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招临时阿姨农 时间历二十九到初五 280一天， 要求熟手，手脚灵活 位置深圳市大鹏新区较场尾海鲜餐厅 电话 井号同镇哥发布

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任职资格： 1.针对的是企业或单位里面的人群给他们做健康方面的服务：测量血压、中医把脉（有培训）； 2.掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉各项护理技术和流程； 3.具有良好的服务和前卫意识，积极主动，服务热情周到； 4.此岗位带有一定的销售性质，有相关工作经验和较强沟通能力及销售能力者优先考虑； 5、公司提供专业健全的培训和晋升机制，提供良好的发展空间。 6、一周工作5天，周末双休，节假日正常放假。 相关福利： 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是PartyI活动； 每年多次团队旅游；每月月休8天。 业绩出众者，优秀人员年底双薪红包奖励。 公司不定时的提供学习培训，可以学习到很多东西。 工作时间： １，正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…配套齐全） 晋升机制： 管理晋升：企业护士——主管一一副经理一一总经理——大区经理 必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心优秀人员。 能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益！独立开出自己的公司，总部投资！ 职位福利：年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：不加班，双休包住，多劳多得

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连锁餐饮店 接受无经验 直招收银员/比萨制作员/店员，外送员不收取任何费用!免费教学! 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁内，身高1.5-1.7米，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。 1、前厅服务与清洁卫生; 2、接听电话，为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单; 3、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)。 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁，身高1.6-1.8米，初中学历以上，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。工作内容: .学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类) 2.需要给附近老客户送披萨很近2-3个轮流送，公司配备电动自行车。 3.后厨设备及地面清洁卫生。 正式上班后工作时间: A班:9:00-13:3017:00-22:00 B班:10:20-20:00(包含吃饭时间1小时)(一星期换一次班) 福利待遇:试用期5000-6000，转正6000-6500 1.生日送生日积分卡一张可兑换任意10寸披萨个 2、每年6-8月享有高温补贴100元。 3、工龄每一年新增120/年 4、公司会给员工购买深圳二档社保。 晋升阶梯: 3.晋升阶梯:店员(5000-7000)踏实肯干6个月--副店(6000-8000)踏实肯干前提年六个月-店长(7000-10000)-督导(8000- 12000)-片区经理-区域经理-部门经理(12000-30000) 公司计划每月新增5-10家新店，个人发展空间广阔。门店分配: 可以自己选择区域上班，具体门店分配是根据门店空缺由近及远的方式分配，特殊情况可以申请工作店面。岗前培训: 面试通过有3天试工，3会安排你周边门店学习，试工结束办理入职手续，(培训期间不包吃不包住，入职后包住，培训补助50元/天+20餐补/天

甘坑小镇门口：过年期间招兼职，25一小时生意好有奖金。有兴趣联系

招聘 岗位招聘：洗护用品促销员（长期） 薪资待遇：提成+社保+加红包奖金，综合4000元—6000元以上 工作要求：销售能力强；责任心强！ 销售/洗护用品/护肤品/蚊香/洗衣液/洗衣粉/牙膏/牙刷/卫巾/等等… 年龄：26～45岁 有超市洗护用品促销员或者销售工作经验者优先！ 工作地点：南联佳倍美（洗护用品专柜） 联系方式：罗女士微信同步

深圳市雯潇科技有限公司 看档口+包装 空闲时间整理货物打包发货 薪资待遇：4000-8000元 店员 市场看档口整理货物 薪资待遇：4000-8000元 联系人：胡生

现在招熟手工人2名，25元1小时，有意者电话联系。

大源白路东街附近，招聘1个拆包兼职，要熟手（手脚利落的），25元/小时，可以做9个小时，初七要 刘：。

学历要求： 1.高中以上学历 个人特质： 1.性格活泼，乐观向上，喜欢与人打交道，表达能力良好；较高的服务意识和目标导向，灵活应变。 2.热爱茶饮行业，适应高效、快速的工作环境，能配合轮班，有进取心，愿意跟品牌一起成长； 3.认真踏实，具备一定的抗压能力，较高的执行力、责任心强。 4.同学均可，形象良好有亲和力 5.年龄20-26岁，身体健康，能取得餐饮行业健康证 工作经历： 1.如有百胜、麦当劳、或知名茶饮行业实习过经验优先 三、工作内容： 1、全面规划和管理门店的日常运营工作 2、充分了解及掌握门店的所有流程操作，确保工作有序开展。 3、负责门店订货、库存管理、损耗管理、值班管理、设备管理 4、负责门店的产品质量及服务品质，门店食品安全标准执行，处理门店突发事件 5、统筹管理门店伙伴选拔及考评等工作 6、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标 四、薪酬 1、薪酬：底薪＋岗位津贴＋计件提成＋门店评级别奖金 综合薪资：6000-9000 2、每月15日发薪 五、晋升发展方向（根据门店发展情况决定）值班经理--店助﹣﹣店长﹣﹣大店长 立即沟通 不包吃住不包吃住