

招钢结构安装工、工长、二级建造师、一级建造师
钢结构工程师建造师二级建造师
招聘:钢结构建造师工程师薪资:8000-10000元/月持有一级二级建造师,能在公司担任技术岗位,包括生产按照的方案,计划,具体数据和图纸,及钢结构项目的执行过程。
招聘项目经理负责人、二级建造师、一级建造师
项目经理月结
5.广东深圳招钢结构项目经理,持有一级二级土建带B,有相应钢结构经验业绩,包括生产按照的方案,计划,具体数据和图纸,及钢结构项目的执行过程。
深圳急聘一级建造师
一级建造师月结
广东深圳全职招聘各专业一级建造师需要2个长期的(水利、市政、公路、港航、房建等)+相关专业高级职称:1、要求有项目经理或技术负责人完整项目经验。2、业绩系统可查。3、必须提供中标通知书、合同、交工验收证明。业绩期间社保证明。4、具体业绩要求私聊
深圳招聘一级建造师
一级建造师
全职招聘各专业一级建造师(水利、市政、公路、港航、房建等)+相关专业高级职称:1、要求有项目经理或技术负责人完整项目经验。2、业绩系统可查。3、必须提供中标通知书、合同、交工验收证明。业绩期间社保证明。4、具体业绩要求私聊
广东深圳南山区在内市政工程有5年以上工作经验45岁年龄以内,熟悉办公软件CAD软件,建造师
建造师
在广东省内市政工程有5年以上工作经验45岁年龄以内,熟悉办公软件CAD软件,建造师持证上岗。
深圳宝安区因公司发展需要,现大
3800-6500元/月
保安包吃包住20人以上月结
因公司发展需要,现大量招聘保安员多名!一、招聘条件1、政治面貌良好,无犯罪前科;2、身体健康、无纹身、无不良嗜好;3、男性,年龄18-54周岁,身高1.68以上;女性,年龄18-49周岁,身高1.55以上,4、身体健康,五官端正初中及以上文化,买城乡居民养老保险,退伍军人、有保安员证优先。二、工资待遇12小时工作制,月薪3800/月包吃住。4200/月包住不包吃。次月(26-31号)准时出粮。若被提报为管理骨干,工资待遇(5500-6500)元/月。三、工作地点(广州市、佛山市、东莞市、深圳市)四、联系电话:彭队
持中级消控证人员
6000-7000元/月
中控员包吃包住社保1-2人月结全职
持有中级消控证人员工作时间:12小时薪资6200提供住宿两餐工作餐夜班提供面包饮料有年终奖
招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
装卸工打包分拣
广东深圳今晚松岗京东夜班日结主要工作:分拣.扫描.打包.装箱.小件装卸井号员工17元/小时日结招聘要求:18-50岁,井号,必须带上身份证原件,不能穿短裤拖鞋,,(不包吃住,)下午17:00集合过时不要韦
一级建造师—天然气管道周边土建工程
6000-11000元/月
建造师一级建造师月结全职
我们主要是做天然气管道周边的土石方工程的,有挡墙新建、排水沟新建、开挖深基坑及回填,类似于高速公路的边坡治理那些工作,基本都是和土石方关联、也有部分新建长输管道!必须持有一级或者二级建造师证书, ;一建只能是建筑,二建专业只能是建筑、市政、机电,,必须持证上岗,人证合一。公司包吃包住我公司为长期招聘,也是长期工作,不是那种一个项目完工就辞退员工的公司
深圳龙华区招聘岗位:店长兼服务员工作地址:龙岗区布吉街道来坐山社邻服务中心
3500-6000元/月
店长月结
招聘岗位:店长兼服务员工作地址:深圳市龙岗区布吉街道来坐山社邻服务中心。工作时间:从下午16:00~1点,9小时/天。每月休息三天,工资待遇3500~6000元/月,营业额超过1500元/天以上部分,给5%奖励。工作地址,龙岗区布吉街道来座山社邻服务中心。联系人:王先生
深圳宝安区急聘店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结
深圳宝安海鲜店,现招聘店长一名,,,45岁以下,有粤菜海鲜酒楼管理工作经验,需同岗工作经验3年以上,责任心强,注重细节,薪资8k~12k,面谈,有意者
急聘店长、店员
店员店长
门店经理/店员有经验优先,有团队合作精神,有责任心。要求:男女不限,有经验优先,有团队合作精神,有责任心薪资福利:店长待遇:6000+提成+社保+单休店员待遇:4500+提成+社保+单休工作时间:早晚班,月休4天工作地址:深圳雪花小镇B122
急招店长、服装导购
店长
招聘啦招聘辣招聘辣【高薪诚聘】美背内衣品牌南油高薪水招聘门店店长销售小妹多名今日即可面试,谢谢,有意者可以快来电话,团队氛围非常良好。有意者可:
深圳招聘店长
店长月结
招聘:店长薪资:6000元以上/月1、完成公司下达的任务与指标,为公司获取足够利益。2、保障公司的财产以及资金安全。3、协调人际关系,员工之间保持友好的合作关系,员工对客人保持优质的服务态度。4、活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合团队落实于行动最终达成目标。5、商品的调配与管理,合理的配置资源。6、处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。7、根据市场变化,提出合适的策略与建议。8、对员工进行日常工作评估和考核,表彰优秀员工,督促后进员工。9、帮助员工提高工作效率,提供正面向上的引导,以及知识技能技巧的教授。10、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理,确保一切运转正常。有儿童乐园管理经验者优
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