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【岗位职责】：作为人事专员/助理，您将负责招聘流程的执行，包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试以及协助完成录用手续。您还将参与员工关系管理，如处理员工投诉、等。此外，您需要协助制定并实施员工培训计划，以提升团队整体效能，并定期分析员工满意度，优化工作环境。【任职要求】：-学历要求：初中及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。-经验要求：1年的人事工作经验，有大型企业或人力资源服务公司工作经验者优先。-行业经验：无特定行业限制，但具备快速学习新行业背景的能力。-技能要求：熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力和问题解决能力。【福利待遇】：-薪资范围：月薪12000元至17000元，根据个人经验和能力调整。-奖金：年终奖及业绩奖金，具体数额根据公司业绩和个人表现确定。-培训：提供专业技能培训和职业发展指导。-作休：实行标准的五天工作制，享受国家法定节假日。-其他福利：年度体检、员工旅游、节日礼物等。

岗位职责：1、人力资源管理，后勤管理；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品、工作服发放、登记和管理，办公室设备管理；4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员登记；5、保证办公室所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；3、形象好，有执行力，年龄在25-40岁，。工作时间：6天8小时，月休四天

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1、负责人事事务入离调转工作办理；2、负责社保公积金工作办理及报表呈现；3、负责人力资源系统的录入；4、负责考勤数据处理及报表呈现；5、负责基础岗位招聘工作；6、员工居住证积分以及落户的办理；7、其他上级交办的工作。

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