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深圳爱德泰 — 普工招聘（长白班·坐班） 公司主营：生产光纤/铜质数据线、网络跳线（正规大厂，非中介） 一、招聘要求 - 岗位：普工（组装/测试/包装，轻松手工） ​ - 年龄：17–45岁，男女不限 ​ - 班次：长白班，全坐班，空调车间 ​ - 其他：身体健康，无大面积纹身，服从管理 二、薪资待遇（正式工） - 底薪：2520元/月（按深圳劳动法） ​ - 加班费： ​ - 平时：21.72元/时（1.5倍） ​ - 周末：28.96元/时（2倍） ​ - 节假日：43.45元/时（3倍） ​ - 补贴 ​ - 餐补：300元/月（吃自理） ​ -岗位津贴:100~600 ​ - 综合月薪：5500–7500元（多劳多得） 三、食宿福利 - 住宿：免费（4–6人间，空调/热水器） ​ - 水电：宿舍人员平摊 ​ - 就餐：厂内有食堂，餐补300元/月 四、借支与保障 - 借支：（应急） ​ - 合同：正式工 ​ - 发薪：每月15号准时发放

电子厂大量招聘普工，轻松自由，可带手机 一、【薪资构架】 1、计时，18-24元/H,综合工资：6000-8000元/月（入职满7天可以预支工资） 2、工作时间：每个星期六天，周日固定休息 二、【待遇福利】 1、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、 2、设有全勤绩效岗位补贴， 3、保险：缴纳五险，。 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、长白班，两班倒，可以自由选择 6、介绍一个人入职，有奖励； 三、【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁 2、身体健康，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先安排 四，【岗位】包装，组装，贴标签，扫码，测试，品检，CNC，SMT,物料员、搬运工（恒温车间，坐着上班）

本西装厂需招落棉条，里袋工（熟练平车工也可学）等工序，有意者联系电话：厂址：城东镇赤山路法蓝特服装厂

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水果理货员招聘上班时间：早7:00-11:30，下午15:30-20:00薪资待遇：3200-4000元/月，月休2天岗位职责：1.水果日常上架、陈列摆放2.检查水果品质、挑拣坏果3.为顾客提供推销、导购服务任职要求：有相关经验者优先联系人：张小姐电话：地点：汕尾市城区和顺邻小多生活超市

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岗位：集包 供件 综合月薪：6000-7000 工作时间： 1.早6点-晚18点、晚18点-早6点 一个月一倒班 2.长白班 固定薪资5000 时间：早6点-晚18点 工作内容：把包裹按要求进行分类，用机器进行扫描，工作简单易上手，经验不限， 学历不限，有老师傅教，多劳多得，要求认识英文字母，身体健康，吃苦耐劳，细心认真，能适应夜班倒班。 年龄：18至53周岁，工人年龄18至48周岁 福利待遇： 住宿：免费提供住宿，宿舍4-6人间，配备空调，独立卫生间、洗澡间、洗漱间、洗衣房等 食堂：提供餐补（每人每天15元。标餐7.5一餐），园区内有食堂，干净卫生，主食不收费管饱 福利：全勤奖，工龄奖，生日福利，节日福利，内推奖等

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1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 面试专属：统一在湖南长沙面试

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

工作内容及职责： 1、主要负责非标机械设备的组装； 2、服从管理，服从领导工作安排； 3、身体健康，勤劳好学，具备较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力。 福利待遇： 1、公司包住有饭补，五险一金。 2、享受国家法定节假日、社会保险、公积金、全勤奖、工龄奖、年终奖、绩效奖及各种补贴。 3、公司不定期组织丰富多彩的业务活动，如员工旅游、拓展、聚餐、周未活动等。 4、组织各种专业技能培训，提升员工综合素质。 5、福利丰厚，公司培训因人而异，挖掘员工潜能，将能力提升化，实现收入上不封顶。 6、晋升空间大。

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