招聘岗位：行车工2人岗位职责：1.开桥式行车运送物料；岗位要求：工人：年龄40岁以下，初中及以上学历；2.适应夜班3.有行车经验优先，无经验也可。薪资福利：1.缴纳五险，提供住宿；2.享受工龄工资、餐贴，享受生日、节假日、结婚、生育、丧葬等福利；3.享受年休假，年度体检；4.工资6000－9000元，多做多得.联系方式：

"[宝钢股份]大型央企\n❇、行车工：1年以上行车实际操作经验，到手收入4000～8000千，做二休二或做四休二可选，年龄岁以内，加班很多但不会强制加班，全凭自愿。(有住宿\n普工：，检验工、冷拔工、锯切工、矫直工等，做四休二，到手收入6000～7500左右，，岁以内，有无经验均可。（大量招募，愿意做不刷人）\n以上入职首月缴纳五险一金，提供免费工作餐\n（入职后提供住宿）\n地址:宝山区同济路\n时间:周五10:00\n报名"

上海邵厂建筑材料公司工资8500－11000元包吃两餐提供住宿 要求:年纪20---45岁以下(不识字不行) 电焊，行车（不需要证） 招聘岗位:抹面(刮大白)，行车，电焊，CAD识图(面试上要服从分配)，扎钢筋，拼模，拆模，泥工，布料机 吃苦耐劳的，服从管理，有上进心，外地户口 上班时间:8－8，两班倒，有时需要加班具体看产线安排 工资按整体计件制产量发放，一条线20多人一起干活 工资8500－11000元（年薪10万以上）有工作餐，有夜班，包吃两餐提供住宿 有人提前报名单安排面试 面试人员带好一支黑色水笔，不要穿短裤拖鞋！ 银行卡黑户不要，发不了工资 每天中午12点40集合面试 ！

上海市浦东新区招行车工

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富源劳务联系电话（）合庆【龙阳精密】招普工，35岁以下，两班制，包吃包住，五险一金，有班车，平均月工资7000左右.②：招男女行车工要求1：有行车操作证（桥门式起重机操作）优先，年龄不超过40周岁。2、身体健康、工作踏实、有责任心，能吃苦耐劳；3、能适应倒班工作制,；薪资福利：1、6-9K；2、五险一金、提供食宿等

（全职）宝山，包装工/试样加工/行车工/q1起重工/，4000-8000元/月，五险一金（有住宿）班次：做二休二 白夜休休地址：宝山要求：工厂工作 吃苦耐劳 适应两头班 45岁一下（全职）徐汇，园区水电工，7300 另有660饭卡（食堂有早饭中饭）到手6000+，年终奖按法定1-2个月工资，五险一金(无住宿)班次：做五休二周末双休（一个月有四个班要在公司值夜）上午8：30-17：00 午休11：30-13：00地址：田林（漕宝路附近）要求，高压证，低压证，维修电工中级（四级）三证40以下（全职）静安，强电领班，5000-8000元/月五险一金（无住宿）班次：做五休二，8：30-17：30地址：静安南京西路要求：45岁以下，大专以上学历，身体健康，能吃苦。（全职）松江，设施运维值班员5000-6000元/月六险一金（无住宿）班次：做二休二要求：IDC机房经验+1-5年经验（应届生如果在IDC机房实习过半年也可以接受）； 2、大专以上学历要求，IDC机房经验丰富放宽至中专；有高低压和登高证 40岁以下地址：松江思贤（全职）青浦，能源站值班 综合在6200元/月左右五险一金 （无住宿）班次：做二休一要求：证书要求：高低压证 50岁以下地点：青浦区徐泾镇诸光路（全职）闵行，外观检验员7000-9000（有住宿）班次：三班倒早班：07：00-15：30中班：15：00-23：30晚班：23：00-07：30做五休二前期都是长白班要求：会用电子显微镜，至少1年的小型精密零件检查或去毛刺，男女不限，40岁以下（全职）奉贤 样品库管理/供配电管理8-10k（无住宿）班次：做五休二 周末双休，8:30-17:00，有班车提供，五险一金要求中专学历，，40以下，有叉车证，电工证优先，电脑办公软件会操作工作地址：奉贤区吴塘路（全职）金山 运转电工 8-10k （无住宿）班次：倒班工作，每班12小时制。 8:00~20:00、20:00~8:00 一个倒班周期：一早一夜 休一天，一早一夜 休三天（8天一个循环） 要求：有高低压 1年以上电力运行系统（供配电） 40岁以下地点：金山化学工业园区联系方式：庄工 （）

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平度市要一个行车工，有证的，最好是干过管片进出池的，年龄不能超过55岁，遥控器操作

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急招乌兰察布旗下营上午10点紫宸兴丰面试出装炉工、天车工，到面试

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青岛平度招航车司机，要有证，地操，最好干过入池出池，月薪8000包吃包住，工资。

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招聘：机械装配薪资：6000-7000元1、根据物控日生产计划、作业指导书或图纸要求，执行机械装配工作，确保生产计划保质保量完成。2、根据市场设备安装计划、作业指导书或图纸要求，执行产品机械安装工作，确保安装计划保质保量完成。3、根据新产品需要，协助配合执行设备装配工作，促使新产品的快速试制。4、根据工作需要，反馈日常工作问题，促进生产工作顺利进行。5、根据工作需要，主动提出改善提案或合理化建议，促进生产综合效益的提升。6、根据工作需要，对新入职员工进行培训和指导，保证新员工快速胜任岗位要求。7、根据部门工作需要，定期维护和保养机器设备或工具，确保部门工作顺利开展。8、根据部门工作需要，合理使用生产耗材，有效控制生产成本。9、根据7S管理制度，执行7S工作任务，保证工作场所7S的规范性。10、完成上级安排的其他任务。

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