
女装设计师(时尚款式)
1.5-1.8万元/月
服装/纺织设计3-5年本科
岗位职责:
1、通过消费者与市场调研,提炼核心要素并融入品牌基因,形成系统化的设计方案。
2、独立承担系列产品开发,主导每季款式图设计、面辅料组合、印绣花设计、水洗效果、版型把控等环节。
3、协同支持公司时装秀、展会、订货会等市场相关活动的视觉与产品呈现。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计或相关专业背景。
2、具备3年以上服装设计工作经验,专注女装时尚领域。
3、对时尚产业有热忱,熟悉流行趋势、色彩运用及年轻群体消费偏好。
4、敏锐把握女装设计潮流方向。
5、掌握服装制作工艺及常用面辅料特性。
6、具备较强的抗压能力与团队协作沟通能力。
轻户外服饰设计总监
2-4万元/月
服装/纺织设计3-5年本科五险一金服装设计都市户外包吃住周末双休轻户外
1、结合公司各阶段产品的主题与风格需求,开展款式搜集、创新开发及设计工作,协同制定每季产品设计策略与目标,高效推进产品设计与研发落地。
2、主导选料、用料、色彩搭配及物料组合的确认,依据产品规划方向完成设计方案输出,涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容;
3、把控款式设计在数量、风格、面辅料应用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点,提供详尽的生产技术细节,保障产品研发流程顺利推进;
4、分析竞品品牌的市场表现、流行趋势及用户偏好,持续优化产品结构与系列规划;
5、关注已上市商品的销售动态,针对销售过程中出现的问题,协同相关部门快速响应并提出解决方案;
6、围绕产品推广节奏,在内部讲解服装设计理念、风格定位及核心卖点,助力团队理解设计初衷。
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计类相关专业背景;
2、具备3年以上高端服饰设计经验,有大型服装品牌或轻户外运动品牌企业工作经验者优先;
3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计工具,掌握服装制作全流程工艺知识;
4、熟悉季度产品企划与开发流程,能准确捕捉时尚潮流趋势,对面料与色彩的流行具有敏锐判断力;
5、期待你富有创意且个性鲜明,思维活跃,乐于表达,勇于突破常规。
品牌介绍:
隶属于菲姿旗下的年轻化品牌啦娜菲miss,主打年轻、运动、休闲与时尚融合的风格定位。诚邀充满想象力与独特视角的设计师加入。(面试请携带个人作品集)
薪资面谈
公司福利:带薪年假 + 提供工作餐、住宿 + 设有班车
加分项
具备以下行业经验者优先:批发/零售·服装/纺织
电商服饰设计专员
1.1-2.2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专现场办公饰品周末双休服装鞋履女装五险
职位详情:
1. 按照季度设计企划方案,结合商品销售节奏及周期,推进相关设计任务落地
2. 保障产品在既定月度节点前完成有效款式的开发目标
3. 熟悉极简都市风格调性,掌握面辅料搭配逻辑,了解开发成本控制与基础服装工艺,具备独立调整样衣能力,并能跟进样衣制作进度
4. 统筹规划整体款式搭配方案,优化视觉呈现效果,协助主播提炼并传达产品卖点
5. 负责日常基础工作对接,配合完成相关辅助性优化事务
6. 完成上级主管交办的其他工作任务
岗位要求:
1. 全日制统招大专或以上学历,服装艺术设计、服装设计与工程等相关专业,具备3年以上工作经验
2. 具备良好审美能力,学习适应能力强
3. 对新媒体运营、平面设计有一定认知
4. 熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件
5. 熟练运用Photoshop、Illustrator等设计工具
高级服装设计专家
2-4万元/月
服装/纺织设计10年以上本科五险一金周末双休
岗位职责:
1. 精通女装全品类的产品开发流程;
2. 整合流行趋势信息,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向与研发策略,输出主题企划内容。
3. 依据企划方案,主导或组织设计项目的评估与审定,确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理落地;
4. 系统性研究行业趋势与设计潮流变化,持续提升公司主营业务的市场竞争力与盈利能力;
5. 基于公司产品战略、竞争策略及设计开发工艺标准,主导产品工艺的优化、升级或改进,强化产品质量、成本控制与生产效率优势;
6. 拆解开发任务,制定可执行的进度计划,统筹部门资源推进设计开发工作,并根据实际成果及时调整方案,保障开发节点按时达成;
7. 组织按系列、波段进行产品搭配规划,协同商品部门优化上货陈列安排,整合系列化产品结构;
8. 跟进样衣打样全过程,审核修改环节,提供设计与工艺指导,有效管控开发成本;
9. 跟踪分析销售数据及竞品市场表现,为后续产品开发提供决策支持,及时推动新款补充与迭代;
10. 完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 服装设计相关专业本科及以上学历优先考虑;
2. 具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年同岗工作经验,熟知中淑或大淑高端女装品牌运作;
3. 精通面辅料应用与服装版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力;
4. 情商高,沟通能力强,抗压能力佳,能高效协同多方协作。
设计专员
1.5-1.8万元/月
服装/纺织设计3-5年本科鞋子设计图案设计女装设计男装设计
岗位职责:
1、通过消费者与市场调研,提炼核心要素并融入品牌基因,形成系统化的设计方案。
2、独立承担系列产品开发任务,主导每季款式图设计、面辅料组合、印绣花设计、水洗效果及版型调整等工作。
3、协同支持公司时装秀、展会、订货会等市场相关活动的视觉与产品呈现。
任职要求:
1、服装设计、美术等相关专业本科及以上学历,具备海外学习经历者优先。
2、三年以上服装设计工作经验,专注于男装领域。
3、热爱时尚产业,对流行趋势、色彩运用及年轻群体消费偏好具有敏锐洞察力。
4、深度了解街头文化,对潮流走向具备高度感知能力。
5、掌握扎实的服装制作工艺及面料辅料应用知识。
6、具备较强的抗压能力与团队沟通协作能力。
图案设计实习生
180-200元/天
服装/纺织设计经验不限本科家居布艺现场办公图案PS周末双休服装沟通顺畅画花设计初稿保持整洁
工作内容:1.整理面料、辅料,做表格;2.有一定审美,能搜集设计素材;3.协助总监画图案。工作时间:1.按法定节假日放假2.工作日的工作时间9:00-18:00,午休1小时
设计帮手
8000-10000元/月
服装/纺织设计1年以下本科服装设计助理
此岗位为开发岗位:
1、配合买手推进产品开发流程,跟进面料、辅料、色彩、版型等相关事项
2、协助买手整合当季流行趋势及时尚动态信息
3、负责协调事务进度及样衣工对设计款式的工艺执行情况
4、协助买手完成款式图绘制与新品后续工艺制作支持工作
5、完成交办的其他任务,包括设计资料归档、款式信息录入等
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备优秀绘图能力者优先,有意大利留学经历者优先;
2、熟练掌握各类绘图软件操作
3、具备敏锐的时尚感知力
服装主设
2-3万元/月
服装设计总监3-5年本科女装男装现场办公五险一金周末双休AI设计初稿服装女装
1、能准确把握市场流行信息,分析服装设计潮流和流行趋势,独立制定产
品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控,以及品牌每季产品的设计企划方向;
2、根据企业和品牌风格的整体发展战略,带领研发设计团队,制定每季品牌形象、面料、
款式、风格等;同时,制定产品的年度品类开发规划,季度、月度品类开发计划;
3、保证所开发的产品生产工艺科学合理,进行新产品定价、上市波段、准确掌握客户需求,
从而制定促销等业务的落实;
4、对设计团队进行定期考核,要求团队按照设计方案进行设计,并对团队设计的方案及图
稿进行审核,最终确定设计图样
任职要求:
1、本科以上毕业,服装设计相关专业,5年以上女装开发设计经验,3年以上设计管理
经验。有服装设计总监工作经验者优先;
2、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,熟悉面辅料与工艺,产业市场
3、具备良好的创新设计能力和开发能力,熟悉服装设计开发流程及各项工艺知识
4、懂版型,会看版
服装搭配顾问
1-1.5万元/月
服装/纺织设计1-3年大专五险一金现场办公服装女装搭配女装大小周潮流趋势调研
岗位职责:
1.负责女装模特整体造型搭配,确保搭配方案兼具时尚感与实穿性
2.结合流行趋势及用户需求,策划并执行女装搭配创意方案
3.与团队协同配合,确保搭配风格契合品牌调性与市场定位
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效推进工作落实
2.熟悉时尚女装搭配逻辑,敏锐洞察市场变化与消费者偏好
3.拥有较强的学习意愿,持续提升专业水平与创新思维能力
GOLF服饰设计专员
1.5-1.8万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金带薪假期年终奖现场办公运动服周末双休服装
工作内容:
1.开展市场调研,收集并整理每季流行趋势资讯;
2.依据当季产品主题,推进产品设计与开发工作;
3.优化产品组合与结构,制定详细方案,完成设计企划并推动执行;
4.跟进样衣制作过程,确保设计理念通过样衣准确呈现,并负责后续修改调整;
5.完成产前样及大货样的确认与修正;
6.根据产品开发进度安排具体工作计划,按时高质量完成图稿设计任务;
7.协调设计团队与公司其他部门之间的沟通与协作;
8.完成设计室主管交办的其他相关工作
任职要求:
1.本科及以上学历,服装设计类相关专业;
2.具备5年以上体育品牌女装设计开发经验,熟悉全年各季节产品开发流程;
3.熟练操作各类电脑设计软件;
4.具有较强的时尚敏感度,色彩感知力强,擅长服饰搭配与应用;
5.了解服装成本结构及生产工艺,对产品品质有较高要求,具备扎实的设计功底,精通面料、工艺、款式、廓形、舒适性等多维度把控,能独立主导设计开发全流程
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.制定并执行月度经营计划,统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效协作的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客户投诉与突发状况,及时优化服务流程
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
外卖打包员,制作寿司紫菜包饭
5000-6000元/月
日料厨师月结全职
外卖打包,制作寿司紫菜包饭,工作地方有空调。年龄18岁-50岁
服装打样制版设计师
7000-8000元/月
打样包住包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责服装样衣的打样与版型制作,确保款式、尺寸、工艺符合设计要求
2.根据设计师图稿及客户需求,独立完成从初版到终版的多次修改与优化
3.与面料采购、生产部门协同沟通,评估面料特性对版型的影响并调整方案
4.参与产前样确认及大货投产支持,解决批量生产中的版型适配问题
5. 整理归档纸样、工艺单等技术资料,保障打样流程标准化与可追溯性
任职要求:
1.具备3年以上服装打样/制版实操经验,有广东地区服装厂工作经验者优先
2. 熟悉常见服装品类(如衬衫、裤装、连衣裙等)的结构原理与放码规则
3.精通手工打版及ET/CAD等主流制版软件操作
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应快节奏生产需求
5.学历不限,注重实际技能与行业经验
内衣纸样师傅
9000-10000元/月
打样1-2人内衣纸样师,有希音、赛维经验优先
岗位职责:
1.根据设计稿或客户需求独立完成服装/鞋帽/箱包等产品的打样与制版工作
2. 进行纸样绘制、放码、排料及工艺单编制,确保版型精准、结构合理
3. 配合产前样确认,及时调整版型并跟进大货生产中的版型问题
4.优化制版流程,提升样衣一次通过率与生产效率
5.协同设计、生产、质检等部门,保障产品开发进度与品质标准
任职要求:
1. 熟练掌握手工制版及CAD软件(如ET、富怡等)操作
2. 具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力
3.对面辅料特性、工艺实现及成衣效果有扎实实践经验
4. 工作细致负责,具备较强沟通协调与问题解决能力
5. 有相关行业打样/制版经验者优先,学历不限
高薪服装审版师
1.1-1.7万元/月
打样/制版社保1-2人月结五险一金
薪酬结构:85%基本薪酬+15%绩效工资,面试定薪,最低11000
岗位职责
新品牌承接:快速理解新品牌的风格语言和质量预期,输出并共识符合品牌调性的技术指引
多品类样衣质量审核:负责≥2品类的样衣版型、工艺、结构、面料综合判断,拦截开发风险;协助整理复版评语
跨文化协作:与跟单、买手形成高效三角协作,建立买手对审版师专业判断的直接信任
1、五险一金,根据国家节假日休息
2、上班时间:朝10晚7,休息1个小时12:00-13:00
3、排班制,上半年月休8天,高峰期月休4天
4、学历大专以上,特别优秀的可放宽
5、完成每天的量,完成为准
6、如果是周末节假日加班的情况,正编审版师周末加班可以调休。高峰期的话,周末加班会基本安排正编审版师加班
女装设计主管
2-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科四季出款女装设计师
岗位职责:
1、精通高端成熟女装品牌全季产品的开发流程;
2、精准掌握市场动态与国际女装时尚趋势,明确产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划,制定并执行年度开发计划与时间安排;
3、依据品牌目标人群特征提出创新设计理念,主导年、季度产品策划方案,并提供相应的市场推广建议;
4、熟悉新品开发全过程,能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺要求等要素提出设计策略,并基于设计方案完成从创意构思到产品落地的全流程工作;
5、配合上级完成交办的其他工作任务。
任职要求:
1、服装设计类专业本科及以上学历,具备五年以上知名女装品牌设计从业经历;
2、拥有较强的资源整合能力与开发统筹管理经验;
3、具备敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力,能及时捕捉流行元素,掌握色彩、面料及款式发展趋势,并有效应用于产品设计整合中;
4、可独立开展市场趋势分析,主导整盘产品策划与开发执行;
5、具有良好的团队协作意识、组织协调能力、项目规划与管理能力,富有责任心(曾带领设计团队完成每季产品前期至后期的整体规划与组合),同时具备出色的审美素养与品牌理解力。
(面试时请携带相关作品集)
女装服饰设计专员
1-1.2万元/月
服装/纺织设计5-10年本科女装设计师
岗位职责:
1、精通高端成熟女装品牌全季节产品开发流程;
2、精准掌握市场动态与国际女装流行趋势,主导产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略,制定并执行年度开发计划与时间节点;
3、基于品牌目标人群特征,提出创新性产品创意,拟定年度及季度产品策划方案,并提供配套的市场推广建议;
4、熟悉新品研发全流程,能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺技术,输出设计策划方案,并依据设计思路完成产品创意实现、设计落地及量产跟进;
5、配合完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备五年以上知名女装品牌设计从业经历;
2、具有优秀的资源整合能力与产品开发管理经验;
3、时尚敏感度高,具备出色的潮流预判力,能准确捕捉色彩、面料、款式等流行要素,并有效应用于产品设计整合中;
4、可独立开展市场趋势分析,统筹完成整盘产品的规划、策划与开发执行;
5、具备良好的团队协作意识、团队统筹能力、项目规划与管理能力,责任心强(能带领设计团队完成每季产品从前期构思到后期整合的全过程),同时拥有卓越的审美素养与品牌理解力。
(面试时请携带个人相关作品集)
服装设计帮手
5000-7000元/月
服装/纺织设计1年以下本科设计助理
职责描述:
1、熟悉服装设计流程,配合设计总监完成季度设计任务;
2、参与面辅料搭配、工艺开发及样衣调整与进度跟踪;
3、负责订货会相关支持工作,编写商品FAB文案并录入配置卡至系统;
4、搜集时尚潮流资讯,完成领导交办的其他工作任务;
5、体型适中(体重在M范围),能够试穿样衣。
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业;
2、具有良好的审美能力与扎实的专业技能;
3、了解服装行业流行趋势,具备敏锐的设计感知力;
4、熟练掌握手绘技法及服装设计类软件操作;
5、具备较强的抗压能力与适应性;
6、有1-2年设计助理工作经验者优先考虑。
主设计师/设计主管
2-4万元/月
服装/纺织设计3-5年本科女装设计
岗位职责:
1、精通高端女装品牌全季节产品的开发流程;
2、精准掌握市场流行动态与国际女装时尚趋势,明确产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略,制定并执行年度开发计划与时间节点;
3、结合品牌目标人群特征,提出创新性产品创意,主导年度、季度产品策划方案,并提供配套的市场推广建议;
4、熟悉新品开发全流程,能依据市场变化、客户需求、产品结构、面料选择及工艺要求等,输出设计策划方案,并基于设计理念独立完成产品创意、设计落地及出货跟进;
5、配合完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备5年以上知名女装品牌设计工作经验;
2、具备出色的资源整合能力与产品开发管理经验;
3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性的时尚判断力,能准确捕捉流行元素,把握色彩、面料等趋势,并有效应用于产品设计整合中;
4、可独立开展市场趋势分析,统筹完成整盘产品的规划与开发执行;
5、具有良好的团队协作意识、团队管理能力、项目规划能力与责任心(能带领设计团队完成每季产品从前期构思到后期整合的全过程),同时具备优秀的审美素养与品牌理解力。
(面试请携带相关作品集)
女装设计师助理
6000-8000元/月
女装设计师 经验不限本科现场办公五险一金年终奖餐补加班费房补周末单休AIPS服装T恤/卫衣衬衫女装裙装
工作:协助设计师做款、整理面辅料、跟进样衣、资料归档
要求:会PS/AI,懂女装审美,细心有责任心,服装相关专业优先
长期稳定,氛围轻松,想成长就来!
服装主创设计师/女性服饰设计专员
1.8-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科PSAI女装CorelDRAW
岗位职责:
1、精通高端成熟品牌女装全季节产品开发流程;
2、精准掌握市场流行动态与国际女装时尚趋势,主导产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略,制定并执行年度开发计划与时间周期;
3、结合品牌目标人群特征进行创意构思,输出年度、季度产品策划方案,并提供配套的市场推广建议;
4、熟悉新品开发全流程,能依据市场变化、客户需求以及产品结构、面料选择、工艺技术等要素提出设计策划方案,并基于设计概念完成产品的创意实现、设计落地及出货跟进;
5、配合完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备五年以上知名女装品牌设计工作经验;
2、具备优秀的资源整合能力与产品开发管理经验;
3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力,能准确捕捉流行元素,把握色彩、面料、款式等趋势,并有效应用于产品设计整合中;
4、能够独立开展市场趋势分析,统筹完成整盘产品的规划与开发工作;
5、具有良好的团队协作意识、团队管理能力、项目规划执行力及责任心(曾带领设计团队完成每季产品的前期策划至后期整合),同时具备出色的审美素养与品牌理解力。
(面试时请携带相关作品集)
服装设计专员
1.8-2.2万元/月
服装/纺织设计1-3年本科五险一金现场办公周末双休服装女装
品牌简介:FLORA&aiLEY的品牌故事,源于一座花园。2015年诞生的FLORA&aiLEY以自然为灵感源泉,秉持“自然主义”的品牌理念,将舒适的触感与细腻的工艺融入静谧而富有张力的设计语言,在人与自然的交融中追寻生命的灵动与恒久。
岗位职责:
1、依据品牌定位与风格调性,在主设计指导下,落实季度设计主题、面料选择、色彩规划及细节呈现;
2、围绕既定企划方向独立完成产品设计,选定面辅料方案,经设计总监审核后,推进打样执行;
3、定期开展市场调研,把握流行趋势动态,关注新型面辅料应用,同步跟踪品牌自身及竞品发展动向;
4、配合商品部门完成商品画册、陈列指南的拍摄支持及展会相关协作工作。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类相关专业;985、211院校或具备海外学习经历者优先。
3、1年以上国内女装品牌设计岗位经验,熟悉服装开发全流程,设计倾向英伦复古风格。
4、精通Photoshop、AI、CorelDRAW等设计软件操作。
5、热衷于设计创作,具备较强责任心,拥有良好的学习意识与团队协作能力。
6、具备出色的审美素养,敏锐的市场洞察力,以及独立思考与原创表达能力。
长白班熟练缝纫工瑜伽服厂
8000-9000元/月
平车工缝纫工包吃20人以上月结全职长白班
本工厂近期大量招聘如下岗位:
熟练缝纫工数名
长白班,免费工作餐,提供住宿(4人间,独立卫生间,空调热水器,独立卫生间)
缝纫工工资标准:
18-48周岁25元/小时
(平车 拷边 套结 三针五线,两种车位即可)
18-48周岁24元/小时(平车必须稳 熟练)
面试具备技能:平车(刀车)
月综合工资7000-8500元
提前约面试
服装主创设计师/设计主管
2-4万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金带薪假期包吃住周末双休女装休闲通勤轻户外
1、结合公司各阶段产品的主题与风格,开展款式搜集、开发及设计工作,协同制定每季产品设计策略与目标,推进产品设计与研发的落地执行。
2、主导选料、用料、配色及物料组合的确认,依据产品规划完成设计方案输出,涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容;
3、把控款式设计的数量、风格定位、面辅料选用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点,提供详尽的生产技术资料,保障产品研发有序进行;
4、调研竞品品牌的市场表现、流行趋势及消费者偏好,持续优化产品结构与系列规划;
5、关注上市商品销售动态,针对销售过程中出现的问题,协同相关部门及时调整与应对;
6、配合产品推广节奏,在内部传达设计理念、风格主张与核心卖点,提升团队对产品的理解与支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计或相关专业背景;
2、三年以上高端服装设计经验,具备大型服饰品牌企业工作经验者优先;
3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件,了解服装制作全流程工艺;
4、熟悉季度产品企划与开发流程,能准确捕捉时尚潮流方向,对面料与色彩趋势有敏锐判断力;
5、期待你富有创意与个性,思维活跃,性格积极开放,勇于创新与表达自我。
设计品牌为菲姿旗下年轻线品牌啦娜菲miss,主打年轻化、运动感、休闲风与时尚调性。欢迎具独特创意与自由风格的设计师加入。(面试请携带个人作品集)
薪资面谈
公司福利:带薪年假+提供工作餐、住宿+配备班车
加分项
具备以下行业经验者优先:批发/零售·服装/纺织
设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科3ds MAX手绘PSAI女装设计制定工艺文件CorelDRAWPhotoShop全职潮流趋势调研服装生产过程管理设计师设计初稿
岗位职责:
1、精通中高端品牌女装全季节全品类的产品开发流程;
2、精准掌握市场流行动态与国际女装时尚趋势,主导产品风格定位、年度开发方向及产品组合规划,制定并执行年度开发计划与时间节点;
3、依据品牌定位及目标人群特征进行创意构思,拟定年度、季度产品策划方案,并提供配套的市场推广建议;
4、熟悉新品开发全流程,能结合市场变化、客户需求、产品结构、面料选择及工艺技术等要素提出设计开发策略,并基于设计方案完成产品创意实现、设计落地及出货跟进;
5、配合上级完成其他相关工作任务。
任职要求:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备3年以上知名女装品牌设计工作经验;
2、具有较强的资源整合能力与开发管理经验;
3、拥有敏锐的时尚洞察力,能准确捕捉流行元素,把握色彩、面料及款式的发展趋势,并有效应用于产品设计与整合中;
4、可独立开展市场趋势分析,统筹整盘产品的策划与开发工作;
5、具备良好的审美素养、品牌理解力及团队协作精神。
(面试时请携带个人作品集)
打版师傅(外贸服装)
1-1.2万元/月
打样
1. 纸样打版与改版:根据设计师效果图、款式图片、样衣及工艺要求,独立完成各类款式精准打版、放码、缩水处理;结合面料特性、版型风格、穿着场景优化纸样,精准把控宽松度、领型、袖型、腰线等核心细节,适配休闲、通勤、轻奢等各类服装版型需求。
2. 样衣跟进与调整:全程跟进初版样衣、修改样衣、大货确认样的制作过程,现场指导车工工艺,及时解决样衣制作中出现的版型偏差、尺寸不符、工艺瑕疵等问题,根据试穿反馈、评审意见快速完成纸样修改、复版工作,确保样衣落地效果符合设计标准。
3. 工艺资料落地:独立制作完整的服装工艺单、纸样明细、尺寸表、裁床配比表,清晰标注面料、辅料、缝制工艺、特殊处理、洗水要求等关键信息,确保资料规范、精准,可直接对接工厂大货生产。
4. 大货技术对接:配合生产部门、工厂车间完成大货产前确认,解答生产过程中的版型、工艺技术问题,把控大货版型统一性,杜绝批量版型偏差问题,保障生产顺利落地。
5. 版型沉淀与优化:整理归档各类款式纸样、工艺资料,建立版型库;结合市场流行版型、客户反馈、穿着舒适度,持续优化经典款版型,迭代标准化版型体系,提升打版效率与成品质感。
6. 配合设计研发:参与新品款式评审、版型研讨会议,从工艺落地、版型实操、量产可行性角度,为设计师提供专业建议,优化款式落地效果,降低生产难度与成本。
任职要求
1. 经验要求:3年及以上服装行业专业打版经验,熟悉服装(上衣、西装、针织衫、裤装、外套等全品类优先)打版、放码、整套工艺流程,有服装设计公司、品牌服装技术岗从业经验者优先。
2. 技能要求:精通手工打版,熟练使用ET、富怡等主流电脑打版软件,擅长精准放码、排料、缩水率测算;熟悉棉、针织、西装面料、雪纺等各类面料特性,懂面料伸缩对版型的影响,能针对性调整版型。
3. 专业能力:精通服装缝制工艺、立体裁剪基础,看懂各类设计效果图与工艺细节,版型审美在线,打版精准度高、容错率低,改版响应速度快,能独立完成从打版、试样到大货落地的全流程工作。
4. 职业素养:工作严谨细致、责任心强,对版型细节、工艺品质有高标准要求;沟通顺畅,能高效配合设计师、生产团队协作;抗压能力强,可适配新品集中研发、旺季加急改版等工作节奏。
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