明天招临时工多名，要求手脚麻利，，有意向者联系：（）

crocs招聘职务：兼职上班时间：10月1-7-9小时一天工资待遇：1小时18元，1个点提成欢迎大家自荐&推荐地址：华南城1楼G区联系电话：（同步）

招聘：战略分析管培生薪资：3000-5000学历专业：本科及以上，工商管理、经济学、计算机科学、信息技术相关专业工作地点：深圳薪资范围：8K-12K/月

招聘:打包装:临时工多西坑梧岗路68-1二楼电话有意请打电话联系，复，谢谢

招聘：研发类管培生薪资：15K-25K/月学历要求：本科及以上专业要求：人工智能，计算机应用技术，计算机技术，软件工程，土木工程招聘人数：30岗位描述：（一）招聘对象1.2027届应届本科生、硕士研究生、博士研究生；2.岗位为研发类岗，研发方向为大型国产基础工业软件研发、建筑信息化标准产品、非标产品研发、人工智能应用研发，大数据系统、政务类系统、交易系统、云端应用研发等，以及相关前沿领域研发。主要分为Java研发岗、AI研发岗等；3.应届生入职后实行见习期制度，博士研究生见习期为3个月，其余为6个月；4.对于应届生进入企业后的岗位安排，将结合所学专业，及公司发展需求进行岗位细分，在见习期内，注重对个人职业素质、专业能力的培养，注重对个人特质、秉赋的考察，综合确定长期发展的岗位。（二）需求专业计算机科学与技术、信息科学与技术、软件工程、人工智能、数学等相关专业。任职要求：1.具备良好的政治素养，认同和遵循斯维尔企业文化理念，品行端正、忠诚企业；2.品学兼优，具有较强的沟通协调能力、良好的团队协作能力，具备奉献担当精神，党员、优秀学生干部、校级及以上奖学金等优先考虑；3.具有良好的身体素质和心理素质。报名说明：招聘流程1.网上投递→2.线上测评→3.专业面试→4.综合面试→5.择优录取投递方式联系人：罗经理联系电话：联系邮箱：福利：五险一金标签：绩效奖金岗位晋升弹性工作带薪年假餐补

上雪科技园，需要2名临时工，男女不限。贴标小件，22/小时现在就可以来，早九晚9联系人：李

平湖鹅公岭需要一个临时工，可以做到中秋节18一个钟，有兴趣，

招聘：临时工薪资：2.5-3K/月经验要求：不限福利：五险一金、带薪年假、加班工资

井号⃣大量招聘正式工、临时工、寒暑假工、长期小时工，招聘年龄满16岁-50岁均可。找熟人，价格不一定最高，却最靠谱，工资好拿。很多员工只看到陌生人所谓的高单价，却没看到高价格背后的各种套路，任何行业！实实在在做事安安心心拿钱，保障才是最重要，诚信第一[抱拳]记得找林工[握手]有合适带图私聊!：林工〈同步〉明天面试企业以下:

要求熟手，可以临时工也可以长期稳定，时间自己定，白天晚上都可以通班也行

可兼职可日结 就近安排，固定商圈骑手 【薪资待遇】 *综合到手8500-12000 *日均单量50-90单 【工作内容】 * 送麦肯必或咖啡，系统派单 不用抢单 * 无需经验，入职有人带 【任职要求】 * 会骑电车会看导航，没有前科 * 满18周岁

深圳市南山区招电焊

龙华电子厂招聘，时薪23元，包吃包住。宝安电子厂招聘，时薪26元，包吃包住。工地招聘打杂人员，日薪200元，包吃包住。另有日结岗位。有意者可报名。

深圳市龙华区招装修木工

光明马田项目（长工期）招聘电工和钳工。电工时薪43元，钳工时薪40元。包住不包吃，水电费平摊。

招聘：坤圆集团招聘工作人员薪资：面议坤圆检测站、坤圆报废站现诚聘工作人员4名，要求高中或中专以上学历，有1-3年相关工作经验者优先。岗位职责包括车辆检测流程操作、报废车辆信息登记及基础业务处理等。任职要求：能适应日常岗位工作，有驾照者优先，对汽车有一定了解者更佳。工作地点在本地，具体面议。联系电话：。欢迎有意向者联系咨询，待遇面谈，具体根据实际工作表现确定。工作内容务实，适合踏实肯干的求职者。

招聘员工若干要求：会熟练操作电脑，玩过mmo类游戏更好。薪资待遇：月薪4000到6000（多劳多得）地址：松山区附近电话：

福建招一个做松香工人（猪头），要求能吃苦耐劳，服从安排的

孔雀台来个，6点下班拿钱，

招工：现需要一批临时工人，工期2个月，地址：甘肃武威民勤县红沙岗光伏园区，联系电话：

游戏单子主要有三角洲，原神，崩铁，鸣潮，绝区零 要求纯绿不开挂 时间自由不限制

任职要求： 1、吃苦耐劳，适应晚班（通宵），上班期间不能携带手机进仓 2、工作积极主动，责任心强，有团队精神，纪律性好，能服从公司安排。 福利待遇： 1、综合薪资7000-8500薪资构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、夜班补贴、高温补贴、餐费补贴、全勤奖等，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准时发放工资（考勤周期上月21日至本月20日工资）； 2、购买五险一金，月休四天 3、提供各类福利，如员工福利券、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等。 2、上班时间： 夜班:23:00-11:00

招聘叮咚骑手 固定站点派单取货 送货范围站点3公里内 提供宿舍 6元一单

年龄23～55岁，长白班 8:30～17:30，忙会加到晚上十点左右 计件，2.0～2.5元一方，两人一组 件大方量大，要熟手 可以借支，新手6000保底，熟手保底可谈 月工资6000～11000 包住不包吃

【郑重提醒】你若是诚心找工作，麻烦电话联系，或互换微信。因工作期间没时间发文字慢慢回复，请切记！谢谢！ 薪酬：5000元保底，超1800桶，按3元/桶计件.综合工资7000以上 1）试用期2天，150元/天 满足条件后，正式录用，签订劳动合同，购买社保，年龄不超55岁 开发家庭用户，提成30元/个 开发公司客户，提成100-300元/个；3个月后每桶有提成0.6元—1元，前提是毛利＞5元 6元提0.6元/桶 7元提0.7元/桶 8元提0.8元/桶…最高提1元 提成奖励长期有效） 优秀者可参股，共同发展 超出工作时间，配送其他货物以30元/时计费 多劳多得，想赚钱你就过来。 【如果满意，请电话/微信联系！切记！切记】

顺丰直招骑手就近分配7块一单日结

1、工作自由：有单就送，无单时间可自行安排； 2、送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多； 3、公司统一系统排单：人人平等，公平公正，无需抢单； 4、车、住无需担心 5、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障； 【任职要求】：请看清楚年龄等要求，避免不符合无法入职 1、年龄18-45周岁，身体健康，可以办理健康证； 2、需本人身份证原件，无犯罪记录即可； 3、性别不限，无学历，无工作经验要求； 【岗位职责】： 1、接单后按照订单信息取餐，系统自动派单. 2、高效配送，在较短的时间内准确将餐品送到客户手中。 【面试通过当天，当天办理入职，当天上班，系统派单非抢单】 不熟悉周边路线的有老员工带， 【薪资待遇】：单量提成加补贴 （如：全勤奖++新骑手补贴+高温补贴+冬度冲单奖+大额单补贴+距离补贴+夜班补贴+冲单奖+等级奖励） 工资完全取决于你自己，多劳多得，肯努力收入不会低！ 上班时间：10：00-14：00，17：00-20：00 ，闲暇时间可自由安排（根据站点不同可能有点差异） 工作时间自由，单量稳定，下班后想多赚钱也可选择继续接单；

明天做日结的接龙报名1.铭钦

工作职责： 1. 熟悉中欧铁路运输操作，积极挖掘同行运价资源； 2. 汇总公司铁路运输报价，并定期向内部同事共享更新信息； 3. 汇总公司国内段运输价格，并定期向内部同事进行分享； 4. 整理公司铁路箱东资源，并定期向内部同事提供最新资料； 5. 在现有铁路合作基础上持续优化，不断引入更具竞争力的运输资源； 6. 及时响应内部同事的询价需求，协助处理与供应商之间的异常问题及投诉事项； 7. 如有铁路散货（CIF货）交由我司操作，可优先考虑录用； 8. 具备责任心，乐于接受挑战，持续推动流程改进以降低公司运营成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上铁路商务相关工作经验； 2、了解铁路运价市场动态，对中欧铁路市场具备一定分析判断能力； 3、自信进取，职业目标明确，具备较强的资源整合能力、团队协作意识及商务谈判技巧，关注物流成本控制。 员工福利： 1、缴纳六险一金，每月发放全勤奖励； 2、转正后享受带薪年假、带薪病假； 3、周末双休，依法享有法定节假日； 4、享有带薪产假、婚假、陪产假、育儿假等假期福利； 5、根据公司年度经营情况发放年终奖金； 6、入职满一年后，非shenhu二档员工可升级为一档shebao，基数不定期调整； 7、入职满一年起，享受电子消费卡福利； 8、每季度举办员工生日会，安排不定期健康体检； 9、组织不定期团建活动，如外出旅游、聚餐、下午茶等； 10、提供各类专业培训，设立内部晋升通道。

岗位职责：（维系现有客户长期合作，不用开发新客户） 1、负责日常维护海外代理关系，掌握海外代理的出货需求及服务要求； 2、负责积极主动推广公司优势运价，及时回复代理询价，促成出运； 3、负责管理与帮助海外发展部助理跟进货物出运状态； 4、负责解决货物出运过程中遇到的问题，确保货物顺利出运和海外代理体验感； 5、具备敏锐的商业意识，善于将客户需求与业务机会转化成为产品方案； 6、其他部门领导布置的相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，大学英语四级及以上，可以听说读写流利; 2、学习能力强、较强的逻辑性、反应快，积极主动; 3、有2年以上货代行业相关工作经验； 4、心态良好，愿意在物流行业长远发展的有志者。 内部晋升路线：专员-小组长-主管-经理 员工福利： 1、购买六险一金，每月全勤奖； 2、转正享有带薪年假、带薪病假； 3、周末双休、法定节假日； 4、带薪员工产假、婚假、陪产假、育儿假等； 5、根据公司效益有年终奖； 6、不定期调基数； 7、入职1年开始，有电子消费卡； 8、季度员工生日会，不定期员工体检； 9、不定期外出旅游、聚餐、下午茶； 10、各种专业知识培训、提供内部晋升机制！