学经历，可独立完成教学任务，妥善处理课堂突发状况； 4.工作态度严谨，富有责任感与职业精神，具备协作意识，能主动更新专业知识，紧跟技术发展步伐； 5.大专及以上学历，无人机相关专业背景；若实践经验丰富、教学能力优异者，学历条件可适度放宽。 岗位福利：工资面议、五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年假，提供免费工作餐。

机修 薪资福利:五险，补充医疗保险、雇主责任险，有食堂 /

水果理货员 服从领导安排，有工作经验优先 薪资福利:工资面议，带薪月休， 招工人数:1名 联系我 工作地址:上亿广场负一层(新隆嘉生活广场)

超市收银员 服从领导安排，有工作经验优先 薪资福利:工资面议，带薪月休， 招工人数:2名 联系我 工作地址:上亿广场负一层(新隆嘉生活广场)

海鲜售货员 服从领导安排，有工作经验优先 薪资福利:工资面议，带薪月休， 招工人数:1名 联系我 工作地址:上亿广场负一层(新隆嘉生活广场)

水果促销员 服从领导安排，有工作经验优先 薪资福利:工资面议，带薪月休， 招工人数:1名 联系我 工作地址:上亿广场负一层(新隆嘉生活广场)

能说会道，人品好，做过凤凰潮，星星v剧等项目的优先

招聘ASFC无人机考官，要求有对应证件及资质，薪资待遇丰厚

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

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岗位职责： 1、负责单店培训计划的制定，包括新员工带教、产品知识讲解、服务流程规范等 2、结合销售目标，协同开展相关培训支持工作 3、管理培训档案，实施培训后的考核评估及后续跟踪 4、在销售高峰期支援卖场运营 要求： 1、形象良好、身材匀称、举止得体 2、具备户外零售行业背景，1年以上销售顾问工作经验 3、有1年以上单店培训相关岗位经验 4、熟悉各类产品知识，掌握扎实的专业内容

一、职业规划师岗位职责： 1，具备线上直播及线下职业规划培训授课能力 2，持续学习各行业专业知识，掌握央流程动态 3，按时完成上级交办的其他相关工作任务 任职条件： 1，年龄40岁以上，性别不限，综合条件优秀者可适当放宽要求 2，了解央与就业相关事务，有职业规划实操经验者优先 3，具有10年以上教育培训行业工作经验者优先考虑 薪资福利： 1.薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入上不封顶 2.工作时间：周一至周六早上9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，周日休息 3.享有法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴

辽宁沈阳展览馆地铁口附近的工作岗位，早七晚四工作制，每周双休，月薪为2400元。

策划并执行大型会议，开展产品知识相关培训

殡葬礼仪师 年龄20 - 45周岁，大专及以上学历，专业不限，殡葬相关专业优先；品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业道德和心理素质，能够正视殡葬行业工作性质；拥有较强的沟通表达能力、情绪疏导能力和应急处理能力，可妥善应对家属的各类诉求；工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能接受轮班制工作安排。(1)负责遗体接运、存放、告别仪式策划与执行等殡葬服务全流程工作；(2)耐心与逝者家属沟通，了解家属需求，提供专业的殡葬礼仪指导和咨询服务；(3)严格遵守殡葬行业相关规范和中心规章制度，维护服务现场秩序，保障服务顺利开展；(4)做好服务过程中的相关记录，妥善保管殡葬服务相关资料。 薪资福利:薪酬结构：基本工资+绩效奖金+车补+饭补+年终奖，综合收入优厚；社会保障：缴纳六险一金，为员工提供全面的保障；其他福利：定期组织专业技能培训，助力员工职业成长；节日发放福利礼品。 招工人数:30人 本次招聘秉持公平、公正、公开的原则，择优录取；应聘者需对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实立即取消应聘资格。报名时间自招聘公告之日起至2026年1月22日17:00截止。报名需将个人简历（附免冠证件照）发送至指定邮箱：，邮件主题注明“殡葬礼仪师应聘+姓名”。招聘流程：报名→简历筛选→面试→复试→背景调查→体检→岗前培训→正式录用。

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