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南山区工会招聘手摩机服务人员。工作时间为半天。薪资为120元。

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招聘文体场馆运营岗（2026届管培生）。薪资为每月13-30K。工作职责包括规范管理及控制体育场馆整体运营成本及各项使用，推进场馆相关项目进度以确保场馆活动赛事演艺专项顺利开展，健全并完善场馆内部管理制度以优化业务管理流程并提升运营品质，负责场馆各项设施器材的管理以及日常安全消防及健康管理，对外承接企业相关活动，策划筹备并执行大型活动以保证大型活动落地执行。任职资格要求专业不限，市场营销传播学广告学文化产业管理体育管理或相关专业优先，热爱文体行业，性格外向，具备强烈的业绩导向和目标驱动意识，具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作，抗压能力强，具备市场分析能力，出色的沟通协调能力商务谈判能力和执行力。

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1.招聘兼职人员负责手工粘贴面料色卡，需具备颜色排列能力，能准确处理色彩渐变顺序，工作细致严谨，杜绝出错或遗漏（重点强调），对色彩敏感，书写工整美观，操作效率需达标。 2.仅限工作日下午参与，具体时长视当日任务量而定，按20元/小时计薪，工资当日结算。 3.工作须在公司现场完成，居住地proximity公司者优先考虑。 4.根据实际业务情况，存在长期且间歇性合作可能，有需求将提前沟通安排，时间灵活者优先录用。 5.年龄要求30至45岁，学历不限，需具备较强责任心。 6.可于下午1:40到岗，并能接受长期不定期兼职安排者欢迎联系。因咨询量较大，无法逐一回复，敬请谅解。

一岗位职责 1、主要是看2D3D图纸接线，能进行电气线路的安装，独立配盘、布线，接线，走工位，看图。 2、能使用变频器、驱动器、伺服电机、传感器、步进电机等进行调试以及IO对点参数调试，PLC，步进电机等模块原理！ 3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 二.招聘要求 1、年龄18－39周岁， 2、无明显纹身，无案底， 三.薪资待遇 1、上岗后正式工综合薪资5000津贴加班费（月综合薪资8000-10000），跟项目是按小时计算薪资，每小时32－39/小时，月综合薪资8500-12000，上岗包吃包住社保等正常购买 四.上班时间 1、前期是早九晚六 2、上岗后早八晚八 3、长白班包吃住，上六休一

6000-8000长白班包吃住16-45岁，包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 1.《招聘要求》：年满16-45周岁，能吃苦耐劳！ 2.《岗位职责》：分拣，打包装，质检，贴标签，工作简单，一看就会，管理宽松。 3.包吃4餐，有粤菜。湘菜，湖南菜，川菜，有辣，有不辣，米饭吃饱为止 4.宿舍4-6人间，有空调热水器，每个楼层有两台洗衣机 5. 《薪资福利》：小时工280一天 正式工：综合底薪2520-3550（底薪＋绩效＋加班+餐补+全勤）6000-8000，包吃包住！ 6. 《其他福利》：包吃住，热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！

【工作内容】 1、主导UPONPRO品牌女装系列的创意设计与产品开发，确保整体风格契合品牌形象与调性； 2、追踪全球时尚潮流，开展市场调研，为设计创作提供前瞻性灵感与策略支持； 3、协同销售部门深入洞察客户偏好，优化设计方案以更好响应市场需求； 4、独立完成从设计理念构思到样衣落地的全流程设计执行工作； 5、负责订货会筹备及相关数据分析复盘，严格依照各阶段时间节点推进任务达成； 6、积极参与设计团队内部评审会议，输出专业建议，推动团队高效协作； 7、持续关注行业发展趋势与技术创新，结合新型面料与工艺提升产品设计品质。 任职要求： 1、具备2年以上品牌女装设计工作经验，拥有海外学习经历且英文熟练者优先； 2、有轻奢机能风运动女装设计实战经验，对时尚具有高度敏感度，创意表达突出； 3、掌握服装成本结构、生产工艺及全链路运作流程，熟悉操作规范，具备扎实的色彩理论与穿搭知识，对面料辅料应用有一定认知； 4、具备良好的沟通协调能力及强烈的团队合作精神。

一、薪资待遇： 2、月薪 6000-7000，至少做一个月以上，包吃包住，人走账清 二、工作内容： 主要做：耳机，手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求： 16-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇： 1. 住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2. 吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择； 3. 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4. 公司人性化管理。 有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息 可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇 岗位职责： 1. 负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持 2. 参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调 3. 整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作 4. 负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化 任职资格： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2. 具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选 3. 性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进 4. 学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2. 年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4. 培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7. 年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 9. 节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品 10. 生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日 11. 文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

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